Descrizione
Avviso di selezione pubblica comparativa, non avente natura concorsuale, per l’assunzione a tempo determinato di n. 1 funzionario tecnico, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del d.Lgs. N. 267/2000. l’incarico Fiduciario Di Funzionario Eq Da inquadrare all’interno dell’ara tecnica, con responsabilità dei procedimenti che saranno assegnati con apposita determinazione del responsabile dell’area.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'UE
- Età non inferiore ad anni 18
- Idoneità fisica all'impiego
- Godimento dei diritti civili e politici
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da pubbliche amministrazioni
- Non aver riportato condanne penali che impediscano l'assunzione presso la P.A.
- Non trovarsi in condizioni di incompatibilità ai sensi del D.lgs. 39/2013
- Conoscenza dell'uso delle principali applicazioni informatiche e della lingua inglese
- Laurea in ingegneria civile, edile, ambientale, architettura o equipollenti
- Esperienza professionale almeno triennale negli ultimi dieci anni in attività tecniche e almeno biennale nell'ultimo decennio in pubblica amministrazione
Programma d'esame
Valutazione dei curricula e colloquio motivazionale, con verifica delle esperienze e competenze tecnico-professionali possedute. La fase finale prevede un colloquio conoscitivo in presenza il 24 marzo 2026 presso il Municipio di Camporotondo Etneo, finalizzato anche alla valutazione delle attitudini e capacità organizzative dei candidati.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
Ufficio di Segreteria, PEC: ufficioprotocollo.camporotondoetneo@pec.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali, principale strumento contrattuale che garantisce tutele e regole di inquadramento e retribuzione.
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi con cura sui requisiti tecnici, competenze specifiche e motivazionali, considerando che il colloquio rappresenta il momento decisivo.
Livello concorrenza
Media - Essendo un incarico di natura fiduciaria e limitata a un singolo ruolo con requisiti specifici, la competizione è moderata.
Sintesi normativa
Le normative regolano il procedimento di selezione, i requisiti e le modalità di assunzione, rispettando le norme di legge e contrattuali vigenti.
