Descrizione
Città metropolitana di Reggio Calabria - avviso pubblico di selezione per mobilità esterna volontaria, ai sensi dell'art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 6 unità appartenenti all'area dei funzionari ed e.Q.- profilo professionale specialista area tecnica
Requisiti
- Cittadinanza italiana oppure requisiti equiparati previsti dall’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis del D.Lgs. 165/2001 (UE e condizioni specifiche per familiari/paesi terzi).
- Godimento dei diritti civili e politici.
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
- Assenza di condanne con sentenza passata in giudicato per reati ostativi all’assunzione presso una P.A ai sensi del DPR 487/1994 e DM 14/10/2021.
- Non avere procedimenti penali o amministrativi, misure di sicurezza/prevenzione o precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale; eventuale indicazione deve essere fornita in domanda.
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego nella PA per persistente insufficiente rendimento, né licenziati per motivi disciplinari o analoghi.
- Non essere decaduti dall’impiego per assunzione mediante documenti falsi o viziati da nullità insanabile.
- Idoneità fisica all’impiego.
Programma d'esame
La selezione è basata sulla valutazione dei curricula (massimo 30 punti). I candidati che ottengono un punteggio non inferiore a 21/30 possono essere convocati a colloquio individuale per verificare requisiti attitudinali e professionali; il colloquio può essere valutato fino a un massimo di 30 punti (idoneità con punteggio minimo 42/60 se colloquio previsto). In alternativa, la commissione può non effettuare colloquio se ritiene adeguatamente riscontrato il possesso dei requisiti dai curricula. Elementi valutati al colloquio: preparazione professionale specifica, grado di autonomia, conoscenza di tecniche/procedure, capacità di individuare soluzioni, requisiti attitudinali.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Città Metropolitana di Reggio Calabria, Settore 2 Affari Istituzionali - Risorse Umane (Servizio Procedure concorsuali e reclutamento, Ufficio Reclutamento). PEC
- protocollo@pec.cittametropolitana.rc.it. Tel. 0965 498219/236 (lun-ven 9.30-12.30). Responsabile del procedimento: Rag. Beniamina De Benedictis.
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (Area dei Funzionari ed E.Q.); al trasferimento si applica il trattamento giuridico ed economico del comparto, inclusi componenti accessorie e tredicesima.
Suggerimenti sulla graduatoria
Puntare a un curriculum che evidenzi chiaramente almeno 2 anni di ruoli di responsabilità in ambito tecnico, risultati, autonomia operativa e coerenza del profilo “Specialista Area Tecnica”/equivalente. Preparare anche eventuale colloquio su procedure e capacità di individuare soluzioni, perché può essere convocato chi raggiunge almeno 21/30.
Livello concorrenza
Media (mobilità a posti limitati e selezione su curriculum con eventuale colloquio; accesso vincolato a requisiti specifici di ruolo e responsabilità tecnico-specialistica)
Sintesi normativa
La normativa richiamata disciplina il procedimento amministrativo, l’ordinamento del lavoro nella PA, i requisiti di accesso e le cause ostative, le modalità di mobilità ex art. 30, la disciplina concorsuale/organizzativa e le regole su trasparenza, protezione dati e codice di comportamento. È previsto anche il rispetto delle regole su pari opportunità e preferenze/riserve secondo DPR 487/1994 e relativi aggiornamenti.
