Scheda ufficiale
24 giorni
Ipab di Vicenza

Oiv monocratico ipab di vicenza

Avviso di procedura selettiva pubblica finalizzata all’acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina dell’organismo indipendente di valutazione della performance in forma monocratica di ipab di vicenza

IPAB di Vicenza indice una procedura selettiva pubblica per acquisire manifestazioni di interesse finalizzate alla nomina dell’Organismo Indipendente di Valutazione della performance (OIV) monocratico. L’incarico dura tre anni, con decorrenza dal provvedimento di conferimento e può essere rinnovato una sola volta previa nuova procedura selettiva pubblica; l’incarico cessa al venir meno dei requisiti e in caso di decadenza/cancellazione/mancato rinnovo dell’iscrizione. La selezione è ricognitiva: non è prevista attribuzione di punteggi né graduatoria. Le candidature sono valutate dal Direttore Generale che propone una rosa al Consiglio di Amministrazione per la nomina con deliberazione motivata. Per i dipendenti di amministrazioni pubbliche la nomina è subordinata all’autorizzazione dell’amministrazione di appartenenza ex art. 53 D.Lgs. 165/2001. Domanda esclusivamente telematica su InPA con autenticazione SPID/CIE/CNE/eIDAS entro il 20/04/2026 ore 12:00.

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Descrizione

Avviso di procedura selettiva pubblica finalizzata all’acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina dell’organismo indipendente di valutazione della performance in forma monocratica di ipab di vicenza

Requisiti

  • Iscrizione, da almeno sei mesi alla data di scadenza, nell’Elenco Nazionale dei Componenti degli Organismi Indipendenti di Valutazione della Performance istituito presso il Dipartimento della Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri
  • Iscrizione nelle fasce professionali 2 e 3 dell’Elenco nazionale
  • Possesso dei requisiti per l’iscrizione nell’Elenco nazionale secondo l’art. 2 del Decreto Ministeriale 6 agosto 2020 e ss.mm.ii. (dichiarati in domanda)

Requisiti aggiuntivi

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Programma d'esame

Selezione comparativa di natura ricognitiva: verifica formale e sostanziale dei requisiti, con richiesta di visura per accertare effettiva iscrizione e anzianità nell’Elenco nazionale. Valutazione delle esperienze e conoscenze effettuata dal Direttore Generale che propone una rosa al Consiglio di Amministrazione. Non sono previsti punteggi, né graduatoria, né colloquio descritto nel bando.

Capacità richieste

Valutazione delle esperienze e conoscenze dei candidati e supporto alla procedura istruttoria (in qualità di potenziale componente oiv)Assunzione di responsabilità indipendenti nel processo di valutazione della performanceGestione e rispetto degli obblighi di mantenimento dei requisiti e dell’iscrizione nell’elenco nazionale

Capacità aggiuntive

Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.

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Conoscenze tecnico-specialistiche

Funzioni e attività dell’o.I.V. Previste dall’art. 14, comma 4, del d.Lgs. 150/2009Normativa in materia di performance e trasparenza nelle pubbliche amministrazioni (d.Lgs. 150/2009 e atti vigenti dell’ente)Normativa su inconferibilità, incompatibilità e conflitto di interessi (legge 190/2012 e d.Lgs. 39/2013)

Conoscenze aggiuntive

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Contatti

Ufficio Personale IPAB di Vicenza, tel. 0444/218837 (lun-ven 09
00-11:00)

Allegati (1)

bando OIV monocratico_DEF2_signed.pdf

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

Non specificato

Suggerimenti sulla graduatoria

Preparare con anticipo la documentazione e la dichiarazione dei requisiti: conta l’iscrizione effettiva nell’Elenco nazionale (anzianità e fascia) e la completezza dell’istanza su InPA. Non puntare su punteggi/collocamento da test, ma su conformità formale e coerenza delle dichiarazioni a inconferibilità/incompatibilità ed esclusività del rapporto.

Livello concorrenza

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Sintesi normativa

Le norme richiamate definiscono funzioni e requisiti dell’O.I.V., i divieti di nomina, le cause di inconferibilità/incompatibilità/conflitto di interessi, gli obblighi di iscrizione e rinnovo nell’Elenco nazionale, nonché le condizioni per la nomina dei dipendenti pubblici e le modalità di dichiarazione dei requisiti.

Riferimenti normativi

Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.

Vedi riferimenti completiAccedi

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

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Identità istituzionale

L'Ipab di Vicenza è un ente pubblico che opera nel settore socio-sanitario e assistenziale nel territorio del Vicentino. Offre servizi di cura, assistenza e supporto alla popolazione locale, contribuendo al benessere sociale e alla qualità della vita.

L'ente svolge un ruolo cruciale nel tessuto sociale e sanitario locale, influenzando positivamente l'inclusione sociale e la coesione comunitaria.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Ipab di Vicenza immagine

Ente

Ipab di Vicenza

Vicenza, Veneto

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Vicenza, Veneto
Telefono
N/D
PEC
N/D
Google Maps

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a collegamenti ferroviari e bus ben sviluppati

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Vicenza

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Buoni pastopossibilità di smart workingwelfare aziendaleformazione e aggiornamento professionale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Ipab di Vicenza?

L'ente è facilmente raggiungibile dalla stazione ferroviaria di Vicenza, situata nel centro città, con collegamenti regolari di autobus e treno.

Com'è vivere a Vicenza?

Vicenza è una città dinamica con un ricco patrimonio culturale, ottimi servizi e un buon equilibrio tra vita urbana e tranquillità.

Che tipo di contratto viene applicato?

Si prevedono contratti conformi al CCNL delle Funzioni Locali, con possibilità di stabilizzazione e crescita professionale.

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Pubblicato

27 marzo 2026 - 12:00

ID: bbcd5a144c564ca18df8c5bc405abc16