Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 6 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Unione Bassa Est Parmense
Scaduto

Avviso pubblico per il conferimento di un incarico, ai sensi dell’art. 110 del tuel, di funzionario tecnico- responsabile dell’ufficio patrimonio ed infrastrutture, del servizio assetto ed uso del territorio- sviluppo economico del comune di sorbolo mezzani per il periodo intercorrente dalla data di attribuzione dello stesso e fino alla scadenza del mandato elettivo del sindaco nominante (scadenza presunta: 10 giugno 2029).

Funzionario tecnico

Scadenza

6 marzo 2026

Posti

1

Tipo

colloquio

Pubblicato

19 febbraio 2026

Collocazione

Ufficio Patrimonio e Infrastrutture

Riepilogo

Il Comune di Sorbolo Mezzani, in Emilia Romagna, indice un avviso pubblico per un incarico di funzionario tecnico responsabile dell'Ufficio Patrimonio e Infrastrutture, con contratto a tempo pieno e determinato fino al 10 giugno 2029. I candidati devono possedere una laurea in ingegneria o architettura e patente di guida categoria B, con requisiti specifici e generali come cittadinanza, età tra 18 e limite di pensione, assenza di condanne. La selezione si svolgerà tramite colloquio e valutazione dei requisiti, con domanda da inviare tramite il Portale InPA entro il 6 marzo 2026. Il compenso e le modalità di incarico sono definiti nel bando, con possibilità di accesso alle informazioni tramite i link forniti.

Descrizione

È indetto aVviso Di Selezione Pubblica Per Il Conferimento Di un Incarico A Tempo Pieno E Determinato, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.Lgs. 267/2000, di “Responsabile dell’ufficio patrimonio ed infrastrutture, del servizio assetto ed uso del territorio- sviluppo economico del comune di sorbolo mezzani, da attribuire ad un soggetto con profilo professionale di funzionario tecnico, ascritto all’area dei funzionari ed eq di cui al vigente ordinamento professionale.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equiparata con adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Età tra 18 anni e limite di pensionamento
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità psico-fisica all'impiego
  • Posizione regolare nei obblighi di leva (per maschi)
  • Assenza di condanne penali o provvedimenti ostativi
  • Non essere stati destituiti o licenziati per insufficiente rendimento da pubblica amministrazione

Programma d'Esame

Selezione tramite colloquio volto a verificare le conoscenze nelle norme di tutela della salute, sicurezza, prevenzione incendi, contratti pubblici e ordinamento degli enti locali, con successivi test di inglese e informatica. La valutazione complessiva si baserà su una prova orale e eventuali verifiche delle competenze tecniche.

Capacità Richieste

Comprovata esperienza e professionalità nelle materie oggetto dellincaricoCapacità di gestione di ufficio pubblicoConoscenza delle normative sugli enti localiCapacità di valutazione e gestione delle risorse pubbliche

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoroNorme in materia di sicurezza nelle manifestazioni pubblicheNorme in materia di prevenzione incendiNorme in materia di contratti pubbliciNorme in materia di ordinamento degli enti locali

Contatti

Servizio Affari Generali – Ufficio Personale - Tel. 0521/669611, 0521/669606, 0521/669620

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro degli Enti Locali, principale vantaggio: tutela e regole chiare per trattamento economico e normativo

Suggerimenti sulla graduatoria

Controllare bene i requisiti, prepararsi approfonditamente per il colloquio, e sottolineare esperienze e competenze specifiche nelle materie richieste.

Livello concorrenza

Alta, data la presenza di un singolo posto e requisiti elevati

Sintesi normativa

Le normative definiscono i requisiti legali per l'accesso e l'espletamento della funzione, i diritti dei candidati, e le modalità di trattamento dei dati personali, garantendo trasparenza e parità di opportunità.

Riferimenti normativi

art. 110 del TUELD.lgs. 267/2000CCNL Enti Locali 2019-2021Regolamento Generale sull’Ordinamento degli Uffici e dei ServiziD.lgs. 30 giugno 2003, n. 196Regolamento Europeo privacy n. 679/2016

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

L'Unione Bassa Est Parmense è un ente pubblico che aggrega comuni per la gestione condivisa di servizi e funzioni territoriali, contribuendo allo sviluppo socio-economico dell'area. Svolge un ruolo strategico nel coordinare politiche e interventi a livello locale, promuovendo la collaborazione tra Municipi.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale, favorendo servizi efficienti e coesi per la comunità di Parma e dintorni.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Parma, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D
Google Maps

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla buona connessione con il trasporto pubblico e le infrastrutture ferroviarie regionali.

Stazione vicina: Stazione di Parma

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono smart workingbuoni pasto e pacchetti di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione Bassa Est Parmense?

È facilmente raggiungibile in treno e autobus da Parma, grazie alla vicina stazione di Parma e alle reti di trasporto locali.

Com'è vivere a Parma?

Parma è una città dinamica con un ricco patrimonio culturale, ottimi servizi e un'elevata qualità della vita, ideale sia per professionisti che per famiglie.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti professionali nel settore pubblico locale.