Descrizione
Il comune di perugia indice una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art.30 del d.Lgs. N.165/2001 per la copertura di 1 posto di dirigente a tempo indeterminato da destinare, in sede di prima assegnazione, alla u.O. Servizi sociali dell’area servizi alla persona.
Requisiti Di Ammissione
Per La Partecipazione Alla Presente Procedura Di Mobilità Volontaria È Richiesto Il Possesso Dei Seguenti Requisiti:
A) essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del d.Lgs. N. 165/2001 con inquadramento nell’area dirigenziale da almeno tre anni;
B) aver cOnseguito valutazioni positive nell’ambito della valutazione periodica effettuata dall’organismo indipendente di valutazione nell’ente di riferimento;
C) Essere in possesso di laurea magistrale (dm 270/04) oppure laurea specialistica (dm 509/99) oppure diploma di laurea (dl vecchio ordinamento);
D) godimento dei diritti civili e politici;
E) idoneità fisica all’impiego;
F) non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti;
G) non aver subito sanzioni disciplinari nell'ultimo biennio, né avere in corso procedimenti disciplinari;
H) essere in possesso del nulla-osta al trasferimento per mobilità esterna volontaria ex art.30 del d.Lgs. N. 165/2001 rilasciato dall’amministrazione di provenienza, ovvero dell’attestazione dell’ente riguardo alla non necessarietà del nulla-osta.
La/il candidata/o dovrà inoltre dichiarare di non trovarsi in alcuna situazione che possa comportare cause di incompatibilità e inconferibilità dell’incarico dirigenziale ai sensi del d.Lgs. 39/2013.
Tutti i requisiti, oltre che alla data di scadenza del presente avviso, devono essere posseduti Anche All’atto Dell’eventuale Costituzione Del Rapporto Di Lavoro Con il comune di perugia.
L’accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l’ammissione comporta, in qualunque Momento, L’esclusione Dalla Procedura Selettiva O La Decadenza Dall’eventuale Assunzione.
Si invitano i candidati a compilare con particolare attenzione le sezioni della domanda relative alle esperienze professionali.
Requisiti
- Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, con almeno tre anni nell’area dirigenziale
- Aver conseguito valutazioni positive nell’ambito della valutazione periodica effettuata dall’Organismo Indipendente di Valutazione
- Possesso di laurea magistrale (DM 270/04), laurea specialistica (DM 509/99) o diploma di laurea del vecchio ordinamento
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica all’impiego
- Assenza di condanne penali e procedimenti penali pendenti
- Assenza di sanzioni disciplinari nell’ultimo biennio e assenza di procedimenti disciplinari in corso
- Possesso del nulla-osta al trasferimento ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001 o attestazione di non necessità
Programma d'esame
La selezione si basa su valutazione di titoli e colloquio. Il colloquio, che si svolgerà in presenza, comprenderà la discussione sulle esperienze professionali, i titoli presentati, approfondimenti sulla normativa di settore, metodologie professionali, motivazioni e attitudine al ruolo. I giudizi saranno insindacabili e si valuteranno esperienza, preparazione e motivazioni.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- 075 577 2700 - 2263
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, che garantisce condizioni di lavoro e retribuzioni adeguate e normative specifiche per il personale dirigenziale
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi bene al colloquio e evidenziare esperienza e motivazioni solide per aumentare le chance di successo.
Livello concorrenza
Alta - poiché il ruolo riserva qualifiche elevate e un solo posto, con specifici requisiti; tuttavia, la procedura prevede valutazione dettagliata per qualificare i candidati.
Sintesi normativa
Le normative regolano la mobilità interna e i requisiti di eleggibilità, prevedendo anche controlli documentali e dichiarazioni sostitutive.
