Descrizione
Er.Go (azienda regionale per il diritto agli studi superiori della regione emilia-romagna) intende procedere alla verifica di disponibilità di personale tramite procedura di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs 165/2001, per la copertura di n. 1 posto area funzionari (ex categoria d) ccnl funzioni locali – profilo professionale Funzionario amministrativo addetto ai controlli economici, con sede di lavoro a Modena oppure a Ferrara.
Principali attività:
- collaborazione alla programmazione e organizzazione dei controlli;
- controllo della documentazione sulla condizione economica e patrimoniale degli studenti internazionali:
● analisi della documentazione relativa ai redditi e patrimoni esteri degli studenti richiedenti i benefici
● gestione delle posizioni degli studenti all’interno della piattaforma informatica aziendale
● presidio della relazione con gli studenti via mail e in videochiamata per la presentazione della documentazione e di eventuali integrazioni documentali
- controllo dell’isee delle condizioni economiche degli studenti residenti in Italia:
● controllo isee in banca dati INPS
● controllo redditi attraverso il sito dell’agenzia delle entrate
● controllo del patrimonio immobiliare attraverso visure catastali
● rapporto con altri enti pubblici per reperire documenti e certificati utili a valutare le domande di benefici (ai sensi del dpr 28 dicembre 2000 n. 445 e ss.Mm.)
● relazioni con gli atenei di riferimento
Requisiti
- Essere assunto/a a tempo pieno e indeterminato in una pubblica amministrazione (art. 2, co. 2, D.Lgs. 165/2001), oppure dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale ed indeterminato previa disponibilità alla sottoscrizione del contratto a tempo pieno (36 ore).
- Essere inquadrato nell’Area dei Funzionari (ex categoria D) o equivalente, secondo il comparto di appartenenza.
- Essere inquadrato nell’amministrazione di provenienza nel profilo di cui all’avviso di mobilità o equivalente, oppure in altri profili con esperienza e competenze in linea col ruolo.
- Aver superato con esito positivo il periodo di prova previsto dal CCNL di riferimento nella categoria e nel profilo oggetto del presente avviso.
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso.
- Non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio.
- Non aver avuto procedimenti disciplinari conclusi con sanzione negli ultimi 24 mesi precedenti la pubblicazione dell’avviso.
- Assenza di condanne penali (anche non definitive) per delitti contro la Pubblica Amministrazione di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p. (secondo nota).
- Assenza di procedimenti penali pendenti.
- Non essere stato rinviato a giudizio o condannato (anche non definitivo) per reati che, se accertati con condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento secondo normative e previsioni richiamate del comparto Funzioni locali.
- Assenza di licenziamento, dispensa, destituzione dal servizio presso pubbliche amministrazioni e di dichiarazione di decadenza dal pubblico ufficio.
- Essere in possesso del previo assenso al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, oppure averlo richiesto entro il termine di scadenza, oppure possedere attestazione dell’amministrazione che dichiari la non necessità del previo assenso secondo normativa vigente.
- Requisiti e titoli dichiarati posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.
Programma d'esame
Procedura valutativa tramite verifica dei requisiti di ammissibilità e valutazione dei curricula, con attribuzione di punteggi per esperienza professionale e qualificazione culturale. Successivamente è previsto un colloquio per i candidati eventualmente convocati (priorità entro il 10° posto della graduatoria parziale), finalizzato ad approfondire professionalità e coerenza con le attività del ruolo; il colloquio valuta competenze attitudinali, organizzative e gestionali, conoscenze ulteriori e specifiche (tecniche informatiche o linguistiche) e motivazioni/interesse al ruolo.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- personal@er-go.it (per informazioni relative alla procedura); inPA@funzionepubblica.it (assistenza informatica su InPA).
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali: trattamento economico lordo e regole contrattuali, con premio annuale correlato alla performance previsto dal Contratto Decentrato Integrativo di ER.GO.
Suggerimenti sulla graduatoria
Punta a far emergere nel CV esperienza diretta su controlli economici/ISEE, gestione di piattaforme e rapporti con enti/atenei; evidenzia uso di Excel avanzato e conoscenze su controlli INPS/Agenzia Entrate/catasto. Preparati a un colloquio centrato su competenze organizzative e procedurali dei controlli e su come gestire integrazioni documentali con studenti.
Livello concorrenza
Media (mobilità su posto singolo con selezione per curricula e colloquio; numero di candidati non indicato).
Sintesi normativa
La procedura è disciplinata dalla mobilità esterna volontaria tra Pubbliche Amministrazioni (art. 30 D.Lgs. 165/2001), con ulteriori verifiche/condizioni previste per il trasferimento e subordinazione all’esito delle comunicazioni ex art. 34-bis D.Lgs. 165/2001. Le dichiarazioni sono rese ai sensi del DPR 445/2000; sono richiamate previsioni su sanzioni disciplinari e reati ostativi in base al quadro normativo e contrattuale del comparto Funzioni locali.
