Bando scaduto
Questo bando è scaduto il 5 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.
Avviso di selezione, per passaggio diretto di personale mediante cessione del contratto (mobilità volontaria) tra amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.Lgs. N. 165/2001, per assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 istruttore contabile – area degli istruttori – da assegnare al comune di montefiorino.
1 istruttore contabile
Luogo
Scadenza
5 marzo 2026
Posti
1
Tipo
titoli colloquio
Pubblicato
27 gennaio 2026
Collocazione
Settore Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Comune di Montefiorino
Riepilogo
Il bando dell'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico riguarda la selezione tramite mobilità volontaria per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un istruttore contabile presso il Comune di Montefiorino. La procedura è rivolta a dipendenti pubblici in servizio con requisiti specifici tra cui titolo di studio e conoscenze informatiche. La selezione si basa su valutazione di titoli e colloquio, con scadenze e modalità di presentazione telematica tramite il portale INPA. La graduatoria e il trasferimento sono soggetti alle normative vigenti e ai controlli di regolarità.
Descrizione
Il comune di montefiorino intende acquisire e valutare domande di personale in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso altre pubbliche amministrazioni, interessato al trasferimento mediante passaggio diretto tramite cessione del contratto (cd. Mobilità volontaria) tra enti ai sensi dell’art. 30, comma 1, del d.Lgs. N. 165/2001, per la copertura, di N. 1 posto di “istruttore contabile” – area degli istruttori, Presso il comune di montefiorino;
Requisiti
- inquadramento nell’area degli Istruttori o categoria equivalente
- aver concluso con esito positivo il periodo di prova nel ruolo e categoria di appartenenza
- diploma di scuola secondaria superiore
- idoneità fisica alle mansioni
- conoscenza dei principali programmi informatici (Word, Excel, posta elettronica, navigazione internet)
- non essere sospeso cautelarmente o disciplinarmente
- non avere condanne penali o procedimenti penali in corso che ostino all’assunzione
- non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni
- possesso dei requisiti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda
Programma d'Esame
La selezione si baserà su valutazione di titoli e curriculum, seguita da colloquio in presenza o telematico finalizzato alla verifica delle competenze professionali. La valutazione complessiva attribuirà un punteggio minimo di 35/50 e il colloquio una soglia di superamento di 14/20. La graduatoria verrà stilata in base ai punteggi ottenuti.
Capacità Richieste
Conoscenze Tecnico-Specialistiche
Contatti
Settore Amministrazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Unione dei Comuni del Distretto Ceramico, Sassuolo, tel. 0536-880801, dpo-team@lepida.it
Allegati (2)
Analisi Approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali, caratterizzato da una normativa che tutela il lavoratore e garantisce standard minimi di regolarità contrattuale.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara dettagliatamente il curriculum, evidenziando le esperienze pertinenti, e perfeziona le conoscenze informatiche e le competenze richieste. La preparazione al colloquio sulla normativa locale e nazionale rafforza le possibilità di successo.
Livello concorrenza
Media; il numero di posti è limitato e i requisiti sono specifici, rendendo la competizione moderata.
Sintesi normativa
Le normative regolano le modalità di mobilità volontaria tra enti pubblici, la tutela dei dati personali e le procedure di selezione e assunzione nel pubblico impiego.
Riferimenti normativi
Profilo ente
Informazioni sull'ente
Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.
Identità istituzionale
L'Unione dei Comuni del Distretto Ceramico è un ente locale che raccoglie le comunità del territorio, promuovendo lo sviluppo socio-economico e amministrativo. Gestisce servizi condivisi e coordina iniziative strategiche per migliorare la qualità della vita dei cittadini.
L'ente ha un impatto significativo sulla crescita sostenibile, favorendo l'integrazione tra le varie comunità del Distretto Ceramico, uno dei principali poli produttivi della regione Emilia Romagna.
Prestigio
Standard
CCNL
Funzioni Locali
Logistica
Pendolarismo: Facile, grazie a collegamenti pubblici efficienti e infrastrutture di trasporto ben sviluppate.
Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Modena, collegamenti principali e nodi di trasporto pubblici.
Accessibilità mezzi: Ottima
Vivere il territorio
Costo vita: Medio
Ambiente sociale: Dinamico
Qualità vita: 7/10
Valore professionale
CCNL: Funzioni Locali
Stabilità: Media
FAQ sull'ente
Come arrivare al Unione Dei Comuni del Distretto Ceramico - Settore Amministrazione e Sviluppo Risorse Umane?
L'ente è facilmente raggiungibile attraverso la stazione ferroviaria di Modena e mezzi di trasporto pubblico locale.
Com'è vivere a Modena?
Modena offre un ambiente dinamico, ricco di cultura, servizi di qualità e un tessuto sociale vivace, ideale per chi cerca un contesto urbano medio con molte opportunità.
Che tipo di contratto viene applicato?
Viene generalmente applicato il CCNL delle Funzioni Locali, che garantisce stabilità e tutele per i lavoratori pubblici.