Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 8 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Cologno monzese - aggiornamento elenco idonei 2026 - selezione unica per esami in forma aggregata con i comuni di trezzo sull’adda, cassano d’adda e cormano, per la formazione di un elenco di idonei con profilo di "assistente sociale" – area dei funzionari e delle elevate qualificazioni – ccnl comparto funzioni locali

Assistente sociale

Scadenza

8 marzo 2026

Posti

100

Tipo

prove accertamento_profes

Pubblicato

6 febbraio 2026

Collocazione

Ufficio Risorse Umane e Organizzazione

Riepilogo

Il Comune di Cologno Monzese indice una selezione pubblica per aggiornare l'elenco di idonei per il ruolo di Assistente Sociale, rivolta a 100 candidati con requisiti di formazione specifica, preferibilmente iscritti all'albo professionale, e in possesso di patente B. La selezione avverrà tramite prove di accertamento professionale e sarà aperta anche ad altri enti, con modalità di presentazione telematica e scadenza 8 marzo 2026. Il trattamento economico sarà quello previsto dal CCNL Funzioni Locali, includendo eventuali benefit contrattuali.

Descrizione

Selezione pubblica per la formazione di un elenco di idonei all’assunzione a tempo indeterminato e/o determinato, pieno e/o parziale, di assistenti sociali – area dei funzionari e delle elevate qualificazioni - c.C.N.L. Comparto funzioni locali - aggiornamento elenco idonei 2026

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o europea, o permesso di soggiorno UE di lungo periodo, con diritti civili e politici
  • Età non inferiore a 18 anni e non superiore all'età pensionabile
  • Idoneità fisica all’impiego attestata da medico competente
  • Assenza di condanne penali o procedimenti penali impeditivi
  • Regolare obbligo di leva per i candidati di sesso maschile
  • Laurea in Scienze del Servizio Sociale, Servizio Sociale, o diploma abilitante alla professione, o titolo equipollente riconosciuto
  • Iscrizione all’Albo degli Assistenti Sociali o domanda di iscrizione in corso
  • Patente di guida tipo B
  • Nessuna precedente risoluzione di rapporto con pubbliche amministrazioni per cause disciplinari o destituzione
  • Versamento della tassa di iscrizione di €10,00 tramite piattaforma PagoPA
  • Presenza dei requisiti anche alla data di assunzione

Programma d'Esame

La selezione prevede una prova di accertamento delle competenze trasversali e tecniche, consistente in quiz a risposta multipla o quesiti sintetici, con punteggio massimo di 30 punti e soglia di superamento di 21/30. L'esito sarà pubblicato online e verrà svolta anche una verifica delle conoscenze linguistiche e informatiche in sede di interpello. La valutazione sarà effettuata da una commissione nominata dall’Ente.

Capacità Richieste

Organizzare il processo lavorativoProgettare e gestire attività sociali ed interventi socio/assistenzialiIndividuare soluzioni operative e applicare norme e regolamentiElaborare e controllare dati e informazioniGestire relazioni complesseOrganizzare e coordinare colloqui, interviste e relazioniLavoro di squadraOrientamento al risultatoProblem solvingInnovativitàCapacità di leadership, comunicazione, gestione delle emozioni

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Conoscenza normative generali delle amministrazioni pubblicheNozioni di diritto civile, con particolare riferimento al libro primo del c.C. Delle persone e della famiglia/privacyNormativa socio-assistenziale e socio-sanitaria nazionale e regionaleNormativa e organizzazione del lavoro degli enti localiUtilizzo di strumenti informaticiConoscenza della lingua italiana parlata e scritta

Contatti

Tel: 02.253.08.314, email: personale@comune.colognomonzese.mi.it, PEC: protocollo.comunecolognomonzese@legalmail.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL comparto Funzioni Locali - principale vantaggio: trattamento economico definito e possibilità di utilizzo in altri enti sotto accordo

Suggerimenti sulla graduatoria

Consiglio di preparare approfonditamente le competenze tecniche e sociali e di affrontare le prove in modo sistematico, mantenendo riserve di tempo per eventuali tempi aggiuntivi in sede di verifica delle disabilità.

Livello concorrenza

Alta - Numerosi candidati con requisiti qualificati, ma posti limitati rispetto alle domande

Sintesi normativa

Le normative di riferimento disciplinano il funzionamento degli enti locali, le norme sul personale e le pari opportunità, stabilendo i requisiti e le modalità di selezione.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 267/2000D.Lgs. 165/2001D.Lgs. 198/2006Decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito con modificazioni nella legge 6 agosto 2021, n. 113

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

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Identità istituzionale

Il Comune di Cologno Monzese è un ente locale della provincia di Milano, responsabile dei servizi pubblici e dello sviluppo territoriale. Ricopre un ruolo fondamentale nel rappresentare gli interessi della comunità locale e nel coordinare le politiche di area urbana.

L'ente contribuisce significativamente all'economia locale attraverso l'offerta di servizi e la promozione di iniziative sociali e culturali, mantenendo un impatto positivo nel tessuto urbano e sociale.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Milano, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile e ben supportato, grazie a connessioni ferroviarie e di mezzi pubblici efficienti

Stazione vicina: Stazione di Cologno Nord (ferroviaria regionale e suburbana)

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit: smart workingbuoni pastoprogrammi di welfare aziendale e formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Cologno Monzese?

Il Comune è facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria di Cologno Nord e numerose linee di mezzi pubblici locali e regionali.

Com'è vivere a Milano?

Milano è una metropoli dinamica con grandi opportunità lavorative, una vasta offerta culturale e servizi di alto livello, anche se il costo della vita può essere elevato.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il più probabile è il CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai dipendenti pubblici del settore comunale.