Descrizione
Unione pedemontana parmense: avviso pubblico per esperimento procedura di mobilita’ volontaria esterna tra enti ex art. 30 d.L.Vo 165/2001, per assunzione di n. 1 unita’ di personale a tempo pieno ed a tempo indeterminato con profilo professionale di “istruttore amministrativo contabile” e inquadramento contrattuale nell’area degli istruttori ccnl comparto funzioni locali 16.11.2022 - da assegnare al servizio informatica dell’unione pedemontana parmense
Requisiti
- Dipendenza da rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1 c. 2 del D.Lgs. 165/2001
- Inquadramento nell’Area degli Istruttori CCNL del 16.11.2022 con profilo di Istruttore Amministrativo Contabile
- Superamento del periodo di prova presso l’Ente di appartenenza
- Idoneità fisica completa alle mansioni, esclusa la condizione di cecità
- Posizione regolare nei obblighi di leva (per i candidati uomini)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali che impediscono l’assunzione
- Non essere stati destituiti o dispensati per insufficiente rendimento o motivi disciplinari
- Possesso patente di guida cat. B valida
- Nulla osta preventivo per la cessione del contratto di lavoro a partire dal 1 giugno 2026
Programma d'esame
Prova orale di verifica delle competenze, attitudini, motivazioni e esperienza professionale, con valutazione dei titoli e della preparazione sulla normativa di riferimento, skills informatiche, capacità comunicative e soft skills. Il colloquio si svolgerà in presenza il 22 aprile 2026, con eventuali variazioni e pubblicazioni successivamente comunicate.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Responsabile
- Dott.ssa Liliana Ciccotto
- telefono
- 0521/344580
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali - Offre condizioni di lavoro e retribuzioni definite, con possibilità di crescita e sviluppo professionale all’interno del settore pubblico locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Conviene presentare domanda con attenzione ai requisiti e ai titoli, preferibilmente con un curriculum dettagliato e aggiornato, considerando anche le specifiche soft skills che aiutano a distinguersi nel colloquio.
Livello concorrenza
Media - poiché il posto è unico e riservato a soggetti già in servizio, ma i requisiti restrittivi possono limitare i candidati.
Sintesi normativa
Le norme regolano i bandi e le modalità di assunzione, inclusa la digitalizzazione delle procedure e l’utilizzo del portale inPA per le assunzioni pubbliche.
