Bando scaduto
Questo bando è scaduto il 5 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.
Comune di calice al cornoviglio avviso di selezione pubblica per il conferimento di incarico a tempo parziale (18 ore/settimanali) e determinato ex art. 110, comma 1, del d.Lgs. 267/2000 per il posto di funzionario tecnico con incarico di elevata qualificazione ex cat. D1, responsabile di area tecnico-manutentiva, suap e servizio di polizia locale
Funzionario tecnico elevata qualificazione
Scadenza
5 marzo 2026
Posti
1
Tipo
titoli colloquio
Pubblicato
18 febbraio 2026
Collocazione
Area Tecnico-Manutentiva, SUAP, Polizia Locale
Riepilogo
Il Comune di Calice al Cornoviglio indice una selezione pubblica per l'assunzione temporanea e parziale di un Funzionario Tecnico di elevata qualificazione, con incarico di 2 anni, mediante esame di curricula e colloquio. Requisiti necessari includono diploma di laurea in discipline tecnico-ingegneristiche, esperienza e conoscenza del settore pubblico e degli strumenti informatici. La selezione avverrà attraverso valutazione di curricula e colloquio condotto dal Sindaco, senza formazione di graduatoria. L'incarico prevede trattamento economico conforme al CCNL di riferimento, e la candidatura si presenta online entro 15 giorni dalla pubblicazione.
Descrizione
Il comune di calice al cornoviglio intende procedere ad una selezione pubblica per la copertura a tempo determinato e parziale (18 ore/settimanali) di n. 1 figura di funzionario tecnico con incarico di elevata qualificazione, ex categoria d1, ai sensi e per gli effetti dell'art.110, comma 1, del d. Lgs. 267/2000, da adibire all’Area tecnico-manutentiva, suap e servizio di polizia locale con posizione apicale.
Il trattamento economico è quello previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto funzioni locali ed è costituito dallo stipendio tabellare, tredicesima mensilità, dell’indennità di comparto, e da altri compensi o indennità contrattualmente previsti connessi alle specifiche caratteristiche della effettiva prestazione lavorativa.
Il trattamento economico spettante sarà integrato dall’indennità di posizione e di risultato riferita all’area e rapportata alle effettive ore di lavoro previste contrattualmente.
La selezione operata ai sensi del presente avviso è intesa esclusivamente a individuare Un elenco Di candidati idonei mediante esame di curricula, per una possibile assunzione da parte dell’amministrazione comunale con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, a seguito di incarico attribuito dal sindaco, e non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo.
L’incarico sarà attribuito dal sindaco ai sensi dell’art. 50, comma 10, del d. Lgs. 267/2000 con le procedure di cui al vigente regolamento di funzionamento degli uffici e servizi.
L’incarico avrà durata due anni.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di altro Stato UE secondo D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
- Pieno godimento dei diritti civili e politici
- Assenza di condanne penali e procedimenti penali in corso incompatibili con l'impiego
- Possesso dell’idoneità fisica all’impiego
- Posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva per i concorrenti di sesso maschile
- Non essere stati destituiti o dispensati per insufficiente rendimento
- Insussistenza di cause di inconferibilità e/o incompatibilità dell’incarico
Programma d'Esame
L'esame prevede una valutazione dei curricula e un colloquio condotto dal Sindaco, volto a verificare le competenze professionali, le esperienze specifiche e le capacità di problem solving in relazione alle funzioni da svolgere. La selezione si conclude con il decreto di conferimento dell’incarico in modo fiduciario, senza formazione di graduatoria.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
Tel. 0187/936309, Email comunecalice.sp@legalmail.it
Allegati (2)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, che garantisce vantaggi quali la precededizione di trattamento economico adeguato e rispetto delle norme di settore
Suggerimenti sulla graduatoria
Consigliato evidenziare esperienze specifiche e formazione pertinente, preparando un curriculum completo e aggiornato
Livello concorrenza
Alta, stante un numero di posti limitato e requisiti specializzati
Sintesi normativa
Le normative regolano le modalità di assunzione, i requisiti e le procedure del rapporto di lavoro nel settore pubblico locale.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
Profilo istituzionale non ancora disponibile per questo ente.
Prestigio
N/D
CCNL
Non disponibile
Logistica
Pendolarismo: N/D
Stazione vicina: N/D
Accessibilità mezzi: N/D
Vivere il territorio
Costo vita: N/D
Ambiente sociale: N/D
Qualità vita: N/D
Valore professionale
CCNL: Non disponibile
Stabilità: N/D