Descrizione
Procedura pubblica comparativa, per curriculum e colloquio, per il conferimento di incarico di “alta specializzazione – responsabile del servizio appalti e contratti presso il settore contratti, appalti e provveditorato, con contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, ai sensi dell'art. 110, comma 1, del d.Lgs. 267/2000
Requisiti
- Cittadinanza italiana o dell'UE
- Età almeno 18 anni
- Assenza di condanne penali e procedimenti disciplinari
- Idoneità fisica alle attività richieste
- Non essere stato destituito o licenziato per grave insufficienza
- Godimento diritti civili e politici
- Posizione regolare rispetto obblighi militari
- Esclusione condizioni di inconferibilità o incompatibilità
- Non in godimento di trattamento di quiescenza
- Almeno 5 anni di esperienza professionale in ambito pubblico o privato, di cui 3 nel ruolo di dirigente o responsabile appalti
- Diploma di laurea o equipollente secondo i parametri di legge
- Equiparazione titolo estero se posseduta
Programma d'esame
L'intera procedura si basa sulla valutazione di curriculum e colloquio, eventualmente in modalità telematica. La commissione esaminerà esperienze e capacità di gestione, legiferazione sui contratti pubblici, capacità di problem solving, gestione delle relazioni e delle risorse, e soft skills come autogestione e gestione dello stress. La selezione si svolge in data 2 aprile 2026, con pubblicazione di esiti e elenchi sul portale del Comune e InPA. Il colloquio valuta anche competenze pratiche e capacità di applicare la normativa ai casi concreti.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- concorsi@comune.padova.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni locali, che garantisce condizioni di lavoro e retribuzioni negoziate collettivamente.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi consolidando esperienza e conoscenza normativa, considerando l'alta competizione e le farevoli scadenze.
Livello concorrenza
Alta
Sintesi normativa
Le normative definiscono modalità, requisiti, e procedure per le assunzioni di personale pubblico, inclusi aspetti di trasparenza, comparazione e trattamento dei dati.