Descrizione
Er.Go (azienda regionale per il diritto agli studi superiori della regione emilia-romagna) intende procedere alla verifica di disponibilità di personale tramite procedura di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs 165/2001, per la copertura di n. 1 posto area istruttori (ex categoria c) ccnl funzioni locali – profilo professionale istruttore amministrativo settore servizi per il diritto allo studio e agli studenti addetto all’elaborazione e gestione delle graduatorie presso l’ufficio gestione graduatorie di parma e contributi per mobilità internazionale.
Il/la candidato/a dovrà occuparsi dell'elaborazione e gestione delle graduatorie degli idonei ai benefici per il diritto allo studio universitario.
Principali attivita’
- Verifica dei requisiti di iscrizione e merito degli studenti richiedenti i benefici del diritto allo studio universitario;
- Controllo delle carriere universitarie, verifica delle iscrizioni e dei crediti maturati entro le scadenze previste dalla normativa nazionale;
- Collaborazione con gli altri uffici aziendali coinvolti nella gestione del ciclo del bando benefici annuale;
- Rapporto costante con università, afam (istituzioni di alta formazione artistica e musicale) e altri enti per il diritto allo studio;
- Inserimento ed aggiornamento dei dati degli utenti nel database gestionale;
- Elaborazione delle graduatorie per ogni beneficio e loro aggiornamento costante durante l’anno accademico;
- Analisi e valutazione di eventuali ricorsi presentati dagli utenti;
- Selezione studenti idonei ai pagamenti;
- Selezione studenti che non sono in possesso dei requisiti per la conferma dell’assegnazione dei benefici (revoca);
- Invio comunicazioni (massive e/o individuali) agli studenti tramite gli applicativi aziendali;
- Supporto all’utenza tramite servizio di mail ticketing;
- Valutazione delle domande di rimborso relative al versamento della tassa regionale per il diritto allo studio;
- Gestione ed aggiornamento del database relativo al prepagato ristorativo;
- Redazione atti amministrativi;
- utilizzo del gestionale di protocollo aziendale, per la predisposizione e successivo
invio delle dichiarazioni di assegnazione benefici agli studenti richiedenti; - Collaborazione propositiva all’aggiornamento dei gestionali aziendali, dei bandi, del sito e delle procedure, per quanto di competenza del servizio graduatorie.
Requisiti
- Essere dipendente a tempo pieno e indeterminato di una pubblica amministrazione (contratto regolato dall’art. 2, co. 2, D.Lgs. 165/2001) oppure essere dipendente in servizio a tempo parziale e indeterminato con disponibilità alla sottoscrizione del contratto individuale a tempo pieno (36 ore settimanali)
- Essere inquadrato nell’Area Istruttori ex categoria C (Comparto Funzioni Locali) o equivalente (altro comparto)
- Essere inquadrato nell’amministrazione di provenienza nel profilo di cui all’avviso di mobilità o equivalente, con esperienza e competenze coerenti con il profilo richiesto
- Avere superato con esito positivo il periodo di prova previsto dal CCNL di riferimento per categoria e profilo
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso
- Non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio
- Non avere avuto procedimenti disciplinari conclusi con sanzione negli ultimi 24 mesi precedenti la pubblicazione dell’avviso
- Assenza di condanne penali per delitti contro la Pubblica Amministrazione di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p. (anche non ancora passata in giudicato)
- Assenza di procedimenti penali pendenti
- Non essere stato rinviato a giudizio o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato per reati che, se accertati con condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento (in base a legge, Codice di comportamento o codice disciplinare del comparto Funzioni locali)
- Assenza di licenziamento, dispensa, destituzione dal servizio presso pubbliche amministrazioni e di dichiarazione di decadenza dal pubblico ufficio
- Possesso del previo assenso al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza (o richiesta entro il termine) oppure attestazione dell’amministrazione di non essere tenuta al rilascio del previo assenso
- Requisiti e titoli dichiarati posseduti alla data di scadenza per la presentazione delle domande
Programma d'esame
Valutazione delle domande per ammissibilità e coerenza del profilo con il ruolo tramite analisi dei curricula e titoli, con punteggio in trentesimi (curricula: esperienza professionale fino a 20 punti; qualificazione culturale fino a 10 punti). Successiva verifica tramite colloquio per l’acquisizione di elementi di approfondimento e maggiore coerenza, fino a punti massimi 30 per competenze attitudinali, organizzative e gestionali, conoscenze ulteriori e specifiche (tecniche settoriali informatiche o linguistiche) e motivazioni/interesse al ruolo. Colloquio convocato solo per i candidati posizionati entro il 10° posto nella graduatoria parziale di curricula.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- personale@er-go.it; assistenza informatica tramite form su Portale InPA o email inPA@funzionepubblica.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali; trattamento secondo CCNL con premio annuale legato a performance previsto dal Contratto Decentrato Integrativo di ER.GO
Suggerimenti sulla graduatoria
Punta a massimizzare la coerenza del curriculum con l’attività di gestione graduatorie (verifica requisiti/carriere, aggiornamento database, gestione ricorsi e comunicazioni) e prepara il colloquio con focus su scadenze di bando, strumenti (Excel/Google Suite) e modalità operative. Anche se la convocazione dipende dalla graduatoria parziale, un profilo tecnico-gestionale e con esperienza documentabile aumenta le chance.
Livello concorrenza
Media: unico posto ma procedura di mobilità con valutazione titoli/curricula e colloquio limitato ai primi 10, con graduatoria finale in 60esimi
Sintesi normativa
La selezione è svolta ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per mobilità esterna tra PA; l’eventuale assunzione è subordinata alle comunicazioni ex art. 34-bis del medesimo decreto. Le autocertificazioni sono gestite secondo DPR 445/2000. Sono richiamati i limiti penali/disciplinari per i candidati in coerenza con la disciplina del comparto e con i delitti contro la PA.
