Scheda ufficiale
30 giorni

Istruttore dei servizi amministrativi e contabili (area istruttori)

Cologno monzese - avviso di mobilita’ ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 per la ricerca di personale con profilo di “istruttore dei servizi amministrativi e contabili” o equivalente – area degli istruttori, da assegnare all’ufficio cultura

Il Comune di Cologno Monzese avvia una procedura di mobilità esterna volontaria per la ricerca di personale con profilo di “Istruttore dei servizi amministrativi e contabili” (Area degli Istruttori) da assegnare all’Ufficio Cultura. I candidati devono possedere requisiti anagrafici, di cittadinanza, idoneità fisica, assenza di condanne/procedimenti ostativi, regolarità obblighi di leva, patente B, inquadramento nell’Area Istruttori con CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021 e superamento del periodo di prova, nulla osta preventivo. La selezione prevede esame preliminare dei requisiti e successivo colloquio orale individuale con commissione per accertare professionalità, competenze e attitudini; idoneità con soglia minima 21/30. La graduatoria è approvata con determinazione dirigenziale; l’assunzione avviene tramite cessione del contratto ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001. L’amministrazione può risolvere senza preavviso in caso di dichiarazioni non veritiere e non sorge diritto all’assunzione.

Descrizione

Avviso di Mobilita’ ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 per la ricerca di personale con profilo di “istruttore dei servizi amministrativi e contabili” o equivalente – Area degli istruttori, da assegnare all’ufficio cultura

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o di Stato membro UE o, per cittadini extra UE, condizioni specifiche (familiare UE con diritto di soggiorno/soggiorno permanente; permesso di soggiorno UE per lungo soggiornanti; status di rifugiato o protezione sussidiaria) e adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Età non inferiore a 18 anni e non oltre l’età prevista per il collocamento a riposo
  • Idoneità fisica all’impiego senza limitazioni/prescrizioni per l’esercizio del ruolo, come accertata dal medico competente
  • Assenza di condanne penali e/o procedimenti penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego; patteggiamento equiparato a condanna
  • Non essere a conoscenza di essere sottoposto/a a procedimenti penali
  • Regolarità con le leggi sugli obblighi di leva (solo per candidati di sesso maschile)
  • Possesso di patente di guida tipo B
  • Assenza di destituzione/dispensa per persistente insufficiente rendimento da PA e assenza di decadenza da impiego pubblico
  • Essere dipendente di ruolo a tempo pieno e indeterminato presso PA oppure, se a tempo parziale e indeterminato, disponibilità alla trasformazione a tempo pieno contestualmente all’assunzione
  • Inquadramento nell’Area contrattuale degli “Istruttori” con profilo “Istruttore dei servizi amministrativi e contabili” o equivalente e superamento del periodo di prova (CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021)
  • Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e non avere procedimenti disciplinari in corso
  • Possedere nulla osta preventivo di assenso al trasferimento in mobilità (nei casi previsti sono richiamate le eccezioni di legge)

Programma d'esame

Prova selettiva orale: colloquio individuale di assessment volto a verificare competenze e conoscenze professionali necessarie per il posto, nonché requisiti attitudinali e motivazionali, con riferimento alle caratteristiche del ruolo (art. 1). Valutazione con punteggio massimo 30 e soglia minima 21/30 per non risultare non considerato corrispondente alle necessità funzionali. Commissione esaminatrice nominata.

Capacità richieste

Risolvere problemi di media complessità in ambito specializzatoAssumere responsabilità di procedimento o infraprocedimentaleCoordinare, se necessario, il lavoro di colleghiInterpretare direttive di massima e applicare procedure predeterminateGarantire risultati nel proprio contesto di lavoro

Conoscenze tecnico-specialistiche

Conoscenze teoriche esaurienti in ambito amministrativo-contabileProcedure e processi amministrativi-contabili e tecnici nell’erogazione dei serviziGestione di strumentazioni tecnologiche a supporto dei processiValutazione nel merito dei casi concreti e interpretazione delle istruzioni operative

Contatti

Ufficio Risorse Umane e Organizzazione - Comune di Cologno Monzese (MI), Via Mazzini 9, 20093 Cologno Monzese (MI) - Tel. 02/253.08.310-314-316 - e-mail
personale@comune.colognomonzese.mi.it - PEC: protocollo.comunecolognomonzese@legalmail.it

Allegati (3)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021: inquadramento nell’Area degli “Istruttori” con profilo “Istruttore dei servizi amministrativi e contabili” o equivalente e superamento del periodo di prova.

Suggerimenti sulla graduatoria

Preparare un colloquio orientato alle attività dell’ufficio di assegnazione (Ufficio Cultura) collegandole alle competenze amministrativo-contabili: descrivere casi concreti gestiti, procedure applicate, responsabilità di procedimento/infraprocedimento, strumenti e, se possibile, coordinamento di colleghi. Curare inoltre la coerenza dei requisiti (inquadramento Area Istruttori, superamento periodo di prova, nulla osta).

Livello concorrenza

Media

Sintesi normativa

La procedura è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per la mobilità esterna tra Amministrazioni; sono richiamate norme su pari opportunità, ordinamento degli enti locali, modalità telematiche e trattamento dati (GDPR e normativa nazionale). Sono inoltre previste regole su dichiarazioni sostitutive e responsabilità, oltre a condizioni per nulla osta alla mobilità e comunicazioni del procedimento.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001, art. 30, comma 1 e 2-bisD.Lgs. 165/2001, art. 57D.Lgs. 198/2006D.Lgs. 267/2000 (Testo unico enti locali)D.Lgs. 82/2005 (art. 65)D.P.R. 487/1994 (art. 46 e riferimenti alla compilazione/curriculum)D.P.R. 445/2000 (art. 75-76 richiamati)D.L. 9 giugno 2021, n. 80, art. 3, comma 7, lett. a) e b)CCNL Comparto Funzioni Locali 2019-2021Reg. UE 679/2016 (GDPR)L. 241/1990 (artt. 7 e 8 richiamati)D.Lgs. 196/2003 (richiamato nel trattamento dati)DPR 28 dicembre 2000, n. 445 (richiami ulteriori)

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

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Identità istituzionale

Il Comune di Cologno Monzese è una realtà amministrativa locale situata nella provincia di Milano, che gestisce servizi pubblici e sviluppo urbano sul territorio comunale. È un punto di riferimento per l'organizzazione territoriale e il benessere dei cittadini.

L'ente contribuisce significativamente all'economia locale attraverso servizi pubblici, urbanistica e promozione sociale, influenzando il tessuto sociale e lo sviluppo urbano.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Cologno Monzese immagine

Ente

Comune di Cologno Monzese

Milano, Lombardia

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Milano, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla posizione strategica vicino a Milano e alla rete ferroviaria.

Stazione vicina: Stazione FS di Cologno Nord

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono smart workingbuoni pasto e piani di welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Cologno Monzese?

Puoi raggiungerlo facilmente tramite la stazione ferroviaria di Cologno Nord o con linee di autobus collegati alla rete urbana di Milano.

Com'è vivere a Milano?

Milano offre un ambiente vivace, con numerose opportunità culturali, economiche e sociali, inserito in un contesto urbano di grande dinamismo.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene utilizzato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le Funzioni Locali, che garantisce diritti e tutele ai dipendenti pubblici.

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Pubblicato

25 marzo 2026 - 12:00

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