Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 5 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Mobilità esterna volontaria per n. 1 posto di funzionario tecnico – area dei funzionari e dell'e.Q(ex categoria d)

Funzionario tecnico – area dei funzionari e dell'e.Q.

Scadenza

5 marzo 2026

Posti

1

Tipo

colloquio

Pubblicato

3 febbraio 2026

Collocazione

Area Finanziaria e Personale

Riepilogo

Il Comune di Villafranca Piemonte indice una procedura di mobilità volontaria per la copertura di un posto di funzionario tecnico, con contratto a tempo indeterminato e pieno. Sono richiesti requisiti di cittadinanza, servizio in altra amministrazione pubblica a tempo indeterminato, possesso della patente B, PEC valida, idoneità psico-fisica, e altre condizioni previste dalla normativa vigente. La selezione si basa su colloquio, analisi del curriculum e del livello di aderenza delle esperienze professionali. La procedura non è concorsuale, ed eventuali esiti e nomine sono subordinati alle esigenze organizzative del Comune.

Descrizione

Avviso pubblico di mobilità esterna volontaria per la copertura di N. 1 posto di funzionario tecnico – area dei funzionari e dell'e.Q., ccnl funzioni locali del 16/11/2022 (ex categoria d), a tempo indeterminato e pieno, da assegnare all'area tecnica – lavori pubblici, ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. 165/2001.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o equivalenti UE
  • Servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altra amministrazione pubblica
  • Aver superato positivamente il periodo di prova
  • Non essere stato destituito, dispensato o licenziato per insufficiente rendimento o fraude
  • Non aver subito risoluzioni di rapporto di lavoro pubblico
  • Godere dei diritti civili e politici
  • Non essere stato esonerato dalle mansioni
  • Non aver condanne penali che impediscono l'assunzione
  • Nessun procedimento disciplinare in corso
  • Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva
  • Idoneità psico-fisica all'impiego
  • Possesso di PEC valida
  • Patente di guida di tipo B in corso di validità
  • Accettazione norme e condizioni del bando
  • Conformità ai requisiti alla data di scadenza e al trasferimento
  • Conservazione dell’anzianità di servizio e della posizione economica dall’Ente di provenienza

Programma d'Esame

Valutazione del curriculum e del colloquio individuale in presenza, volto ad approfondire competenze tecniche, motivazione e attitudine, con sistema di punteggio e graduatoria finale, svolgimento previsto presso la Sala Consiliare di Villafranca Piemonte il 16 marzo 2026 alle ore 15:00; comunicazioni e integrazioni tramite piattaforme digitali.

Capacità Richieste

Capacità di conduzione, coordinamento e gestione di funzioni articolateCapacità gestionale, organizzativa e professionaleResponsabilità amministrative e di risultatoCapacità di comunicazione e relazione con utenza e istituzioniAutonomia nellespletamento delle attività

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Conoscenze teoriche esaurientiConoscenze altamente specialisticheCompetenze gestionali e socio-relazionaliCapacità di lavoro in autonomiaAttività di analisi, studio e ricercaRedazione di atti e documenti complessiCoordinamento di figure professionali di livello inferioreRelazioni interne ed esterne complesseRappresentanza istituzionale

Contatti

{"indirizzo":"Piazza Cavour, 1 - Villafranca Piemonte (TO)","telefono":"011 9807107","web":"www.comune.villafrancapiemonte.to.it","email":"info@comune.villafrancapiemonte.to.it","pec":"protocollo@pec.comune.villafrancapiemonte.to.it"}

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali 16/11/2022, che garantisce un trattamento economico e normativo aggiornato e riconosciuto nel settore pubblico locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi bene alle valutazioni del curriculum e al colloquio, mostrando motivazione e competenze specifiche per aumentare le possibilità di collocarsi in posizione preferenziale.

Livello concorrenza

Media - La presenza di un solo posto e requisiti qualificati implicano una concorrenza moderata, ma con possibilità di scorrimento della graduatoria.

Sintesi normativa

Le normative regolano la mobilità tra amministrazioni pubbliche e le condizioni di assunzione, garantendo pari opportunità e rispetto delle normative sulla privacy e sul trattamento dei dati.

Riferimenti normativi

art. 30 del D. Lgs. 165/2001D.Lgs. 165/2001Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Villafranca PiemonteD.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Villafranca Piemonte è l'ente locale responsabile della gestione amministrativa e dei servizi nel territorio del suo comune. Ricopre un ruolo chiave nello sviluppo socio-economico e culturale della comunità locale.

L'ente ha un impatto significativo sul miglioramento della qualità della vita, offrendo servizi pubblici e promuovendo iniziative di sviluppo locale.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Torino, Piemonte
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie ad una buona rete di trasporti locali e collegamenti con Torino e altre città vicine.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Villafranca Piemonte

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 6/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefit comuni includono buoni pastopossibilità di smart working e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Villafranca Piemonte?

Puoi raggiungere il Comune tramite la stazione ferroviaria locale, servita da collegamenti con Torino e altri centri.

Com'è vivere a Torino?

Torino è una città metropolitana dinamica, con un patrimonio culturale ricco, servizi efficienti e opportunità lavorative in vari settori.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Villafranca Piemonte applica il CCNL Funzioni Locali, che garantisce condizioni di lavoro e diritti standard per il settore pubblico locale.