Descrizione
1. Requisiti generali per la posizione di lavoro da ricoprire
Per l’ammissione alla procedura di mobilità è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:
A. Essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno o parziale, presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165, nonché essere inquadrato nell’area dei funzionari e della elevata qualificazione e nel profilo professionale di assistente sociale o denominazione equivalente ed avere superato il periodo di prova;
B. Essere in possesso della patente di guida di Categoria b;
C. Non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quella della censura;
D. Non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
E. Possedere idoneità psicofisica, Senza limitazioni, all’espletamento delle mansioni da svolgere. Il trasferimento è in ogni caso subordinato agli adempimenti relativi alla sorveglianza sanitaria a cura del medico competente dell’ente per la verifica della sussistenza dell'idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere.
Requisiti
- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno o parziale presso pubblica amministrazione ai sensi dell’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165.
- Essere inquadrato nell’area Funzionari e della Elevata Qualificazione e nel profilo di Assistente Sociale o equivalente.
- Avere superato il periodo di prova.
- Possedere patente di guida di Categoria B.
- Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori alla censura negli ultimi due anni né procedimenti disciplinari in corso.
- Non aver condanne penali e non essere coinvolto in procedimenti penali in corso.
- Possedere idoneità psicofisica senza limitazioni, subordinata alla sorveglianza sanitaria.
Programma d'esame
La selezione comprende una valutazione dei requisiti tramite esame della domanda e curriculum, seguita da un colloquio in presenza o online volto ad approfondire le conoscenze tecniche, motivazioni, e professionalità. Il colloquio si supera con un punteggio minimo di 21/30. La graduatoria sarà formulata in base alle valutazioni.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Tel. 0382/399271 - Email
- assunzioni@comune.pv.it, rgastoni@comune.pv.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, che garantisce condizioni di lavoro e aggiornamenti professionali nel settore pubblico locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi accuratamente alle prove e mantenere aggiornati i requisiti, con possibilità di scorrimento delle graduatorie esistenti.
Livello concorrenza
Alta - considerando 2 posti e requisiti specifici e rigorosi
Sintesi normativa
Le normative regolano la mobilità del personale, sicurezza, pubblicità e pari opportunità. Le legge garantiscono il rispetto dei requisiti di eleggibilità e sicurezza per l'accesso e la continuità del servizio.