Descrizione
Er.Go (azienda regionale per il diritto agli studi superiori della regione Emilia romagna) intende procedere alla verifica di disponibilità di personale tramite procedura di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs 165/2001, per la copertura di n. 1 posto area istruttori (ex categoria c) ccnl funzioni locali – profilo professionale istruttore amministrativo addetto ai controlli economici, con sede di lavoro a Modena oppure ferrara.
Attivita' principali
- controllo della documentazione sulla condizione economica e patrimoniale degli studenti internazionali:
● analisi della documentazione relativa ai redditi e patrimoni esteri degli studenti richiedenti i benefici
● gestione delle posizioni degli studenti all’interno della piattaforma informatica aziendale
● presidio della relazione con gli studenti via mail e in videochiamata per la presentazione della documentazione e di eventuali integrazioni documentali
- controllo dell’isee delle condizioni economiche degli studenti residenti in Italia:
● controllo isee in banca dati INPS
● controllo redditi attraverso il sito dell’agenzia delle entrate
● controllo del patrimonio immobiliare attraverso visure catastali
● rapporto con altri enti pubblici per reperire documenti e certificati utili a valutare le domande di benefici (ai sensi del dpr 28 dicembre 2000 n. 445 e ss.Mm.)
Requisiti
- Essere dipendente assunto a tempo pieno e indeterminato in una pubblica amministrazione (art. 2, co. 2, D.Lgs. 165/2001), con possibilità di ammissione per tempo parziale indeterminato previa dichiarazione di disponibilità alla sottoscrizione del contratto a tempo pieno (36 ore)
- Essere inquadrato nell’Area Istruttori ex categoria “C” (o equivalente per altri comparti)
- Essere inquadrato nell’amministrazione di provenienza nel profilo previsto dall’avviso o equivalente, con esperienza e competenze in linea col profilo richiesto
- Aver superato con esito positivo il periodo di prova previsto dal CCNL nella categoria e profilo in oggetto
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso
- Non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio
- Non avere avuto procedimenti disciplinari conclusi con sanzione negli ultimi 24 mesi precedenti la pubblicazione dell’avviso
- Assenza di condanne penali (anche non definitive) per i delitti contro la Pubblica Amministrazione indicati nella norma richiamata
- Assenza di procedimenti penali pendenti
- Non essere stato rinviato a giudizio o condannato (non definitivo) per reati che, se accertati con condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento secondo normativa e CCNL richiamati
- Assenza di licenziamento, dispensa, destituzione dal servizio presso pubbliche amministrazioni e di dichiarazione di decadenza dal pubblico ufficio
- Possesso del previo assenso al trasferimento o richiesta entro i termini, oppure attestazione dell’amministrazione di provenienza dell’esonero secondo normativa vigente
- Possesso dei requisiti alla data di scadenza per la presentazione delle domande
Programma d'esame
Valutazione delle domande mediante verifica di ammissibilità; valutazione dei curricula in trentesimi (esperienza professionale fino a 20 punti; qualificazione culturale/titoli fino a 10 punti) e colloquio per i candidati collocati entro il 10° posto della graduatoria parziale. Il colloquio valuta competenze attitudinali, organizzative e gestionali adeguate al ruolo, conoscenze ulteriori e specifiche (tecniche settoriali informatiche o linguistiche), conoscenza dei software indicati nella scheda e motivazioni/interesse per il ruolo. Graduatoria finale in sessantesimi.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- personal@er-go.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (CCNL Funzioni Locali) con premio annuale legato a performance e misure di welfare aziendale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Puntare su coerenza del curriculum con attività di controllo economico-patrimoniale (ISEE/banche dati INPS, Agenzia Entrate, visure catastali), uso di Excel/Office e gestione documentale/contatti con studenti. Preparare motivazioni specifiche sul ruolo e portare evidenze misurabili di esperienza maturata in PA affini per aumentare punteggio su esperienza e colloquio.
Livello concorrenza
Media (mobilità con valutazione curricula e colloquio; numero posti limitato a 1, ma platea ristretta a dipendenti di PA).
Sintesi normativa
La procedura è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per il passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni; le dichiarazioni sostitutive seguono il DPR 445/2000 (artt. 46-47 e sanzioni art. 76); l’eventuale assunzione è subordinata agli esiti delle comunicazioni ex art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001. Sono richiamate le regole interne ER.GO per la mobilità volontaria e il quadro regionale di riferimento.
