Comune di Bergamo - SERVIZIO RISORSE UMANE
Scade in 11 giorni

Comune di bergamo - concorso per l'assunzione di n. 5 unità di personale con profilo professionale di "specialista tecnico"

Specialista tecnico

Edilizia e urbanisticaAppaltiAmministrazione

Scadenza

21 marzo 2026

Posti

5

Tipo

esami

Pubblicato

6 marzo 2026

Collocazione

Comune di Bergamo - Servizio Risorse Umane

Riepilogo

Il Comune di Bergamo ha indetto un concorso pubblico per l'assunzione di 5 unità di personale con ruolo di Specialista Tecnico, a tempo pieno e indeterminato. La selezione avverrà attraverso esami scritti e orali, con pubblicazione delle comunicazioni esclusivamente sul portale inPA e altri canali ufficiali. Sono previste riserve prioritarie per categorie protette e volontari del servizio civile. Requisiti richiesti includono laurea o diploma equipollente, cittadinanza, età minima, assenza di condanne e idoneità psico-fisica. Il trattamento economico annuo lordo è di circa 25.750 euro, con modalità di presentazione domanda online entro il 21 marzo 2026.

Descrizione

Il Comune di bergamo ha indetto una Selezione pubblica, per esami, Finalizzata all'assunzione di N. 5 unità di personale con profilo professionale di "specialista tecnico", da inquadrare nell’area dei funzionari, a Tempo pieno e indeterminato.

La domanda di partecipazione deve essere presentata, pena esclusione, Entro le ore 23:59 di sabato 21 marzo 2026, on-line, sul presente portale (portale del reclutamento “inpa”).
non sono ammesse altre modalità di produzione o d’invio della domanda di partecipazione alla selezione.

Si precisa che sui posti messi a bando operano le seguenti riserve prioritarie:
-n. 1 unità a favore delle C.D. “categorie protette”, di cui all’art. 1 della legge n. 68/1999;  
-n. 1 unità a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale o nazionale senza demerito, ai sensi dell'art. 18 co. 4 del d.Lgs. N. 40/2017
nel caso in cui, tra gli idonei nella graduatoria finale di merito, non vi siano candidati che abbiano titolo ad usufruire delle suddette riserve, si procederà ad assegnare i posti secondo l’ordine generale di graduatoria.

Le informazioni inerenti alla presente selezione sono pubblicate sul Portale istituzionale del comune di bergamo, nella sezione “bandi di concorso”, all’albo pretorio telematico comunale e sul portale unico del reclutamento “inpa”.
si precisa però che Le comunicazioni intermedie relative alla selezione Sono pubblicate esclusivamente sul presente portale unico del reclutamento “inpa”, nell’area privata dedicata ai concorrenti della presente selezione.

Per informazioni è possibile contattare la direzione risorse umane del comune di bergamo ai seguenti recapiti:
035.399.389 – Segreteriapersonale@comune.Bergamo.It

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o riconosciuta, o cittadini UE o titolari di permesso di soggiorno lungo periodo
  • Adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Età superiore alla maggiore età e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo
  • Non lavoratore pubblico o privato in quiescenza
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità psico-fisica alle mansioni
  • Non essere stati esclusi dall’elettorato attivo
  • Non essere stati destituiti o licenziati per giusta causa da pubbliche amministrazioni
  • Non aver riportato sanzioni disciplinari recenti di rilievo
  • Assenza di condanne penali impeditive
  • Posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (se maschi nati fino al 1985)
  • Non essere in condizioni di inconferibilità o incompatibilità secondo le norme vigenti
  • Possesso di patente di guida categoria B o superiore
  • Titolo di studio riconosciuto come laurea, laurea magistrale, o diploma di laurea (vecchio ordinamento) idoneo per il profilo.

Programma d'Esame

Le modalità di selezione prevedono una prova scritta e una prova orale, entrambe svolte in presenza. La prova scritta può essere un questionario o elaborato sugli argomenti di legislazione, normativa edilizia, urbanistica, appalti pubblici, diritto amministrativo, ordinamento degli Enti Locali, oltre alla conoscenza di lingua inglese e utilizzo di strumenti informatici. La prova orale approfondirà le conoscenze, competenze teoriche e pratiche, con verifica di capacità organizzative e attitudinali. Ogni prova è valutata fino a 30 punti, occorre almeno 21/30 per superare. La graduatoria finale si ottiene sommando i punteggi e sarà pubblicata online, valida tre anni.

Capacità Richieste

Analisi e interpretazione di norme e dati tecnici ed economiciGestione e coordinamento di progetti e risorse umaneProblem solving e gestione dei processiCapacità di negoziazione e comunicazione efficaceGestione reti di relazioni e decision making in situazioni complesse

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Legislazione nazionale e regionale in materia di edilizia e urbanisticaNormativa in materia di lavori pubblici e gestione del territorioNormativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoroNormativa in materia di appalti pubblici (d.Lgs. N. 36/2023)Diritto amministrativo, diritto di accesso (legge n. 241/1990)Ordinamento istituzionale e amministrativo degli enti locali (d.Lgs. N. 267/2000, 118/2011)Normativa sulla trasparenza, anticorruzione, privacyConoscenza della lingua inglese

Contatti

035.399.389 – segreteriapersonale@comune.bergamo.it

Vai al Portale di CandidaturaSito dell'Ente

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni locali, che garantisce un trattamento giuridico ed economico specifico per il settore pubblico locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente a tutte le materie di esame, considerando l’ampio spettro di normative e conoscenze richieste, e aggiornarsi sui valori di riferimento e chiarimenti ufficiali sulla procedura.

Livello concorrenza

Alta, considerando il numero limitato di posti e requisiti qualificati richiesti, con una forte competitività tra i candidati.

Sintesi normativa

Le normative citate regolamentano l'organizzazione amministrativa, la sicurezza, la trasparenza, la privacy e le modalità di selezione e assunzione nel settore pubblico.

Riferimenti normativi

D.lgs. n. 165/2001D.lgs. n. 81/2008D.lgs. n. 36/2023Legge n. 241/1990D.lgs. n. 267/2000D.lgs. n. 118/2011D.lgs. n. 165/2001Regolamento UE n. 679/2016D.lgs. n. 196/2003D.lgs. n. 101/2018

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Bergamo - SERVIZIO RISORSE UMANE è l'ufficio responsabile della gestione del personale e delle risorse umane del comune di Bergamo, sede principale nell'area urbana. Si impegna a garantire servizi pubblici efficienti e a promuovere lo sviluppo sociale nel territorio bergamasco.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale, favorendo lo sviluppo di servizi civici e promuovendo iniziative pubbliche a favore dei cittadini.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Bergamo, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D
Google Maps

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie ai trasporti pubblici ben sviluppati e alla prossimità con la stazione ferroviaria centrale.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Bergamo

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Benefici come buoni pastosmart workingpiani di welfare aziendale e formazione professionale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Bergamo - SERVIZIO RISORSE UMANE?

Può essere raggiunto facilmente tramite la stazione ferroviaria di Bergamo e mezzi pubblici urbani.

Com'è vivere a Bergamo?

Bergamo offre un contesto urbano dinamico con un ricco patrimonio storico, ottimi servizi e alta qualità della vita.

Che tipo di contratto viene applicato?

Si applica il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti consolidati ai lavoratori pubblici.

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