Descrizione
Er.Go (azienda regionale per il diritto agli studi superiori della regione Emilia romagna) intende procedere alla verifica di disponibilità di personale tramite procedura di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs 165/2001, per la copertura di n. 1 posto area funzionari (ex categoria d) ccnl comparto funzioni locali – profilo professionale funzionario amministrativo addetto all’elaborazione delle graduatorie presso l’ufficio gestione graduatorie e servizi per l’accoglienza di ferrara.
Il/la candidato/a dovrà occuparsi dell'elaborazione e gestione delle graduatorie degli idonei ai
benefici per il diritto allo studio universitario.
Principali attivita’
● verifica dei requisiti di iscrizione e merito degli studenti richiedenti i benefici del diritto allo studio universitario;
● controllo delle carriere universitarie, verifica delle iscrizioni e dei crediti maturati entro le scadenze previste dalla normativa nazionale;
● collaborazione con gli altri uffici aziendali coinvolti nella gestione del ciclo del bando benefici annuale;
● rapporto costante con università, afam (istituzioni di alta formazione artistica e musicale) e altri enti per il diritto allo studio;
● inserimento ed aggiornamento dei dati degli utenti nel database gestionale;
● elaborazione delle graduatorie per ogni beneficio e loro aggiornamento costante durante l’anno accademico;
● analisi e valutazione di eventuali ricorsi presentati dagli utenti;
● selezione studenti idonei ai pagamenti;
● selezione studenti che non sono in possesso dei requisiti per la conferma dell’assegnazione dei benefici (revoca);
● invio comunicazioni (massive e/o individuali) agli studenti tramite gli applicativi aziendali;
● supporto all’utenza tramite servizio di mail ticketing;
● valutazione delle domande di rimborso relative al versamento della tassa regionale per il diritto allo studio.;
● gestione ed aggiornamento del database relativo al prepagato ristorativo;
● redazione atti amministrativi;
● collaborazione propositiva all’aggiornamento dei gestionali aziendali, dei bandi, del sito e delle procedure, per quanto di competenza del servizio graduatorie.
Requisiti
- Essere assunto/a con contratto regolato dall’art. 2, comma 2, D.Lgs. 165/2001, a tempo pieno e indeterminato (ovvero dipendente in servizio a tempo parziale e indeterminato, con disponibilità a trasformazione a tempo pieno 36 ore)
- Essere inquadrato nell’Area dei Funzionari (ex categoria D) o equivalente
- Essere inquadrato nell’amministrazione di provenienza nel profilo di cui all’avviso o in profili equivalenti, con esperienza e competenze in linea con il ruolo
- Avere superato con esito positivo il periodo di prova previsto dal CCNL di riferimento
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso
- Non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio
- Assenza di procedimenti disciplinari conclusi con sanzione negli ultimi 24 mesi
- Assenza di condanne penali per delitti contro la Pubblica Amministrazione (Libro II, Titolo II, Capo I c.p.), anche se non ancora passate in giudicato
- Assenza di procedimenti penali pendenti
- Non essere stato rinviato a giudizio o condannato per reati che comportino licenziamento secondo legge/codice disciplinare (richiamo a CCNL 2019-2021 e CCNL 2022-2024 Funzioni locali)
- Assenza di licenziamento, dispensa, destituzione dal servizio e di dichiarazione di decadenza dal pubblico ufficio
- Essere in possesso del previo assenso al trasferimento (o averlo richiesto nei termini) oppure attestazione di esonero dal rilascio
Programma d'esame
Valutazione ammissibilità domande e verifica coerenza curricula/esperienza con il profilo. Valutazione dei curricula in trentesimi: esperienza professionale (max 20 punti) e qualificazione culturale/titoli (max 10 punti). Successivo colloquio (max 30 punti) per i candidati posizionati entro il 10° posto della graduatoria parziale: competenze attitudinali, organizzative e gestionali; conoscenze ulteriori e specifiche (tecniche settoriali informatiche o linguistiche); conoscenza software indicati nella scheda tecnica; motivazioni e interesse al ruolo. Colloquio in presenza presso sede di Ferrara salvo diverse indicazioni, con eventuale rinuncia in caso di assenza. Graduatoria finale in sessantesimi.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- email personale@er-go.it; supporto informatico tramite Portale InPA (form “Richiedi supporto”) o inPA@funzionepubblica.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali (regime economico e welfare; premio annuale correlato a performance in base a Contratto Collettivo Decentrato Integrativo ER.GO)
Suggerimenti sulla graduatoria
Candidati solo se possiedi un profilo coerente e documentabile su gestione graduatorie/benefici, verifiche requisiti e carriere, gestione dati su database/gestionali e trattazione di ricorsi; prepara un colloquio mirato su scadenze, privacy/trasparenza e uso avanzato di Excel. Valuta se la tua esperienza ti consente di rientrare entro il 10° posto nella valutazione curricula per accedere al colloquio.
Livello concorrenza
Media
Sintesi normativa
La procedura è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per la mobilità tra amministrazioni, con requisiti e condizioni di ammissione; le dichiarazioni hanno valore di autocertificazione secondo DPR 445/2000. L’eventuale assunzione è subordinata all’esito delle comunicazioni ex art. 34-bis D.Lgs. 165/2001 e al nulla osta/definizione termini con l’ente di appartenenza; la disciplina richiamata include anche aspetti su responsabilità disciplinari e penali.
