Descrizione
Il presente avviso è finalizzato al conferimento, previo svolgimento di apposita procedura comparativa ai sensi dell’art. 7, comma 6, d.Lgs. N. 165/2001 e s.M.I., di un incarico di lavoro autonomo a n. 1 esperto/a per il trattamento (inteso come formazione, valutazione e riconoscimento) delle competenze chiave europee e dei relativi framework europei di competenze (es. Digcomp, entrecomp) secondo l’approccio della didattica professionale (pastré; vergnaud).
lo stesso avviso è pubblicato sul portale "inpa", disponibile all'indirizzo https://www.Inpa.Gov.It, e sul sito istituzionale dell’inapp (Https://www.Inapp.Gov.It/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso/avvisi-incarico).
L’incarico in questione concerne e ha ad oggetto la realizzazione di una accurata attività di:
- Analisi del lavoro e delle competenze, in contesti selezionati, lavorativi, formativi, di ivc, condotte secondo l’approccio della didattica professionale, e definizione di appositi strumenti (griglie, etc.), per l’emersione e lo studio dei saperi taciti, delle competenze agite e delle competenze chiave già presenti e utilizzate, nonché per l’individuazione dei fabbisogni di sviluppo professionale in raccordo con gli standard esistenti;
- Analisi e aggiornamento di repertori di competenze selezionati, assicurando l’inclusione strutturale delle competenze chiave e la coerenza con i framework europei di riferimento;
- Analisi di prassi e strumenti in uso in contesti formali, ai fini del supporto metodologico alla costruzione di unità di apprendimento e dispositivi di valutazione delle competenze, capaci di integrare competenze tecnico-professionali e chiave;
- Definizione di modalità di accompagnamento di azioni, rivolte agli attori territoriali e funzionali all’adozione e alla sperimentazione dei modelli e degli strumenti sviluppati, nonché alla raccolta di evidenze utili al miglioramento continuo dei dispositivi e alla loro trasferibilità nei diversi contesti;
- Definizione/validazione e stesura di linee guida metodologiche (metaregole; condizioni operative d’uso, …), a partire dalla realizzazione delle attività descritte ai punti elenco precedenti.
Costituisce criterio per la valutazione della candidatura d’interesse il possesso dei requisiti di seguito riportati:
- Esperienza specifica nella progettazione delle competenze secondo l’approccio della didattica professionale (pastré; vergnaud), con particolare riferimento alle metodologie di analisi del lavoro e dell’attività: autoconfronto semplice (theureau), intervista di vermersch;
- Competenza pluriennale nella progettazione, revisione e aggiornamento di standard di competenze, repertori o framework professionali, con attenzione all’integrazione delle competenze chiave, in particolare trasversali, e alla loro coerenza con i framework europei di riferimento;
- Solida e documentata esperienza nella consulenza specialistica ad attori istituzionali e territoriali (regioni, cfp, servizi competence-based) per lo svolgimento di attività sui temi oggetto del presente avviso;
- Produzione scientifica qualificata, documentata da pubblicazioni su riviste scientifiche e/o partecipazione (con relazione) a seminari e conferenze specialistiche sui temi delle competenze chiave, trasversali e soft skills, della didattica professionale per il raccordo tra formazione e lavoro e del bilancio di competenze;
- Possesso del titolo di dottore di ricerca (phd) in ambiti coerenti con le finalità dell’avviso, quali la psicologia dell’educazione/lavoro, le scienze dell’educazione o le scienze umane.
Le candidature verranno valutate da un nucleo tecnico appositamente incaricato. Ai fini della selezione comparative, tale nucleo potrà attribuire ai/alle candidati/e un punteggio sino a 100 punti, di cui:
- Sino a 30 punti per il criterio di cui al punto 1;
- Sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 2;
- Sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 3;
- Sino a 20 punti per il criterio di cui al punto 4;
- Sino a 10 punti per il criterio di cui al punto 5.
Requisiti
- Godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali definitive o provvedimenti che impediscano la costituzione del rapporto di collaborazione presso la Pubblica Amministrazione
- Non trovarsi in situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013
- Non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o in soggetti privati tenuti a normative pubblicistiche, né licenziato/a per motivi disciplinari o per documenti falsi o viziati
- Assenza di conflitto di interessi rispetto alle attività dell’INAPP
- Titolo di studio: diploma di laurea (vecchio ordinamento) oppure laurea specialistica (LS), magistrale (LM) o a ciclo unico; ovvero laurea triennale nei casi in cui l’art. 7, comma 6, del D.Lgs. 165/2001 consenta di prescindere dalla comprovata specializzazione universitaria, purché con consolidata esperienza nel settore
- Esperienza professionale non inferiore a un quinquennio
Programma d'esame
Valutazione comparativa dei titoli e delle esperienze da parte di un Nucleo Tecnico: (1) esperienza specifica nella progettazione delle competenze con didattica professionale e metodologie di analisi del lavoro/attività (autoconfronto semplice, intervista di Vermersch); (2) competenza pluriennale nella progettazione/revisione/aggiornamento di standard, repertori o framework con integrazione delle competenze chiave coerente con framework europei; (3) esperienza nella consulenza specialistica ad attori istituzionali e territoriali (Regioni, CFP, servizi competence-based); (4) produzione scientifica qualificata (pubblicazioni e partecipazione a seminari/conferenze con relazione) sui temi indicate; (5) PhD in ambiti coerenti (psicologia dell’educazione/lavoro, scienze dell’educazione, scienze umane). Il Nucleo può convocare a colloquio in base alle esperienze dichiarate; punteggio massimo 100 con ripartizione per criteri (fino a 30/20/20/20/10).
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- direzionepersonaleinapp@pec.it. Responsabile del procedimento
- Avv. Mario Emanuele, m.emanuele@inapp.gov.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Non specificato (incarico di lavoro autonomo; non è indicato un CCNL)
Suggerimenti sulla graduatoria
Punta a dimostrare in modo documentato l’esperienza su didattica professionale e metodologie (autoconfronto/intervista di Vermersch) e la capacità di integrare competenze chiave con framework europei; valorizza consulenze a istituzioni territoriali e pubblicazioni pertinenti. Se possiedi PhD coerente, evidenzialo chiaramente e collega ogni titolo a risultati/strumenti prodotti (griglie, linee guida, dispositivi di valutazione).
Livello concorrenza
Alta (richieste specialistiche: didattica professionale, metodologie specifiche, integrazione framework europei, produzione scientifica e possibile PhD)
Sintesi normativa
La selezione è disciplinata dalla procedura comparativa prevista dall’art. 7, comma 6 del D.Lgs. 165/2001; i requisiti di ammissibilità richiedono condizioni di inconferibilità/incompatibilità (D.Lgs. 39/2013) e dichiarazioni sostitutive secondo il D.P.R. 445/2000; il trattamento dei dati avviene nel rispetto del GDPR (Reg. UE 2016/679) e della normativa nazionale richiamata.
