Descrizione
Avviso pubblico per la selezione comparativa distrettuale finalizzata all’assunzione a tempo pieno e indeterminato, Del personale non dirigenziale a tempo determinato attualmente in servizio presso il ministero della giustizia – amministrazione giudiziaria, Reclutato ai sensi del correlato disposto degli articoli 11 e 14 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80 e s.M.I., Mediante il “Concorso pubblico, per titoli ed esami, su base distrettuale, per il reclutamento a tempo determinato di n. 79 unità di personale non dirigenziale dell'area funzionale terza, fascia economica f1, con il profilo di addetto all'ufficio per il processo, da inquadrare tra il personale del ministero della giustizia, presso gli uffici giudiziari del distretto di corte di appello di trento”, bandito dalla commissione interministeriale ripam e pubblicato nella gazzetta ufficiale - iv serie speciale - “Concorsi ed esami”, n. 98 del 10 dicembre 2021.
Codice ts/ve: sono ammesse a partecipare alla selezione comparativa di cui al presente codice, Le unità di personale assunte con provvedimento del direttore generale del personale e della formazione n. 8589 del 25 maggio 2023, mediante scorrimento della graduatoria del concorso di cui al comma 1, come da p.D.G. N. 7463.Id dell’8 maggio 2023, attualmente in servizio nel profilo professionale straordinario di addetto all'ufficio per il processo, presso i distretti di corte d’appello di Trieste e Venezia. La selezione comparativa di cui al presente comma è finalizzata all’assunzione a tempo pieno e indeterminato, nei ruoli del Ministero della giustizia – amministrazione giudiziaria - area funzionari, in conformità con le famiglie e/o i profili professionali attribuiti e concordati con le oo.Ss. Firmatarie del c.C.N.L., sussistenti alla data dell’immissione in servizio e nei limiti delle facoltà assunzionali e delle disposizioni autorizzative a legislazione vigente per il numero di posti complessivo di 6.919 unità. I posti saranno ripartiti, per i singoli distretti di cui all’intero territorio nazionale, specificati nell’avviso del 16 marzo 2026 relativo alla stabilizzazione degli a.U.P.P., all’esito della rimodulazione delle piante organiche. In esito alla selezione comparativa di cui al presente avviso, potrà essere stabilizzato a tempo pieno e indeterminato, nei ruoli del ministero della giustizia – d.O.G., a far data dal 1° luglio 2026, il personale Utilmente collocato in graduatoria, che alla data del 30 giugno 2026, abbia prestato servizio continuativo nella qualifica ricoperta per almeno dodici mesi consecutivi e che, alla medesima data del 30 giugno 2026, sia ancora in servizio presso l’amministrazione giudiziaria.
Requisiti
- Essere stato reclutato tramite specifico concorso pubblico o essere in servizio presso il Ministero della Giustizia con contratto a tempo determinato nel profilo di Addetto all’Ufficio per il processo
- Avere prestato servizio continuativo nella qualifica ricoperta per almeno dodici mesi al 30 giugno 2026
- Non essere in stato di sospensione cautelare dal servizio
- Non aver riportato condanne penali o provvedimenti disciplinari gravi nei due anni precedenti
- Essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri UE
- Avere un indirizzo PEC a proprio nome per comunicazioni ufficiali
- Possedere i titoli di studio richiesti (laurea magistrale, specialistica o titolo equivalente)
- Essere idoneo fisicamente all'impiego
- Non essere destituito, dispensato o licenziato da pubbliche amministrazioni per motivi disciplinari o di rendimento
Programma d'esame
La selezione prevede una prova scritta consistente in 30 quesiti situazionali riguardanti l'organizzazione del Ministero, le competenze trasversali e tecniche, valutata con punteggio massimo di 30 punti. La prova mira a verificare capacità di analisi, problem solving e digitalizzazione. La data e il luogo saranno comunicati almeno 20 giorni prima, e si potranno adottare misure di supporto per candidati con disabilità. In caso di numero di candidati inferiore o uguale ai posti, la prova potrà essere sostituita da valutazione di titoli e anzianità.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- https
- //proveconcorsi.giustizia.it/ e PEC prot.dog@giustiziacert.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni centrali 2019-2021 e 2022-2024, che garantiscono norme contrattuali di pari opportunità e classificazione professionale
Suggerimenti sulla graduatoria
Incentivare una preparazione approfondita sulle normative di stabilizzazione e sulle procedure di concorso; curare attentamente la documentazione e i titoli di preferenza per profitto nel punteggio finale
Livello concorrenza
Alta, considerata la vasta platea di personale coinvolto e i posti disponibili, con requisiti di qualificazioni elevati e procedure selettive specifiche
Sintesi normativa
Normative di legge che consentono e disciplinano le stabilizzazioni, le assunzioni straordinarie, e la proroga di contratti a tempo determinato, con limiti di organico e procedure di selezione distrettuale.