Avviso di procedura di mobilità esterna e volontaria, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 e ss.Mm.Ii., per la copertura, mediante selezione per titoli e colloquio, di n. 1 unità di personale dirigenziale

1 dirigente amministrativo - area legale

Scadenza

17 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

4 marzo 2026

Collocazione

Direzione Risorse Umane e Organizzazione Ufficio Servizio Civile

Riepilogo

Il Comune di Catania ha pubblicato un avviso di mobilità esterna e volontaria per l'assunzione di un dirigente amministrativo nell'area legale. Requisiti richiesti includono esperienza di almeno 5 anni come dirigente, laurea in giurisprudenza, abilitazione forense e iscrizione all'albo. La selezione avverrà per titoli e colloquio, con pubblicazioni delle comunicazioni almeno 15 giorni prima della prova finale. La procedura è riservata a coloro che sono in possesso dei requisiti al momento della domanda e alla firma del contratto.

Descrizione

Avviso di procedura di mobilità esterna e volontaria, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 e ss.Mm.Ii., per la copertura, mediante selezione per titoli e colloquio, di n. 1 unità di personale dirigenziale 

Requisiti

  • Non avere riportato condanne penali ostative e procedimenti penali in corso in relazione al posto da ricoprire
  • Non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni e non essere soggetto a procedimenti disciplinari in corso
  • Essere in possesso di idoneità fisica alle mansioni e all'incarico
  • Non trovarsi in condizioni di incompatibilità o inconferibilità secondo il D.Lgs.39/2013
  • Essere in possesso di tutti i requisiti specifici al momento della presentazione della domanda
  • Essere inquadrato nella categoria dirigenziale con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato
  • Aver maturato almeno 5 anni di esperienza nella categoria dirigenziale
  • Laurea in Giurisprudenza (vecchio o nuovo ordinamento), abilitazione forense, iscrizione all'albo degli Avvocati, iscrizione all'Albo Speciale
  • Presentare domanda entro e non oltre il 17 marzo 2026, tramite piattaforma telematica
  • Registrazione gratuita al portale tramite SPID o CIE è obbligatoria

Programma d'Esame

Valutazione dei titoli con massimo 40 punti e colloquio tecnico-motivazionale di massimo 60 punti, con soglia di superamento a 42/60. Il colloquio verificherà competenze relative a diritto amministrativo, civile, penale, costituzionale, norme di trasparenza e lotta alla corruzione, e caratteristiche attitudinali. La selezione si svolgerà presso la Direzione Risorse Umane del Comune di Catania il 30 gennaio 2026 alle ore 10.00.

Capacità Richieste

Valutazione dei titoli e dei requisiti professionaliCompetenze motivazionali e tecniche per il ruolo dirigenzialeCapacità di gestione e organizzazione della funzione legale

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Diritto amministrativo e processo amministrativoDiritto civileDiritto processuale civileDiritto penaleDiritto processuale penaleDiritto costituzionale, con particolare riferimento al titolo vNorme sulla trasparenza e sulla prevenzione della corruzioneRequisiti di esperienza e formazione in ambito legale e amministrativo

Contatti

https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F2ec98c0cac5047cc85ec901a06e0ebec

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, che offre vantaggi quali il trattamento economico e le norme di tutela collettiva

Suggerimenti sulla graduatoria

Entry competitivo: investire sulla preparazione del colloquio e sulla valorizzazione delle proprie esperienze di ruolo dirigenziale.

Livello concorrenza

Alta, considerando un’unica posizione di livello dirigenziale e i requisiti specializzati richiesti.

Sintesi normativa

Le normative regolano la mobilità, le condizioni di lavoro e la disciplina dei pubblici dipendenti, garantendo anche pari opportunità e privacy dei dati.

Riferimenti normativi

art. 30 del D.Lgs. 165/2001D.L. n. 25 del 14.03.2025, convertito in Legge n. 69/2025D.Lgs.196/2003L. 241/1990D.Lgs.267/2000Regolamento Uffici e Servizi del Comune di CataniaCCNL Funzioni Locali 2022

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Catania - Direzione Risorse Umane e Organizzazione Ufficio Servizio Civile è l'ente locale responsabile della gestione delle risorse umane e della promozione del Servizio Civile nel territorio comunale. È un punto di riferimento strategico per lo sviluppo sociale e amministrativo di Catania.

L'ente ha un impatto significativo sull'economia locale e sul tessuto sociale di Catania, contribuendo alla crescita civile e alla valorizzazione delle risorse umane della città.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Catania, Sicilia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie a una rete di trasporti pubblici efficiente e collegamenti strategici.

Stazione vicina: Stazione Catania Centrale

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Potenziali benefit includono buoni pastosmart working e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Catania - Direzione Risorse Umane e Organizzazione Ufficio Servizio Civile?

Puoi raggiungere l'ente facilmente in auto o con i mezzi pubblici, utilizzando la stazione ferroviaria di Catania Centrale e servizi di trasporto urbano.

Com'è vivere a Catania?

Catania è una città vivace e ricca di storia, caratterizzata da un ambiente sociale dinamico, con servizi di qualità e una vivace scena culturale, ideale per chi cerca un territorio stimolante.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL delle Funzioni Locali, che offre un quadro stabile e riconosciuto di diritti e benefici per i lavoratori pubblici.