Desio_avviso di selezione pubblica per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico a tempo determinato, ex art. 110, 1° comma del d.Lgs n° 267/2000, di n. 1 dirigente area gestione territorio e patrimonio
Dirigente area gestione del territorio e del patrimonio
Scadenza
11 marzo 2026
Posti
1
Tipo
titoli colloquio
Pubblicato
9 febbraio 2026
Collocazione
Area Gestione Risorse
Riepilogo
Selezione pubblica per 1 dirigente a tempo determinato presso il Comune di Desio. Requisiti includono titolo di studio specifico, abilitazione, esperienza quinquennale, conoscenza della lingua italiana, conoscenza informática e requisiti di ordine generale quali cittadinanza e assenza di condanne. La selezione avverrà tramite valutazione dei curricula e colloquio, con pubblicazione online e nei canali ufficiali. La durata dell'incarico è fino alla fine del mandato del sindaco, con decorrenza stimata il 1 aprile 2026.
Descrizione
Il comune di desio intende procedere alla copertura, ex art. 110 comma 1 del d.Lgs. 267/2000, di n. 1 posto per dirigente attraverso il conferimento di incarico a tempo determinato, previa selezione per titoli e colloquio, da assegnare all’ area gestione territorio e patrimonio.
Domande entro il 11/03/2026 ore 23:59.
Requisiti
- Età compresa tra 18 anni e limite massimo previsto dal sistema pensionistico
- Cittadinanza italiana, UE o Paesi Terzi con permesso di soggiorno valido
- Adeguata conoscenza della lingua italiana sia parlata che scritta
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere escluso dall’elettorato attivo né licenziato o destituito per motivi disciplinari
- Assenza di condanne penali e procedimenti penali pendenti
- Idoneità psico-fisica all’impiego
- Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (se applicabile)
- Conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza delle applicazioni informatiche di base
- Possesso di laurea nelle classi indicate o titoli equipollenti riconosciuti dalla normativa vigente, con eventuale equipollenza da parte delle autorità competenti e dichiarazione di avvio del procedimento di equivalenza (per titoli esteri)
- Abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere o architetto
- Aver svolto attività dirigenziale o posseduto specializzazioni riconducibili a funzioni di direzione per almeno cinque anni
- Esperienza professionale in organismi pubblici o privati, con funzioni dirigenziali, o con specializzazioni comprovate da pubblicazioni e lavori di settore
Programma d'Esame
Selezione tramite valutazione dei curricula e colloquio. La valutazione dei curricula comprenderà la formazione, le qualificazioni, l’esperienza professionale e i titoli di merito. Il colloquio, facoltativo, verificherà le competenze tecniche, le attitudini, le capacità di leadership e di problem solving, e sarà condotto da una commissione composta da 3 membri più un segretario verbalizzante. La durata dei colloqui, qualora effettuati, è di 30 punti. La selezione mira a individuare il candidato più idoneo senza formare una graduatoria di merito, con decisione finale del sindaco.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
Comune di Desio, Piazza Giovanni Paolo II, 20832 Desio (Mb), Tel. 0362392265-268-271, personale@comune.desio.mb.it
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Area Funzioni Locali. Questo CCNL offre condizioni di lavoro e retribuzioni definite e garantisce tutele specifiche per i dirigenti pubblici.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi bene sul curriculum e sui requisiti tecnici; considerare un colloquio che valuti anche capacità di leadership e problem solving; mantenere aggiornate le conoscenze normative e professionali.
Livello concorrenza
Media - numero di posti limitato e requisiti qualificanti riducono la competizione, ma la selezione implica una valutazione ampia delle competenze.
Sintesi normativa
Le normative di riferimento regolano l’accesso, il tipo di incarico, le modalità di selezione e i requisiti professionali richiesti, garantendo conformità alle disposizioni vigenti riguardo al personale pubblico e le procedure concorsuali.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Il Comune di Desio è un ente locale con funzioni di governo locale nel territorio di Monza e della Brianza, responsabile di servizi pubblici e sviluppo urbano. Ricopre un ruolo chiave nella gestione dell’amministrazione comunale e nel miglioramento della qualità della vita dei cittadini.
L'ente influisce significativamente sull'economia locale e sul tessuto sociale attraverso servizi, iniziative culturali e sviluppo urbano.
Prestigio
Media
CCNL
Funzioni Locali
Contatti e sede
- Indirizzo
- N/D
- Comune / Provincia
- Monza e della Brianza, Lombardia
- Telefono
- N/D
- PEC
- N/D
Logistica
Pendolarismo: Facilissima grazie alla rete ferroviaria e ai servizi di trasporto pubblico locali.
Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Desio
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 7/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Alta
FAQ sull'ente
Come arrivare al Comune di Desio?
È facilmente raggiungibile con treni e autobus, grazie alla stazione ferroviaria centrale e al trasporto pubblico locale.
Com'è vivere a Monza e della Brianza?
Il territorio è dinamico, con un mix di aree urbane e spazi verdi, ideale per chi cerca opportunità lavorative e qualità di vita elevata.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene generalmente adottato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai dipendenti pubblici.