Descrizione
Avviso pubblico per la selezione comparativa distrettuale finalizzata all’assunzione a tempo pieno e indeterminato, nei ruoli del Ministero della giustizia – amministrazione giudiziaria - area funzionari, in conformità con le famiglie e/o i profili professionali attribuiti e concordati con le oo.Ss. Firmatarie del c.C.N.L., nonché sussistenti alla data dell’immissione in servizio, Nei limiti delle facoltà assunzionali e delle disposizioni autorizzative a legislazione vigente, del personale non dirigenziale già reclutato ai sensi dell’articolo 13 del d.L. N. 80/2021 mediante il concorso pubblico, per titoli ed esami, su base distrettuale, per il reclutamento a tempo determinato di 1.660 unità di personale non dirigenziale dell’area funzionale terza, bandito dalla commissione ripam – in g.U. - iv serie speciale, n. 26 del 1° aprile 2022 e attualmente in servizio a tempo determinato presso la medesima amministrazione giudiziaria, in area funzionari (già Area iii), nel profilo professionale straordinario di tecnico di amministrazione.
Sono ammesse a partecipare le unità di personale in servizio nel profilo professionale straordinario di tecnico di amministrazione, suddivise per codice selettivo relativo ai distretti di appartenenza E per il numero di posti complessivo di 712 unità che sarà ripartito, per i singoli distretti, all’esito della rimodulazione delle piante organiche:
Si riportano i codici di partecipazione:
- Codice ac - distretto “amministrazioni centrali”
- Codice an - distretto della corte di appello di ancona
- Codice ba - distretto della corte di appello di Bari
- Codice bo - distretto della corte di appello di Bologna
- Codice bs - distretto della corte di appello di Brescia
- Codice ca - distretto della corte di appello di cagliari
- Codice cl - distretto della corte di appello di caltanissetta
- Codice cb - distretto della corte di appello di campobasso
- Codice ct - distretto della corte di appello di Catania
- Codice cz - distretto della corte di appello di catanzaro
- Codice fi - distretto della corte di appello di Firenze
- Codice ge - distretto della corte di appello di Genova
- Codice aq - distretto della corte di appello di l’aquila
- Codice le - distretto della corte di appello di lecce
- Codice me - distretto della corte di appello di Messina
- Codice mi - distretto della corte di appello di Milano
- Codice na - distretto della corte di appello di Napoli
- Codice pa - distretto della corte di appello di Palermo
- Codice pg - distretto della corte di appello di perugia
- Codice pz - distretto della corte di appello di potenza
- Codice rc - distretto della corte di appello di Reggio Calabria
- Codice rm - distretto della corte di appello di Roma
- Codice sa - distretto della corte di appello di salerno
- Codice ss - distretto della corte di appello di sassari sez. Dist. Cagliari
- Codice ta - distretto della corte di appello di Taranto sez. Dist. Lecce
- Codice to - distretto della corte di appello di Torino
- Codice ts - distretto della corte di appello di Trieste
- Codice ve - distretto della corte di appello di Venezia
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’UE
- Servizio continuativo di almeno 12 mesi (ridotto a 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione), nel ruolo di Tecnico di Amministrazione o simili, in servizio presso il Ministero della Giustizia alla data del 30 giugno 2026
- Assenza di condanne penali e provvedimenti disciplinari che impediscano l’assunzione
- Posizione regolare riguardo agli obblighi di leva
- Possesso dei titoli di studio richiesti (laurea triennale o magistrale)
- Disponibilità di indirizzo PEC attivo
- Registrazione telematica within the deadline con accurata compilazione del modulo
Programma d'esame
Le prove prevedono uno scritto con questionario di trenta quesiti per valutare conoscenze dell’organizzazione del Ministero, competenze trasversali e tecniche, oltre alla valutazione di titoli e anzianità, con possibilità di procedimento semplificato qualora il numero di candidati sia inferiore ai posti disponibili. La prova si svolge presso sedi decentrate, con modalità telematica o in presenza, secondo indicazioni della commissione esaminatrice. La valutazione prevede punteggio sulla base delle risposte, della preparazione e dei titoli, e può comprendere anche titoli di riserva e preferenza.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- protocollogenerale@giustizia.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL 2019-2021, principale vantaggio è la tutela di diritti e garanzie riconosciute al personale non dirigenziale
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi accuratamente sulla normativa e sui requisiti richiesti; considerare anche la preparazione di titoli e servizi pregressi, privilegiando la rapidità della candidatura telematica e il rispetto delle scadenze.
Livello concorrenza
Media – il numero di posti e requisiti uniformi possono attrarre un buon numero di candidati qualificati, ma la selezione comparativa riduce la competizione totale.
Sintesi normativa
Le normative citate regolamentano i criteri di stabilizzazione del personale, la tutela dei dati personali, e le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni, garantendo trasparenza e rispetto dei diritti del candidato.