Scheda ufficiale
30 giorni

Collaboratore tecnico-manutentivo

Concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto, a tempo pieno ed indeterminato, di “collaboratore tecnico-manutentivo” area operatori esperti del ccnl comparto funzioni locali presso area tecnica comune di manerbio

Il Comune di Manerbio bandisce un concorso pubblico per soli esami per la copertura di 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Collaboratore Tecnico-Manutentivo (Area degli Operatori Esperti), da inserire presso l’Area Tecnica. Le domande si presentano esclusivamente tramite il portale InPA entro le 23:59 del 30° giorno successivo alla pubblicazione. La selezione prevede una prova scritta a quiz a risposta multipla e una prova orale-pratica; entrambe sono superate con idoneità (almeno 21/30), con punteggio totale massimo 60. È prevista riserva prioritaria a favore dei militari volontari delle Forze armate e indicazione di ulteriori frazioni di riserva per i volontari del servizio civile universale e nazionale. La procedura è disciplinata dal regolamento comunale e dalla normativa nazionale richiamata; la pubblicazione su InPA ha valore di notifica e la domanda comporta accettazione integrale del bando.

Descrizione

Concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto, a tempo pieno ed indeterminato, di “collaboratore tecnico-manutentivo” area operatori esperti del ccnl comparto funzioni locali presso area tecnica.

Https://www.Comune.Manerbio.Bs.It/amministrazione-trasparente/bandi-di-concorso/bando-di-concorso-per-collaboratore-tecnico-manutentivo-area-tecnica

Requisiti

  • Età compresa tra almeno 18 anni e l’età prevista dalle vigenti norme per il collocamento a riposo
  • Cittadinanza italiana o requisiti di cui all’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis, D.Lgs. 165/2001
  • Iscrizione nelle liste elettorali (salvo quanto previsto per i cittadini non italiani e per rifugiati/protezione sussidiaria)
  • Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i nati entro il 31/12/1985 di genere maschile)
  • Idoneità fisica alle mansioni; privo di vista o ipovedente comporta inidoneità specifica alle mansioni del profilo (accertamento tramite medico competente ex D.Lgs. 81/2008)
  • Patente di guida categoria B
  • Assolvimento dell’obbligo scolastico con specifica qualificazione professionale rilasciata da istituto professionale di Stato/Regione/centri di formazione professionale legalmente riconosciuti, durata almeno triennale, attinente alle mansioni
  • Non aver subito sanzioni disciplinari nel biennio antecedente (se dipendente di una Pubblica Amministrazione)
  • Insussistenza delle cause ostative all’assunzione previste dalla normativa (esclusione dall’elettorato, destituzione/dispensa/decadenza/licenziamento per cause previste, condanne che impediscano l’assunzione; obbligo di dichiarare procedimenti/condanne secondo quanto previsto dal bando)
  • Titolo di studio conseguito all’estero equiparato secondo art. 38, comma 3, D.Lgs. 165/2001 (con eventuale riserva in attesa di riconoscimento/equipollenza)
  • Requisiti posseduti alla scadenza del termine di presentazione e anche alla stipula del contratto
  • Disponibilità a conseguire la patente di categoria C se non già posseduta (con conseguenze in caso di mancato conseguimento per cause imputabili al dipendente)

Programma d'esame

La selezione è per soli esami e prevede: una prova scritta a quiz a risposta multipla su argomenti della prova orale-pratica, con tempo predeterminato, con idoneità minima 21/30; e una prova orale-pratica con idoneità minima 21/30, dopo il superamento della scritta. La prova orale-pratica accerta l’attitudine a svolgere attività operative in casi concreti (anche con uso di attrezzature/strumentazioni/materiali, simulazioni, assolvimento funzioni, realizzazione manufatti) e include accertamento della conoscenza base di programmi informatici per automazione d’ufficio (Word, Excel, posta elettronica, internet) e della lingua inglese (traduzione/comprensione di testo). Materie: ordinamento enti locali (D.Lgs. 267/2000); sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008); cura e manutenzione patrimonio comunale e interventi stradali/immobili; uso attrezzature; conoscenza base lingua inglese; conoscenza base applicazioni informatiche. La prova orale-pratica è aperta al pubblico; punteggio massimo 60 (30 scritta + 30 orale-pratica).

Capacità richieste

Svolgere interventi di manutenzione ordinaria e piccola manutenzione edile/stradaleOperare su infrastrutture, aree pubbliche e patrimonio comunale secondo procedure e direttiveSimulare e gestire casi operativi concreti relativi alle mansioni del ruoloUtilizzare attrezzature, strumenti e materiali in dotazione all’enteEseguire attività manuali tecniche anche specialisticheConduzione di automezzi/mezzi operativi comunali, inclusi quelli di massa superiore a 3,5 tonnellate se in possesso di abilitazioneUtilizzare in modo di base strumenti informatici e gestionaliComprendere e tradurre un testo in lingua inglese a livello base

Conoscenze tecnico-specialistiche

Nozioni in materia di ordinamento degli enti locali (d.Lgs. 267/2000)Norme di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (d.Lgs. 81/2008)Manutenzione ordinaria e straordinaria della sede stradale e interventi connessi (murature, idraulica, ripristini, sgombero neve, segnaletica stradale, operazioni manuali tecniche)Minuti interventi negli immobili (opere semplici di muratura, idraulica, falegnameria, elettrico, tinteggiatura)Attività di utilizzo di autocarri e conoscenza di base della cantieristica stradaleConoscenza e utilizzo delle principali attrezzature di lavoroMontaggio e installazione strumentazione per eventi organizzati dal comuneConoscenza base lingua ingleseConoscenza base applicazioni informatiche e automazione d’ufficio (word, excel, posta elettronica, tecnologie di navigazione internet)

Contatti

Responsabile dell’Area tecnica arch. Francesca Galoforo, tel. 030-9387250 (lun-ven 9
00-12:00). PEC protocollo@pec.comune.manerbio.bs.it

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Comparto Funzioni Locali (Area Operatori Esperti) per il trattamento economico annuo iniziale

Suggerimenti sulla graduatoria

Punta a una preparazione mirata su sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e manutenzioni/patrimonio comunale, oltre a una solida base su ordinamento enti locali. Valuta con attenzione i requisiti e la patente: la disponibilità a conseguire la C è rilevante. In caso di idoneità, indica tempestivamente eventuali titoli di preferenza e documentali nei termini.

Livello concorrenza

Media

Sintesi normativa

La procedura è regolata dalla normativa sui concorsi pubblici e sull’ordinamento del lavoro pubblico (D.Lgs. 165/2001 e D.P.R. 487/1994), con disciplina di requisiti, svolgimento prove, comunicazioni e trattamento preferenze/pari opportunità. Sono richiamati obblighi privacy (GDPR e D.Lgs. 196/2003), regole di documentazione amministrativa e strumenti digitali (InPA e amministrazione digitale). Sono previste tutele per disabilità/DSA con misure compensative e condizioni specifiche per l’accesso e la prova. La riserva riguarda militari volontari e frazioni collegate al servizio civile.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001D.P.R. 487/1994 (come modificato dal D.P.R. 82/2023)D.Lgs. 267/2000D.P.R. 445/2000D.Lgs. 196/2003Regolamento UE 679/2016 (GDPR)D.Lgs. 82/2005 (Codice dell’amministrazione digitale)Legge 56/2019 (art. 3 comma 8)D.Lgs. 198/2006Art. 57 D.Lgs. 165/2001D.L. 36/2022 convertito con L. 79/2022Legge 104/1992 (art. 20)D.M. 12.11.2021 (misure per DSA)Legge 226/2004D.Lgs. 81/2008Legge 241/1990 (artt. 7 e 8)D.Lgs. 66/2010 (artt. 1014 e 678 e riserve)Legge 21 giugno 2023 n. 74 di conversione del D.L. 22 aprile 2023 n. 44 (art. 1 comma 9-bis)D.P.R. 184/2006 (accesso agli atti)D.L. 80/2021 convertito con Legge 113/2021 (art. 3 comma 4-bis)Decreto-legge 9 giugno 2021 n. 80 convertito con L. 113/2021Art. 1 Legge 28 marzo 1991 n. 120D.Lgs. 313/2002 art. 3Legge 170/2010

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

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Identità istituzionale

Il Comune di Manerbio è l'ente locale che governa il territorio dell'omonimo centro in Lombardia, svolgendo funzioni amministrative di prossimità. Si occupa di servizi pubblici, urbanistica e sviluppo locale, contribuendo al benessere della cittadinanza.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sulla coesione sociale, promuovendo iniziative di tutela e valorizzazione del territorio.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Manerbio immagine

Ente

Comune di Manerbio

Manerbio, Lombardia

Indirizzo
Piazza Cesare Battisti 1
Comune / Provincia
Manerbio, Lombardia
Telefono
030938700

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a collegamenti ferroviari e stradali efficaci

Stazione vicina: Stazione Ferroviaria di Manerbio

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Possibilità di benefit come buoni pastosmart working e welfare aziendale

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Manerbio?

Il Comune è facilmente raggiungibile in treno e autobus dalla città di Brescia e dalla Lombardia occidentale.

Com'è vivere a Manerbio?

Manerbio offre un ambiente dinamico e vivace, con servizi efficienti e una comunità accogliente, ideale per chi cerca qualità di vita e opportunità lavorative nel settore pubblico.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai dipendenti pubblici.

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Pubblicato

24 marzo 2026 - 12:00

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