Comune di Desio
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Desio_avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico a tempo determinato, ex art. 110, 1° comma del d.Lgs n° 267/2000, di n. 1 dirigente area gestione territorio e patrimonio

Dirigente area gestione del territorio e del patrimonio

Scadenza

11 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

9 febbraio 2026

Collocazione

Area Gestione Risorse

Riepilogo

Selezione pubblica per 1 dirigente a tempo determinato presso il Comune di Desio. Requisiti includono titolo di studio specifico, abilitazione, esperienza quinquennale, conoscenza della lingua italiana, conoscenza informática e requisiti di ordine generale quali cittadinanza e assenza di condanne. La selezione avverrà tramite valutazione dei curricula e colloquio, con pubblicazione online e nei canali ufficiali. La durata dell'incarico è fino alla fine del mandato del sindaco, con decorrenza stimata il 1 aprile 2026.

Descrizione

Il comune di desio intende procedere alla copertura, ex art. 110 comma 1 del d.Lgs. 267/2000, di n. 1 posto per dirigente attraverso il conferimento di incarico a tempo determinato, previa selezione per titoli e colloquio, da assegnare all’ area gestione territorio e patrimonio.

Domande entro il 11/03/2026 ore 23:59.

Requisiti

  • Età compresa tra 18 anni e limite massimo previsto dal sistema pensionistico
  • Cittadinanza italiana, UE o Paesi Terzi con permesso di soggiorno valido
  • Adeguata conoscenza della lingua italiana sia parlata che scritta
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Non essere escluso dall’elettorato attivo né licenziato o destituito per motivi disciplinari
  • Assenza di condanne penali e procedimenti penali pendenti
  • Idoneità psico-fisica all’impiego
  • Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (se applicabile)
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza delle applicazioni informatiche di base
  • Possesso di laurea nelle classi indicate o titoli equipollenti riconosciuti dalla normativa vigente, con eventuale equipollenza da parte delle autorità competenti e dichiarazione di avvio del procedimento di equivalenza (per titoli esteri)
  • Abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere o architetto
  • Aver svolto attività dirigenziale o posseduto specializzazioni riconducibili a funzioni di direzione per almeno cinque anni
  • Esperienza professionale in organismi pubblici o privati, con funzioni dirigenziali, o con specializzazioni comprovate da pubblicazioni e lavori di settore

Programma d'Esame

Selezione tramite valutazione dei curricula e colloquio. La valutazione dei curricula comprenderà la formazione, le qualificazioni, l’esperienza professionale e i titoli di merito. Il colloquio, facoltativo, verificherà le competenze tecniche, le attitudini, le capacità di leadership e di problem solving, e sarà condotto da una commissione composta da 3 membri più un segretario verbalizzante. La durata dei colloqui, qualora effettuati, è di 30 punti. La selezione mira a individuare il candidato più idoneo senza formare una graduatoria di merito, con decisione finale del sindaco.

Capacità Richieste

Soluzione dei problemiVisione strategicaPensiero sistemicoVisone olisticaGestione dei processiSviluppo dei collaboratoriGuida del gruppoPromozione del cambiamentoDecisione responsabileOrientamento al risultatoGestione delle relazioni interne ed esterneNegoziazioneGestione delle relazioniTenuta emotivaSelf developmentConsapevolezza organizzativa

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normativa delle pubbliche amministrazioniGestione patrimoniale e locazioniManutenzione edifici pubbliciProgettazione infrastrutture e opere pubblicheGestione servizi ecologici e ambientaliGestione della mobilità e grandi opereGestione parchi e aree verdi

Contatti

Comune di Desio, Piazza Giovanni Paolo II, 20832 Desio (Mb), Tel. 0362392265-268-271, personale@comune.desio.mb.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Area Funzioni Locali. Questo CCNL offre condizioni di lavoro e retribuzioni definite e garantisce tutele specifiche per i dirigenti pubblici.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi bene sul curriculum e sui requisiti tecnici; considerare un colloquio che valuti anche capacità di leadership e problem solving; mantenere aggiornate le conoscenze normative e professionali.

Livello concorrenza

Media - numero di posti limitato e requisiti qualificanti riducono la competizione, ma la selezione implica una valutazione ampia delle competenze.

Sintesi normativa

Le normative di riferimento regolano l’accesso, il tipo di incarico, le modalità di selezione e i requisiti professionali richiesti, garantendo conformità alle disposizioni vigenti riguardo al personale pubblico e le procedure concorsuali.

Riferimenti normativi

D.lgs. n. 267/2000D.Lgs. 165/2001D.P.R. 487/1994CCNL Area Funzioni Locali 2019-2021

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Desio è un ente locale con funzioni di governo locale nel territorio di Monza e della Brianza, responsabile di servizi pubblici e sviluppo urbano. Ricopre un ruolo chiave nella gestione dell’amministrazione comunale e nel miglioramento della qualità della vita dei cittadini.

L'ente influisce significativamente sull'economia locale e sul tessuto sociale attraverso servizi, iniziative culturali e sviluppo urbano.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Monza e della Brianza, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facilissima grazie alla rete ferroviaria e ai servizi di trasporto pubblico locali.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Desio

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefit standard come buoni pastosmart workingpiani di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Desio?

È facilmente raggiungibile con treni e autobus, grazie alla stazione ferroviaria centrale e al trasporto pubblico locale.

Com'è vivere a Monza e della Brianza?

Il territorio è dinamico, con un mix di aree urbane e spazi verdi, ideale per chi cerca opportunità lavorative e qualità di vita elevata.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente adottato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai dipendenti pubblici.

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