Comune di Cipressa
Scade in 5 giorni

Avviso pubblico di selezione ex art. 110, comma 1, del t.U.E.L., di un funzionario tecnico, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, a tempo parziale (18 ore settimanali) e determinato a cui attribuire l’incarico di elevata qualificazione in qualità di responsabile dei servizi tecnici e manutentivi

Funzionario tecnico responsabile servizi tecnici manutentivi

AppaltiEdilizia e urbanistica

Scadenza

15 marzo 2026

Posti

1

Tipo

colloquio

Pubblicato

2 marzo 2026

Collocazione

Servizi tecnici e manutentivi

Riepilogo

Il Comune di Cipressa ha indetto una selezione pubblica per un incarico a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali) per Funzionario Tecnico, con responsabilità nei servizi tecnici e manutentivi. Requisiti richiesti includono cittadinanza italiana o UE, età minima 18 anni, idoneità fisica, laurea in architettura o ingegneria, esperienza minima di due anni, e regolare posizione militare per i maschi. La selezione prevede colloquio con il Sindaco, e il contratto prorogabile e risolutivo, con trattamento economico sulla base dei CCNL del settore. La domanda va presentata telematicamente entro le ore 23:59 del 15 marzo 2026 tramite il portale inPA, e il processo si basa su requisiti formali, colloquio e valutazione del curriculum. È garantita pari opportunità e la selezione può essere modificata o revocata dall'amministrazione senza obbligo di assunzione.

Descrizione

 

Avviso pubblico di selezione ex art. 110, comma 1, del t.U.E.L., di un funzionario tecnico, area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, a tempo parziale (18 ore settimanali) e determinato a Cui attribuire L’incarico Di Elevata Qualificazione In Qualità Di Responsabile Dei servizi tecnici e manutentivi

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o di uno Stato membro UE con conoscenza della lingua italiana
  • Età almeno 18 anni
  • Idoneità fisica alle mansioni
  • Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per maschi nati entro il 31/12/1985) o equivalente
  • Iscrizione alle liste elettorali o motivi di non iscrizione
  • Assenza di condanne penali che comportino interdizione dai pubblici uffici
  • Non essere stati licenziati o destituiti da pubbliche amministrazioni
  • Se dipendente pubblica, assenza di sanzioni disciplinari negli ultimi 2 anni
  • Possesso del diploma di laurea in architettura o ingegneria (o equiparati)
  • Riconoscimento del titolo estero, se conseguito all’estero, tramite certificazione di equipollenza

Programma d'Esame

Selezione mediante colloquio con il Sindaco, valutando curriculum e attitudini professionali; il colloquio si terrà in presenza presso il Comune di Cipressa il 19 marzo 2026 alle ore 12:00. La procedura non prevede formazione di graduatoria, ma solo individuazione della parte contraente. L’incarico è affidato tramite deliberazione del Sindaco, senza obbligo di assunzione, e può essere risolto anticipatamente.

Capacità Richieste

Capacità organizzative, gestionali e di autonomiaAnalisi e risoluzione tempestiva di problemiPianificazione e gestione delle risorseGestione delle relazioni interne ed esterneGestione efficace del tempo e orientamento strategicoGestione dei conflitti e della complessitàMediazione e abilità relazionali

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Conoscenze tecniche plurispecialistiche in architettura o ingegneriaElaborazione di dati e norme tecnicheCapacità di coordinare interventi manutentivi e progettazione di operePareri tecnici e direzione lavoriSupervisione sopralluoghi in cantieri e aree pubblicheRelazioni interne ed esterne di natura negoziale e complessa

Contatti

0183/98005, protocollo@comune.cipressa.im.it

Vai al Portale di CandidaturaSito dell'Ente

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali; garantisce trattamento economico e normativo nelle disposizioni vigenti del settore pubblico locale, con possibilità di integrazione economica.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi efficacemente alla fase di colloquio, valorizzando l’esperienza e le competenze tecniche; considerare la possibilità di riserva di incarico e la discrezionalità dell’amministrazione.

Livello concorrenza

Media; il numero di posti è limitato a uno, con requisiti complessi, quindi si prevede una concorrenza moderata.

Sintesi normativa

Le normative regolano il conferimento di incarichi di funzione tecnica, i requisiti di legge, il trattamento dei dati personali e le modalità di avvio del procedimento di selezione.

Riferimenti normativi

Art. 110, comma 1, del T.U.E.L.D.Lgs. 267/2000DL 113/2016D.P.R. 445/2000L. 241/1990Regolamento UE n. 679/2016

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Cipressa è un ente locale che gestisce i servizi e le funzioni amministrative dell'omonimo territorio nel periodo Imperia, Liguria. Svolge un ruolo fondamentale nella pianificazione urbana, nell'erogazione dei servizi pubblici e nella tutela del patrimonio culturale locale.

L'ente contribuisce allo sviluppo socio-economico del territorio, promuovendo iniziative di tutela ambientale, culturale e di coesione sociale.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Imperia, Liguria
Telefono
N/D
PEC
N/D
Google Maps

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di infrastrutture di trasporto affidabili e collegamenti regionali.

Stazione vicina: Imperia Railway Station

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 6/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Prevedono benefit quali buoni pastosmart workingbuoni familiari e formazione.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Cipressa?

È facilmente raggiungibile in auto o treno, con ottimi collegamenti da Imperia e dalla costa ligure.

Com'è vivere a Imperia?

Imperialità tranquilla, con un ambiente naturale suggestivo, servizi di buona qualità e un ritmo di vita rilassato.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il contratto collettivo nazionale delle Funzioni Locali, in linea con le normative nazionali per i pubblici dipendenti locali.

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