Descrizione
Avviso pubblico di mobilita’ esterna volontaria per n. 4 posti di Istruttore di vigilanza ex cat. C1 – area degli istruttori, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, Ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs 30 marzo 2001, n. 165 e s.M.I.
Requisiti
- Essere in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni del comparto Regione ed Autonomie Locali
- Possedere il titolo di studio diploma di scuola secondaria superiore
- Avere superato il corso obbligatorio per Agenti di Polizia Locale
- Possedere patente di guida di tipo B o superiore in corso di validità
- Assenza di condanne penali definitive e rinvio a giudizio per reati ostativi
- Assenza di procedimenti disciplinari in corso e sanzioni disciplinari
- Possesso del parere favorevole dell’Amministrazione di provenienza
- Essere idoneo psicofisicamente e senza impedimenti al porto e all’uso dell’arma
- Rispetto dei requisiti alla data di scadenza del bando
- Presentazione domanda tramite portale online entro 30 giorni dalla pubblicazione
- Allegare curriculum vitae e nulla osta, ove obbligatorio
- Correttezza delle dichiarazioni e assenza di documenti falsi
Programma d'esame
Valutazione dei titoli e colloquio conoscitivo in remoto, con punteggio massimo di 40 punti (10 valutazione titoli, 30 colloquio). Il colloquio valuta preparazione professionale, esperienza, autonomia, tecniche di lavoro, motivazione, capacità relazionali e attitudinali (affidabilità, gestione delle emozioni, consapevolezza del contesto, soluzione dei problemi). Il superamento richiede almeno 21/30 punti nel colloquio.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- Servizio Risorse Umane del Comune di Avellino
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali: garantisce application of standard di trattamento economico e normative aggiornate, offrendo qualità e sicurezza contrattuale
Suggerimenti sulla graduatoria
Valutare attentamente i requisiti e prepararsi con cura al colloquio per assicurarsi un buon punteggio finale, tenendo presente che la graduatoria favorisce in caso di parità di punteggio il candidato più giovane.
Livello concorrenza
Media; requisiti e procedure rigide riducono la concorrenza, ma ci sono più posti e domanda qualificata
Sintesi normativa
Le normative regolano la mobilità volontaria, la gestione del personale pubblico, la protezione dei dati e le procedure di reclutamento, garantendo parità di opportunità e trasparenza.
