Descrizione
Città metropolitana di Reggio Calabria - avviso pubblico di selezione per mobilità esterna volontaria, ai sensi dell'art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità appartenenti all'area dei funzionari ed e.Q.- profilo professionale specialista area informatica
Requisiti
- cittadinanza italiana o possesso dei requisiti di cui all’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, D.Lgs. 165/2001 (inclusi casi UE e Paesi terzi previsti)
- godimento dei diritti civili e politici
- non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono impedimento all’assunzione presso una P.A. ai sensi della normativa richiamata
- non avere procedimenti penali o procedimenti amministrativi per misure di sicurezza/prevenzione o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale; in caso contrario indicare condanne/procedimenti
- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né licenziati per medesime ragioni o motivi disciplinari
- non essere stati dichiarati decaduti per nomina/assunzione mediante documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- idoneità fisica all’impiego
Programma d'esame
Valutazione dei curricula con massimo 30 punti basata su esperienze professionali, qualità e quantità dei servizi, titoli di studio e corsi di perfezionamento/aggiornamento. Colloquio individuale solo per i candidati che raggiungono almeno 21/30 nella valutazione del curriculum, per verificare requisiti attitudinali e professionali; il colloquio valuta preparazione specifica, autonomia, conoscenza di tecniche/procedure, capacità di individuare soluzioni, requisiti attitudinali. Punteggio massimo al colloquio 30 punti; idoneità con colloquio almeno 42/60 oppure con sola valutazione curriculum almeno 21/30.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- indirizzo
- Piazza Italia, 89125 Reggio Calabria
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (vigente): inquadramento nell’Area dei Funzionari ed E.Q. e trattamento economico secondo i contratti nazionali e decentrati dell’Area Personale non dirigente del Comparto Funzioni Locali, oltre alla tredicesima mensilità ed eventuali indennità.
Suggerimenti sulla graduatoria
Per aumentare le chance, valorizza nel curriculum esperienze di responsabilità in ambito informatico per almeno 2 anni, dettaglia procedure/tecniche usate e risultati ottenuti, e prepara la documentazione per assenso preventivo e inquadramento equivalente (Area Funzionari ed E.Q./profilo). In caso di punteggio vicino a 21/30, punta a una preparazione orientata a autonomia, soluzione di problemi e strumenti/procedure informatiche.
Livello concorrenza
Media, in quanto procedura di mobilità per 1 posto con selezione su curriculum e possibile colloquio, e requisiti specifici di responsabilità informatica e assenso/ nulla osta
Sintesi normativa
La normativa di riferimento disciplina: accesso e procedure concorsuali/pubbliche (D.Lgs. 165/2001, D.P.R. 487/1994 e modifiche), documentazione e dichiarazioni (D.P.R. 445/2000), trasparenza e privacy (D.Lgs. 33/2013 e Reg. UE 2016/679), pari opportunità e codice di comportamento, nonché la mobilità esterna (art. 30) e le regole su commissione, criteri di valutazione, preferenze e idoneità. Sono richiamati anche obblighi procedurali e basi giuridiche del trattamento dati (informativa privacy).
