Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 6 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Comune di traversetolo: avviso pubblico per esperimento procedura di mobilita’ volontaria esterna tra enti ex art. 30 d.L.Vo 165/2001, per assunzione di n. 1 unita’ di personale a tempo pieno ed a tempo indeterminato con profilo professionale di istruttore amministrativo contabile ed inquadramento nell’area degli istruttori - ccnl comparto funzioni locali del 16.11.2022 - da assegnare all’area tecnica, patrimonio pubblico, edilizia privata ed urbanistica del comune di traversetolo (pr)

Istruttore amministrativo contabile

Scadenza

6 marzo 2026

Posti

1

Tipo

colloquio

Pubblicato

4 febbraio 2026

Collocazione

Unione Pedemontana Parmense, Servizio Unico del Personale

Riepilogo

Il Comune di Traversetolo indice una procedura di mobilità volontaria esterna riservata a dipendenti a tempo indeterminato delle Amministrazioni Pubbliche con il profilo di Istruttore Amministrativo Contabile, per ricoprire un posto nell'Area Tecnica, Patrimonio Pubblico, Edilizia Privata e Urbanistica. La selezione si svolgerà tramite colloquio e la domanda deve essere inviata esclusivamente tramite piattaforma InPA entro il 6 marzo 2026. La procedura prevede il trasferimento di contratto con assunzione a tempo indeterminato, con obbligo di permanenza di almeno 3 anni presso il Comune di Traversetolo.

Descrizione

Comune di traversetolo: avviso pubblico per esperimento procedura di mobilita’ volontaria esterna tra enti ex art. 30 d.L.Vo 165/2001, per assunzione di n. 1 unita’ di personale a tempo pieno ed a tempo indeterminato con profilo professionale di istruttore amministrativo contabile ed inquadramento nell’area degli istruttori - ccnl comparto funzioni locali del 16.11.2022 - da assegnare all’area tecnica, patrimonio pubblico, edilizia privata ed urbanistica del comune di traversetolo (pr)

Requisiti

  • Inquadramento contrattuale nell’Area degli Istruttori CCNL del 16.11.2022 o analogo
  • Superamento del periodo di prova presso l’Ente di appartenenza
  • Idoneità fisica allo svolgimento di tutte le mansioni
  • Posizione regolare nei obblighi di leva (per candidati maschi)
  • Godimento diritti civili e politici
  • Assenza di condanne penali con sentenza definitiva per reati ostativi
  • Non essere stati destituiti o licenziati per insufficiente rendimento o motivi disciplinari
  • Possesso patente di guida cat. B in corso di validità
  • Nulla osta preventivo dall’Ente di appartenenza alla cessione del contratto dal 16 marzo 2026

Programma d'Esame

La selezione avverrà tramite colloquio volto a verificare le capacità, attitudini e esperienza professionale del candidato, con focus sul curriculum vitae, sulle competenze specifiche e motivazionali. Il colloquio si svolgerà in presenza presso il Comune di Traversetolo il 10 marzo 2026, con eventuali variazioni comunicate successivamente.

Capacità Richieste

Soluzione di problemi di media complessitàComunicazione efficaceCollaborazione attivaOrientamento al servizio utentiGestione delle emozioniAffidabilità e attenzione ai dettagliIniziativa e orientamento al risultatoCapacità di verifica della qualità dei serviziGestione di gruppi e coordinamento personale

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Conoscenze normative e generali delle pubbliche amministrazioniGestione del personale e organizzazione aziendaleTecniche di comunicazione interpersonaleUtilizzo di strumenti informatici e office automationRedazione di atti amministrativiConoscenze di lingue straniereVerifica qualità dei serviziCapacità di lavorare in teamPreparazione comunicati, protocollazione, organizzazione incontri in meetGestione portali pubblici come mepa, sicraweb, intercent, sitar

Contatti

Dott.ssa Liliana Ciccotto, tel. 0521/344580, l.ciccotto@unionepedemontana.pr.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL comparto funzioni locali del 16.11.2022: garantisce diritti e tutele specifiche del settore funzionario pubblico

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi efficacemente al colloquio e approfondire le proprie conoscenze normative e di processo aumenterà le possibilità di successo data l'alta competizione e la singola posizione disponibile.

Livello concorrenza

Alta

Sintesi normativa

Le normative regolano le modalità di mobilità e assunzione nelle pubbliche amministrazioni tramite portale unico, con particolare attenzione alla cessione di contratto e alle procedure telematiche.

Riferimenti normativi

art. 30 D.Lgs 165/2001art. 34 bis D.Lgs 165/2001D.P.R. 487/1994D.M. 3.11.2023Regolamento inPA

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

L'Unione Pedemontana Parmense è un ente di governo locale che aggrega diversi comuni della provincia di Parma, con funzioni di coordinamento e pianificazione territoriale. Svolge ruoli fondamentali per lo sviluppo socio-economico e la gestione di servizi pubblici condivisi nel territorio.

L'ente ha un impatto significativo sulla coesione sociale e sull'economia locale, promuovendo lo sviluppo sostenibile e migliorando i servizi ai cittadini.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Parma, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie a collegamenti stradali e ferroviari, favorendo il traffico tra il territorio e i maggiori centri urbani.

Stazione vicina: Stazione di Parma, circa 20 km di distanza, con buoni collegamenti ferroviari.

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono smart workingbuoni pasto e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione Pedemontana Parmense?

È possibile raggiungere l'ente tramite la stazione ferroviaria di Parma e con collegamenti stradali dalle principali città della regione.

Com'è vivere a Parma?

Parma offre un contesto urbano equilibrato tra storia, cultura e modernità, con servizi pubblici di qualità e un'atmosfera accogliente.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefici ai dipendenti pubblici.