Scheda concorso ufficiale
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Responsabile del servizio appalti e contratti

Comune di Padova - procedura pubblica comparativa, per curriculum e colloquio, per il conferimento di incarico di “alta specializzazione – responsabile del servizio appalti e contratti presso il settore contratti, appalti e provveditorato, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, ai sensi dell'art. 110, comma 1, del d.Lgs. 267/2000

Il Comune di Padova indice una procedura pubblica comparativa per l'assunzione di un responsabile di alta specializzazione nel settore appalti e contratti, con incarico a tempo pieno e determinato di 3 anni, rinnovabile. Requisiti richiesti includono cittadinanza italiana o UE, età minima 18 anni, assenza di condanne penali, idoneità fisica, e almeno cinque anni di esperienza professionale tra enti pubblici e/o privati nel ruolo di dirigente o responsabile appalti. È richiesto diploma universitario o laurea specialistica, e conoscenza approfondita della normativa sugli affidamenti pubblici. La selezione avverrà tramite valutazione di curriculum e colloquio, con modalità telematica o in presenza. La domanda deve essere inviata online, con pagamento di tassa di €10. Documentazione obbligatoria include certificato di invalidità per disabili, certificazioni DSA o di equiparazione estera, curriculum vitae. Le pubblicazioni con esiti, elenchi candidati ammessi/esclusi, e convocazioni saranno effettuate sui portali www.comune.padova.it e www.inpa.gov.it.

Descrizione

Procedura pubblica comparativa, per curriculum e colloquio, per il conferimento di incarico di “alta specializzazione – responsabile del servizio appalti e contratti presso il settore contratti, appalti e provveditorato, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, ai sensi dell'art. 110, comma 1, del d.Lgs. 267/2000

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o dell'UE
  • Età almeno 18 anni
  • Assenza di condanne penali e procedimenti disciplinari
  • Idoneità fisica alle attività richieste
  • Non essere stato destituito o licenziato per grave insufficienza
  • Godimento diritti civili e politici
  • Posizione regolare rispetto obblighi militari
  • Esclusione condizioni di inconferibilità o incompatibilità
  • Non in godimento di trattamento di quiescenza
  • Almeno 5 anni di esperienza professionale in ambito pubblico o privato, di cui 3 nel ruolo di dirigente o responsabile appalti
  • Diploma di laurea o equipollente secondo i parametri di legge
  • Equiparazione titolo estero se posseduta

Programma d'esame

L'intera procedura si basa sulla valutazione di curriculum e colloquio, eventualmente in modalità telematica. La commissione esaminerà esperienze e capacità di gestione, legiferazione sui contratti pubblici, capacità di problem solving, gestione delle relazioni e delle risorse, e soft skills come autogestione e gestione dello stress. La selezione si svolge in data 2 aprile 2026, con pubblicazione di esiti e elenchi sul portale del Comune e InPA. Il colloquio valuta anche competenze pratiche e capacità di applicare la normativa ai casi concreti.

Capacità richieste

Gestione e pianificazione dei processiValutazione e analisi giuridica delle normativeCapacità di negoziazione e decisione responsabileGestione relazioni interne ed esterneGestione dello stress e propria motivazione

Conoscenze tecnico-specialistiche

Normativa sugli affidamenti di appalti pubbliciGiurisprudenza relativa ai contratti pubbliciProcedura di gara e offerteAdempimenti formali e stipulazione contrattiNormative ue e nazionali di riferimento

Contatti

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni locali, che garantisce condizioni di lavoro e retribuzioni negoziate collettivamente.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi consolidando esperienza e conoscenza normativa, considerando l'alta competizione e le farevoli scadenze.

Livello concorrenza

Alta

Sintesi normativa

Le normative definiscono modalità, requisiti, e procedure per le assunzioni di personale pubblico, inclusi aspetti di trasparenza, comparazione e trattamento dei dati.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001D.Lgs. 267/2000Regolamento di Organizzazione e Ordinamento della Dirigenza del Comune di PadovaD.P.R. 487/1990D.Lgs. 82/2005Legge 104/1992CCNL Funzioni locali 2019-2021

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Padova è l'ente amministrativo principale del territorio, responsabile di servizi pubblici, urbanistica e promozione culturale. Ricopre un ruolo chiave nello sviluppo sociale ed economico della città e delle sue frazioni.

L'ente ha un impatto significativo sulla qualità della vita urbana, sostenendo iniziative culturali, ambientali e di sviluppo economico nel contesto del capoluogo di provincia.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Padova immagine

Ente

Comune di Padova

Padova, Veneto

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Padova, Veneto
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di servizi di trasporto pubblico efficienti e connessioni stradali ben sviluppate

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Padova

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefit comuni includono buoni pastosmart workingincentivi per il benessere dei dipendenti.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Padova?

Il Comune di Padova è facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria omonima e con servizi di trasporto pubblico locale.

Com'è vivere a Padova?

Padova offre un ambiente urbano vivace, ricco di cultura, servizi e spazi di socializzazione, ideale per chi cerca un tessuto sociale dinamico e stimolante.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto applicato è generalmente il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti asculturali ai dipendenti pubblici comunali.

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Pubblicato

10 marzo 2026 - 14:00

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