Comune di Paterno'
Scade in 14 giorni

Procedura selettiva per la stabilizzazione, a tempo indeterminato e parziale per 24 ore settimanali, secondo l’area/categoria di appartenenza, riservata a n. 7 unità

Procedura stabilizzazione personale comune di paterno'

Scadenza

23 marzo 2026

Posti

7

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

9 marzo 2026

Collocazione

Settore II Amministrativo – Personale

Riepilogo

Il bando riguarda la selezione di 7 unità di personale precario, con qualifica non dirigenziale, per stabilizzazione a tempo indeterminato e part-time. I candidati devono essere in servizio presso il Comune di Paterno' con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell'art. 30 della L.R. n. 5/2014 e inseriti nell’Elenco Regionale. La selezione avverrà tramite titoli e colloquio, con prove orali su diritto amministrativo, codice di comportamento, diritto penale, urbanistica, e altre materie specifiche, e prevede la valutazione dei titoli di studio, esperienza e capacità professionali.

Descrizione

Stabilizzazione del personale precario con qualifica non dirigenziale con contratto di lavoro a tempo determinato di cui all'art. 30 della l.R. N. 5/2014 Che svolgono attività presso il comune di paterno’, di cui n. 1 lavoratore area degli “operatori esperti” (ex cat. B1) e n. 3 lavoratori area degli “istruttori” (ex cat. C), n. 3 lavoratori appartenenti all’ area dei funzionari e delle eq ai sensi e per gli effetti del d.L. N. 75/2023, convertito con modificazioni dalla l. 10/08/2023 n. 112, della l.R. 01/2024 e delle circolari esplicative prot. N. 17548 del 24.04.2024 e n. 12390 del 27.03.2025 della regione siciliana.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o di Stato membro UE, o condizioni specificate dalla normativa
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Possesso di uno dei titoli di studio richiesti per ciascun profilo
  • Età minima 18 anni, nessun limite massimo
  • Inserimento nell’Elenco Regionale di cui all’art. 30 della L.R. 28/01/2014
  • Non aver subito condanne penali, non essere stato destituito o dispensato dall’impiego pubblico, né interdizione dai pubblici uffici
  • Idoneità fisica alla mansione
  • Prestazione di attività lavorativa presso il Comune di Paterno’ come LSU/ASU
  • Consenso al trattamento dei dati personali
  • Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva e servizio militare (per i maschi nati entro il 31/12/1985)

Programma d'Esame

Le selezioni si svolgeranno attraverso prove orali e valutazione dei titoli. I colloqui verteranno su diritto amministrativo, codice di comportamento, diritto penale, urbanistica, leggi sulla pubblica sicurezza, sicurezza sul lavoro, codice della strada e protezione dati personali. La valutazione dei titoli comprenderà formazione, titoli di studio, esperienze e attestazioni professionali. La prova orale sarà valutata con giudizio positivo o negativo ed è necessaria una valutazione minima di 28/40 o 28/60 a seconda del profilo.

Capacità Richieste

Conoscenza di diritto amministrativo e trasparenzaUtilizzo di strumenti informatici e digitaliCapacità di redazione e gestione documentazione amministrativaConoscenze pratiche di edilizia e urbanistica per il profilo di geometraCompetenze di sicurezza pubblica e diritto penale per agente di polizia localeCapacità di valutazione dei titoli e colloquio di approfondimento

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Diritto amministrativo, trasparenza e anticorruzioneCodice di comportamento e norme di sicurezza del pubblico impiegoUtilizzo di strumenti informatici e digitaliLegislazione edilizia e urbanistica (d.P.R. 380/2001, l.R. 16/2017, l.R. 23/2021, l.R. 10/2018)Legislazione in materia di espropriazioniDiritto penale e procedura penaleNormativa sulla pubblica sicurezza (legge 65/86, r.D. 773/1931)Normativa sulla sicurezza sul lavoro (d.Lgs. 81/2008)Codice della strada (d.Lgs. 285/1992)Normativa sulla protezione dei dati personali (regolamento ue 2016/679)

Contatti

Comune di Paterno', Settore II Amministrativo-Personale, Email: rosa.maccora@comune.paterno.ct.it, PEC: ass.segreteria@cert.comune.paterno.ct.it

Vai al Portale di CandidaturaSito dell'Ente

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Regioni/Autonomie Locali, con vantaggi di stabilità e tutele specifiche del settore pubblico locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

Consigliabile presentare una domanda completa e puntuale, prepararsi adeguatamente sui temi di diritto amministrativo, urbanistica e sicurezza, e mettere in evidenza i titoli di studio e formazione superiore.

Livello concorrenza

Alta - il rapporto tra posti (7) e requisiti richiesti è equilibrato, ma l’estensione dei titoli e delle categorie richieste registra comunque alta domanda.

Sintesi normativa

Le normative di riferimento stabiliscono le condizioni di stabilizzazione del personale precario e le procedure di selezione, in conformità con la normativa regionale e nazionale vigente in materia di pubblico impiego e tutela dei diritti.

Riferimenti normativi

L.R. 5/2014D.L. n. 75/2023L. 10/08/2023 n. 112L.R. 01/2024Circolari prot. n. 17548 del 24.04.2024 e n. 12390 del 27.03.2025D.P.R. 88/2010L.R. 16/2017L.R. 23/2021L.R. 10/2018D.P.R. n. 380/2001D.Lgs. 285/1992D.Lgs. 81/2008Legge 65/86R.D. 773/1931Regolamento UE 2016/679

Profilo ente

Informazioni sull'ente

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Identità istituzionale

Profilo istituzionale non ancora disponibile per questo ente.

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