Descrizione
Città metropolitana di Reggio Calabria - avviso pubblico di selezione per mobilità esterna volontaria, ai sensi dell'art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 unità da inquadrare nell'area degli operatori esperti - profilo professionale collaboratore amministrativo
Requisiti
- Cittadinanza italiana o requisiti equiparati per cittadini UE e familiari o cittadini di Paesi terzi con titoli previsti (art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, D.Lgs. 165/2001)
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere esclusi dall’elettorato politico attivo
- Non aver riportato condanne definitive per reati ostativi all’assunzione presso la P.A. secondo DPR 487/1994 e DM 14/10/2021
- Non avere procedimenti penali/amministrativi o precedenti penali ostativi iscrivibili nel casellario giudiziale (con obbligo di dichiarazione in caso contrario)
- Non essere stati destituiti/dispensati/licenziati da impiego presso P.A. per motivi previsti dalla normativa
- Non essere stati dichiarati decaduti per nomina/assunzione con documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- Idoneità fisica all’impiego
Programma d'esame
Valutazione dei curricula (massimo 30 punti) basata su esperienze professionali, qualità/quantità dei servizi a tempo indeterminato/determinato, titoli di studio, corsi di perfezionamento e aggiornamento. I candidati con punteggio curriculum non inferiore a 21/30 sono convocati a colloquio individuale (punteggio colloquio massimo 10 punti) per verificare preparazione professionale specifica, autonomia, conoscenza di procedure/tecniche, capacità di individuare soluzioni e requisiti attitudinali. In alternativa la Commissione può non svolgere colloquio e formare graduatoria solo sul punteggio dei curricula. Soglie di idoneità: 28/40 con colloquio; 21/30 con sola valutazione del curriculum.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Città Metropolitana di Reggio Calabria, Piazza Italia – 89125 Reggio Calabria. PEC
- protocollo@pec.cittametropolitana.rc.it. Tel. 0965.498411/236 (lun-ven 9:30-12:30).
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (Personale non dirigente); trattamento giuridico ed economico secondo contratti nazionali e decentrati dell’Area del personale non dirigente, con tredicesima mensilità ed eventuali indennità.
Suggerimenti sulla graduatoria
Concentra la candidatura su evidenze verificabili: esperienza di 2 anni in predisposizione di atti amministrativi, titoli e corsi attinenti, anzianità e servizi coerenti con il profilo. Verifica inoltre tempestivamente la trasmissione dell’assenso/nulla osta entro i termini e la corretta compilazione in InPA per evitare esclusioni formali.
Livello concorrenza
Media (mobilità tra PPAA: accesso limitato ai dipendenti con profilo equivalente e con assenso/nulla osta; comunque selezione con valutazione curricula e possibile colloquio).
Sintesi normativa
La normativa richiamata disciplina procedimento amministrativo e trasparenza, accesso agli impieghi pubblici e modalità di selezione, requisiti e cause di esclusione, tutela dei dati personali, pari opportunità e codice di comportamento. In particolare l’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 regola la mobilità e la disciplina su riserve/preferenze e requisiti documentali si applica ai benefici dichiarabili in domanda.
