Unione pedemontana parmense: avviso pubblico per esperimento procedura di mobilita’ volontaria esterna tra enti ex art. 30 d.L.Vo 165/2001, per assunzione di n. 3 unita’ di personale a tempo pieno ed a tempo indeterminato con profilo professionale di agente di polizia locale e inquadramento contrattuale nell’area degli istruttori ccnl comparto funzioni locali 16.11.2022 (ex cat. C) - da assegnare al servizio di polizia locale dell’unione pedemontana parmense
Agente di polizia locale
Luogo
Scadenza
18 marzo 2026
Posti
3
Tipo
colloquio
Pubblicato
16 febbraio 2026
Collocazione
Servizio di Polizia Locale dell’Unione Pedemontana Parmense
Riepilogo
L'Unione Pedemontana Parmense indice una procedura di mobilità volontaria per assumere 3 agenti di Polizia Locale a tempo pieno e indeterminato. Requisiti includono inquadramento analogo nel CCNL Funzioni Locali, possesso di patente B, idoneità fisica, assenza di condanne e altri requisiti di legge. La selezione avverrà attraverso colloquio che valuterà capacità, attitudini ed esperienza professionale, con domanda da presentare esclusivamente tramite piattaforma inPA entro il 18 marzo 2026. La candidatura comporta l'adozione di tutte le normative vigenti e l'accettazione delle procedure di selezione e di trattamento dei dati personali.
Descrizione
Unione pedemontana parmense: avviso pubblico per esperimento procedura di mobilita’ volontaria esterna tra enti ex art. 30 d.L.Vo 165/2001, per assunzione di n. 3 unita’ di personale a tempo pieno ed a tempo indeterminato con profilo professionale di agente di polizia locale e inquadramento contrattuale nell’area degli istruttori ccnl comparto funzioni locali 16.11.2022 (ex cat. C) - da assegnare al servizio di polizia locale dell’unione pedemontana parmense
Requisiti
- Inquadramento contrattuale nell’Area degli Istruttori CCNL del 16.11.2022 con profilo di Agente di Polizia Locale
- Avere superato il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza
- Idoneità fisica, psico-attitudinale e fisico-funzionale per le mansioni di Agente di Polizia Locale
- Possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità
- Non essere riconosciuto obiettore di coscienza
- Non trovarsi nella condizione di disabile ai sensi della legge 68/99
- Non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o misure di prevenzione
- Non essere stato espulso o destituito dalle Forze armate o pubblici uffici
- Requisiti per il mantenimento della qualifica di Pubblica Sicurezza
- Non essere stato destituito o licenziato per motivi disciplinari o motivi di rendimento insufficiente
- Assenza di condanne penali che impediscono l’impiego pubblico
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso o sanzioni negli ultimi due anni
- Godimento dei diritti civili e politici
- Nulla osta preventivo dell’Ente di appartenenza alla cessione del contratto
- Disponibilità alla cessione del contratto dal 15 aprile 2026
Programma d'Esame
Valutazione tramite colloquio volto a verificare capacità, attitudini, esperienza professionale e motivazione. Il colloquio si tiene in presenza o online, con comunicazioni pubblicate sul portale INPA. I candidati saranno giudicati idonei o non, e in caso di più idonei, verrà redatta una graduatoria valida per lo specifico avviso.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
{"responsabile":"Dott.ssa Liliana Ciccotto","telefono":"0521/344580","email":"l.ciccotto@unionepedemontana.pr.it"}
Allegati (1)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL del comparto funzioni locali, che garantisce diritti, tutele e avanzamenti previdenziali e salariali in linea con il settore pubblico locale
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi a evidenziare in modo efficace le proprie competenze e motivazioni durante il colloquio, considerando la possibilità di più candidati idonei
Livello concorrenza
Media – sarebbe strategico puntare su requisiti specifici e requisiti specializzati, dato il settore e il numero limitato di posti
Sintesi normativa
Le normative definiscono le modalità di mobilità e assunzione nel pubblico impiego, garantendo trasparenza, validità legale e sicurezza delle procedure.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
L'Unione Pedemontana Parmense è un ente di governo locale che aggrega diversi comuni della provincia di Parma, con funzioni di coordinamento e pianificazione territoriale. Svolge ruoli fondamentali per lo sviluppo socio-economico e la gestione di servizi pubblici condivisi nel territorio.
L'ente ha un impatto significativo sulla coesione sociale e sull'economia locale, promuovendo lo sviluppo sostenibile e migliorando i servizi ai cittadini.
Prestigio
Standard
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile grazie a collegamenti stradali e ferroviari, favorendo il traffico tra il territorio e i maggiori centri urbani.
Stazione vicina: Stazione di Parma, circa 20 km di distanza, con buoni collegamenti ferroviari.
Accessibilità mezzi: Buona
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 7/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
FAQ sull'ente
Come arrivare al Unione Pedemontana Parmense?
È possibile raggiungere l'ente tramite la stazione ferroviaria di Parma e con collegamenti stradali dalle principali città della regione.
Com'è vivere a Parma?
Parma offre un contesto urbano equilibrato tra storia, cultura e modernità, con servizi pubblici di qualità e un'atmosfera accogliente.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene generalmente applicato il CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefici ai dipendenti pubblici.