Comune di Desio
Scade in 20 giorni

Desio_avviso di mobilità volontaria ex art. 30 d. Lgs. N. 165/01 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto di istruttore tecnico – area degli istruttori – da destinare all’area gestione del territorio e patrimonio/settore gestione del territorio e patrimonio/servizio lavori pubblici

1 istruttore tecnico - comune di desio

AmministrazioneAppalti

Scadenza

29 marzo 2026

Posti

1

Tipo

colloquio

Pubblicato

27 febbraio 2026

Collocazione

Area Gestione del Territorio e Patrimonio / Servizio Lavori Pubblici

Riepilogo

Il Comune di Desio offre un posto a tempo indeterminato di istruttore tecnico tramite procedura di mobilità volontaria. I candidati devono possedere diploma di scuola secondaria superiore e altri requisiti specifici, e saranno selezionati tramite valutazione curricula e colloquio tecnico-motivazionale. La domanda deve essere presentata telematicamente entro il 29/03/2026 e il processo include verifica dei requisiti, colloquio e valutazione delle competenze. L'ente si riserva di modificare o revocare l'avviso senza pretesa o diritto dei candidati.

Descrizione

E' avviata una procedura di mobilità volontaria, ex art. 30, d. Lgs 165/2001 e s.M.I., per la copertura a tempo indeterminato e pieno di N. 1 posto nel profilo professionale di “istruttore tecnico" - area degli istruttori – presso l’area gestione del territorio e patrimonio/settore gestione del territorio e patrimonio/servizio lavori pubblici.

Presentazione domande entro il 29/03/2026 ore 23:59.

Requisiti

  • Essere dipendenti con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato in una PA di cui all’art. 1, comma 2, D. Lgs. n. 165/2001
  • Essere inquadrati nell’Area degli Istruttori del CCNL Funzioni Locali o equivalenti
  • Titolo di studio: diploma di scuola superiore di secondo grado o superiore
  • Aver superato il periodo di prova nel proprio ente di appartenenza
  • Non avere procedimenti disciplinari in corso o sanzioni negli ultimi due anni
  • Non aver riportato condanne penali o procedimenti penali che comportino interdizione dai pubblici uffici
  • Accettazione di essere inquadrati nella corrispondente area contrattuale in caso di trasferimento da altri comparti, con rinuncia al mantenimento del livello retributivo precedente

Programma d'Esame

Selezione tramite valutazione dei curricula e colloquio tecnico e motivazionale che valuta conoscenze, competenze, esperienza e soft skills, con un punteggio minimo di 18/30. Il colloquio si svolge presso la sede comunale in data e orario comunicati successivamente, e non è impegnativo né obbligatorio per l’amministrazione qualora non emergano idoneità.

Capacità Richieste

Buona capacità di raccolta dati, analisi e controllo delle procedure di lavoroGestione e coordinamento pratico sul campoCapacità di progettazione, preventivazione di costi e redazione di atti amministrativiBuone capacità di disegno grafico con programmi di settore

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Buona conoscenza del tuel e dell’ordinamento contabile e finanziario degli enti localiDiritto amministrativo, procedimento amministrativo e accesso attiNozioni di lavoro alle dipendenze delle p.A., anticorruzione, trasparenza e privacyBuona conoscenza degli applicativi informatici e del digitaleConoscenza di una lingua straniera (inglese preferibile)Ordinamento statale e regionale su edilizia privata e urbanisticaProgrammazione, progettazione e monitoraggio di opere pubblicheContabilità dei lavori pubblici, appalti, normative ambientaliSicurezza sui luoghi di lavoro, prevenzione incendi, sicurezza sismica

Contatti

personal@comune.desio.mb.it, https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F38ff5744243443ed9edbff2ee5194122

Vai al Portale di CandidaturaSito dell'Ente

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità occupazionale e tutele sindacali

Suggerimenti sulla graduatoria

Con un solo posto disponibile, è consigliato prepararsi bene e valorizzare l’esperienza e le competenze acquisite

Livello concorrenza

Media - posti limitati, requisiti specifici, ma opportunità di mobilità interna

Sintesi normativa

Normative di riferimento riguardano il servizio pubblico e la mobilità del personale nelle pubbliche amministrazioni

Riferimenti normativi

D. Lgs. n. 165/2001

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Desio è un ente locale con funzioni di governo locale nel territorio di Monza e della Brianza, responsabile di servizi pubblici e sviluppo urbano. Ricopre un ruolo chiave nella gestione dell’amministrazione comunale e nel miglioramento della qualità della vita dei cittadini.

L'ente influisce significativamente sull'economia locale e sul tessuto sociale attraverso servizi, iniziative culturali e sviluppo urbano.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Monza e della Brianza, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D
Google Maps

Logistica

Pendolarismo: Facilissima grazie alla rete ferroviaria e ai servizi di trasporto pubblico locali.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Desio

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefit standard come buoni pastosmart workingpiani di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Desio?

È facilmente raggiungibile con treni e autobus, grazie alla stazione ferroviaria centrale e al trasporto pubblico locale.

Com'è vivere a Monza e della Brianza?

Il territorio è dinamico, con un mix di aree urbane e spazi verdi, ideale per chi cerca opportunità lavorative e qualità di vita elevata.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente adottato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai dipendenti pubblici.

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