Descrizione
Città metropolitana di Reggio Calabria - avviso pubblico di selezione per mobilità esterna volontaria, ai sensi dell'art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 4 unità da inquadrare nell'area dei funzionari ed e.Q. - profilo professionale specialista area economico - finanziaria
Requisiti
- Cittadinanza italiana o requisiti equivalenti previsti (UE e assimilati; Paesi terzi con permesso UE per soggiornanti di lungo periodo; status di rifugiato o protezione sussidiaria)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono impedimento all’assunzione presso una P.A.
- Assenza di procedimenti penali/procedimenti amministrativi per misure di sicurezza o prevenzione o di precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale; in caso contrario dichiarazione dettagliata
- Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una PA per persistente insufficiente rendimento o licenziato per ragioni disciplinari o simili
- Non essere stato dichiarato decaduto per nomina/assunzione mediante documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- Idoneità fisica all’impiego
Programma d'esame
Procedura di mobilità con valutazione dei curricula (max 30 punti) basata su esperienze professionali, quantità/qualità dei servizi prestati, titoli di studio, corsi di perfezionamento/aggiornamento e ulteriori elementi utili. Colloquio individuale solo per i candidati con punteggio curriculum non inferiore a 21/30 (verifica requisiti attitudinali e professionali); punteggio massimo colloquio 30 punti. La Commissione può anche non svolgere colloquio se i requisiti risultano adeguatamente riscontrati dai curricula. Soglia idoneità: 42/60 se curriculum + colloquio, 21/30 se sola valutazione del curriculum.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Città Metropolitana di Reggio Calabria, Piazza Italia 1 - 89125 Reggio Calabria. PEC
- protocollo@pec.cittametropolitana.rc.it. Tel. 0965 498422/236 (lun-ven 9:30-12:30).
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (Area dei Funzionari ed E.Q.); trattamento giuridico ed economico (compreso accessorio) secondo CCNL e decentrati del Comparto Funzioni Locali e tredicesima mensilità.
Suggerimenti sulla graduatoria
Puntare su un curriculum altamente mirato all’ambito economico-finanziario e documentare responsabilità e attività svolte (max valorizzazione esperienze/servizi). Per i candidati potenzialmente sotto soglia 21/30, preparare comunque materiali per eventuale colloquio e curare coerenza tra inquadramento, profilo e trattamenti dichiarati.
Livello concorrenza
Media
Sintesi normativa
Il quadro normativo disciplina procedimento amministrativo e trasparenza, regole di reclutamento nella PA (mobilità e accesso agli impieghi), requisiti e cause ostative all’assunzione, nonché obblighi privacy e trasparenza/anticorruzione (codici di comportamento). È inoltre regolata l’applicazione di pari opportunità e le modalità di gestione delle preferenze/riserva in graduatoria.
