Descrizione
Unione pedemontana parmense: avviso pubblico per esperimento procedura di mobilita’ volontaria esterna tra enti ex art. 30 d.L.Vo 165/2001, per assunzione di n. 1 unita’ di personale a tempo pieno ed a tempo indeterminato con profilo professionale di “specialista dell’area di vigilanza” e inquadramento contrattuale nell’area dei funzionari e della elevata qualificazione ccnl comparto funzioni locali 16.11.2022 (ex cat. D)- da assegnare al servizio di polizia locale dell’unione pedemontana parmense
Requisiti
- Posizione di inquadramento nel CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022 con profilo di Specialista dell’Area di Vigilanza
- Superamento del periodo di prova presso l’Ente di provenienza
- Idoneità fisica, psico-attitudinale e funzionale alla mansione
- Possesso di patente di guida categoria B valida
- Non essere obiettori di coscienza (Legge 8.7.98 n. 230)
- Non essere riconosciuti disabili ai sensi della legge 68/99
- Assenza di condanne penali, misure di prevenzione e espulsioni dalle Forze armate
- Requisiti di pubblica sicurezza ai sensi della legge 7/3/86 n. 65
- Non essere stati licenziati o destituiti per insufficiente rendimento
- Assenza di procedimenti penali in corso e condanne passate in giudicato
- Assenza di procedure disciplinari in corso o sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Nulla Osta preventivo dall’amministrazione di appartenenza per la cessione del contratto
Programma d'esame
Colloquio in presenza il 28 aprile 2026, verifica delle competenze professionali, soft skills e motivazionali. La selezione comprende valutazione delle capacità specifiche e attitudinali, con eventuale discussione di curriculum e motivazioni, seguita dalla formulazione di una graduatoria basata sull'idoneità complessiva.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Responsabile
- Dott.ssa Liliana Ciccotto
- Telefono
- 0521/344580
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, che garantisce tutele, diritti e trattamenti economici consolidati e uniformi nel settore pubblico locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi bene sulle competenze richieste e sulle procedure di colloquio per massimizzare le possibilità di posizionarsi nelle prime graduatorie.
Livello concorrenza
Media - Numero di posti limitato e requisiti specifici riducono la competizione a candidati qualificati.
Sintesi normativa
Normative che regolano il reclutamento e le modalità di assunzione del personale pubblico attraverso il Portale Unico inPA, e disposizioni sulla privacy e procedure di mobilità.
