Comune di Pavia
Scade in 7 giorni

Selezione pubblica per la copertura di un posto a tempo determinato e a tempo pieno con profilo professionale di: istruttore amministrativo contabile (area degli istruttori)

1 istruttore amministrativo contabile

Scadenza

17 marzo 2026

Posti

1

Tipo

esami

Pubblicato

2 marzo 2026

Collocazione

Area degli istruttori del Comune di Pavia

Riepilogo

Il Comune di Pavia indice una selezione pubblica per la copertura di un posto a tempo determinato e pieno di istruttore amministrativo contabile. Sono richiesti cittadini italiani o UE, maggiore età, idoneità fisica, assenza di condanne e requisiti di istruzione di diploma di scuola secondaria di secondo grado. La selezione si svolgerà tramite prove scritte e orali, con modalità telematica o in presenza, e considerate le norme di legge vigenti. La domanda deve essere presentata telematicamente entro il 17 marzo 2026, prevedendo un versamento di 10 euro per la tassa di iscrizione.

Descrizione

1.      Requisiti generali per l’ammissione alla selezione

Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:

1)     Avere la cittadinanza italiana o essere in possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165;

I cittadini dell’unione Europea e di paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della repubblica;

2)     La maggiore età;

3)     Avere il godimento dei diritti civili e politici. Per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al paese di cittadinanza;

4)     Avere l’idoneità fisica all'impiego nella consapevolezza che l’amministrazione, prima dell'assunzione, sottoporrà gli interessati a visita medica preventiva in ottemperanza alle normative vigenti. Il giudizio medico positivo è indispensabile ai fini dell'assunzione. La condizione di privo della vista è causa di inidoneità, ai sensi dell’art. 1 legge 28/03/1991 n. 120, data la particolare natura dei compiti che la posizione di lavoro implica.

5)     Non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo;

6)     Non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale;

7)     Non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile. La produzione di documenti falsi o di dichiarazioni false ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro:

A)   Costituisce impedimento automatico all’instaurazione del rapporto di lavoro quando si traduce in causa di nullità Che incide sulla carenza di un requisito idoneo alla costituzione del rapporto di lavoro;

B)   Assume rilevanza in sede disciplinare ai sensi dell’art. 55 quater comma 1 lett. D) del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165 quando si tratta di vizi funzionali che per la loro gravità siano tali da comportare la lesione del vincolo fiduciario.

8)     Non aver riportato condanne Con sentenza passata in giudicato per Reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione; coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del presidente della repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale.

I requisiti suddetti devono essere posseduti alla scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione.

I candidati potranno essere ammessi alla procedura selettiva con riserva. L’amministrazione potrà escludere il candidato per difetto dei prescritti requisiti, in ogni momento e con motivato provvedimento.

Titoli richiesti

(i titoli di studio devono essere conseguiti in istituti / università statali o legalmente riconosciuti)

Essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale.

 

Requisiti

  • Avere la cittadinanza italiana o essere in possesso dei requisiti previsti dall'articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165
  • Maggiore età
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità fisica all'impiego, con visita medica preventiva positiva
  • Non essere stato escluso dall’elettorato politico attivo
  • Non essere stato destituito, dispensato, licenziato o dichiarato decaduto dall'impiego pubblico
  • Non aver riportato condanne penali che impediscano l’assunzione
  • Titolo di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale

Programma d'Esame

Prova scritta e prova orale sugli argomenti di diritto amministrativo, ordinamento enti locali e codice di comportamento, con punteggio minimo di 21/30; l'orale approfondirà le capacità professionali ed il grado di conoscenza dell'inglese e dell'informatica.

Capacità Richieste

Gestione e elaborazione di dati e informazioni di media complessitàPredisposizione di elaborati statistici, anche su tributi comunaliComunicazione e front office con utenza interna ed esternaGestione della documentazione dellenteCoordinamento del personalePartecipazione a commissioni/conferenze dei servizi

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Nozioni di diritto amministrativoOrdinamento degli enti locali (d. Lgs. 18/08/2000, n. 267, e s.M.I.)Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (dpr 62/2013, aggiornato dal dpr 81/2023)

Contatti

Comune di Pavia, Piazza Municipio 2, Tel: 0382/399271, Fax: 0382/399227, PEC: protocollo@pec.comune.pavia.it

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Contratto collettivo del comparto funzioni locali, con vantaggi di trattamento economico e strumenti di tutela lavorativa

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi con attenzione ai temi di diritto e alle prove pratiche, considerando l'importanza di un buon punteggio per la posizione.

Livello concorrenza

Alta -=num posti e requisiti largamente richiesti

Sintesi normativa

Le norme regolano accesso, sicurezza, trasparenza, tutela dei dati e diritti dei disabili nella pubblica amministrazione.

Riferimenti normativi

L. 07/08/1990, n. 241D.P.R. 09/05/1994, n. 487D.P.R. 16/06/2023 n. 82D.Lgs. 18/08/2000, n. 267D.P.R. 28/12/2000, n. 445D.Lgs. 30/03/2001, n. 165D. Lgs. 30/06/2003, n. 196D. Lgs. 11/04/2006, n. 198D. Lgs. 09/04/2008, n. 81D. Lgs. 14/03/2013, n. 33D.L. 22/04/2023 n. 44L. 16/11/2022

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Pavia è l'ente locale principale della città, responsabile di amministrare servizi pubblici e pianificazione territoriale. Rappresenta un punto di riferimento fondamentale per i cittadini e le imprese del territorio.

L'ente contribuisce allo sviluppo socio-economico di Pavia, promuovendo iniziative culturali, sociali e ambientali che rafforzano il tessuto urbano e la qualità della vita locale.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Pavia, Lombardia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile grazie alla presenza di trasporti pubblici efficienti e collegamenti stradali.

Stazione vicina: Stazione di Pavia, nodo ferroviario strategico sulla linea Milano-Piacenza

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefit come smart workingbuoni pastowelfare aziendale e formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Pavia?

Il Comune di Pavia è facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria e l'autostrada A7, con collegamenti frequenti da Milano e altre città principali.

Com'è vivere a Pavia?

Pavia offre un ambiente vivace e culturale, con servizi di qualità e un contesto urbano di dimensioni medie, perfetto per chi cerca una vita dinamica ma tranquilla.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene generalmente applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità, benefits e opportunità di crescita professionale per i dipendenti pubblici.

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