Descrizione
Città metropolitana di Reggio Calabria - avviso pubblico di selezione per mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 3 unità da inquadrare nell’area dei funzionari ed e.Q. - profilo professionale specialista area amministrativa
Requisiti
- Cittadinanza italiana o requisiti equivalenti secondo l’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, D.Lgs. 165/2001 (inclusi casi UE, familiari, permesso UE lungo periodo, status rifugiato/protezione sussidiaria)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
- Assenza di condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l’assunzione presso una P.A. ai sensi delle norme richiamate
- Non avere procedimenti penali/amministrativi o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale (salvo indicazione secondo quanto previsto)
- Non essere stato destituito/dispensato/licenziato da impieghi presso una pubblica amministrazione per cause previste dalla normativa vigente
- Non essere stato dichiarato decaduto per documenti falsi o nullità insanabili
- Idoneità fisica all’impiego
Programma d'esame
Valutazione dei curricula con attribuzione di punteggio (massimo 30) sulla base di esperienze professionali, servizi prestati, titoli di studio, corsi di perfezionamento/aggiornamento e altri elementi rilevanti. Colloquio individuale eventuale per i candidati con punteggio curriculum non inferiore a 21/30, per verificare requisiti attitudinali e professionali. In caso di colloquio: valutazione fino a 30 punti e punteggio minimo di idoneità 42/60; in caso di sola valutazione curriculum: minimo 21/30. La mancata presentazione al colloquio, ove previsto, comporta esclusione.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Tel. 0965 498244/236 (lun-ven 9
- 30-12:30).
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL del Comparto Funzioni Locali (Area dei Funzionari ed E.Q.; trattamento giuridico ed economico secondo contratti nazionali e decentrati del personale non dirigente del Comparto Funzioni Locali).
Suggerimenti sulla graduatoria
Puntare a massimizzare il punteggio curriculum (servizi, corsi e titoli coerenti) e prepararsi comunque al colloquio: i contenuti valutano preparazione specifica, autonomia, conoscenza di procedure e capacità di soluzione. Verificare l’equivalenza di area/profilo e l’assenso/nulla osta nei tempi previsti per evitare esclusione.
Livello concorrenza
Media (mobilità tra dipendenti di PPAA con requisiti specifici e possibile colloquio per soglia di curriculum).
Sintesi normativa
Le norme richiamate disciplinano l’accesso e la mobilità nel pubblico impiego, le condizioni di ammissione, la trasparenza e la gestione documentale, nonché la tutela dei dati personali e gli obblighi di comportamento. È inoltre richiamata la regolamentazione interna dell’Ente per commissioni e criteri di selezione, oltre alle disposizioni su pari opportunità e preferenze/riserve.
