Comune di Lacedonia
Scade in 7 giorni

Avviso pubblico di mobilità ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001 per l’eventuale reclutamento di 1 unità con profilo professionale di istruttore di vigilanza a tempo parziale per trenta ore settimanali .

Istruttore di vigilanza

Scadenza

17 marzo 2026

Posti

1

Tipo

titoli colloquio

Pubblicato

15 febbraio 2026

Collocazione

Settore Vigilanza

Riepilogo

Il Comune di Lacedonia indice una mobilità esterna volontaria per reclutare un istruttore di vigilanza a tempo parziale. Requisiti richiesti includono cittadinanza italiana, esperienza nel ruolo, e possesso di patente B. La selezione si svolgerà tramite titoli e colloquio, con scadenza domande il 17 marzo 2026. L'incarico prevede un trattamento economico completo e pari opportunità.

Descrizione

L’amministrazione comunale di lacedonia intende acquisire e valutare domande di personale in servizio a tempo indeterminato presso altre pubbliche amministrazioni, interessato al trasferimento mediante l’istituto di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001 al fine dell’eventuale reclutamento di un' unità appartenente all'area degli istruttori con profilo di istruttore di vigilanza, a tempo parziale per trenta ore settimanali, da assegnare al settore vigilanza.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana
  • Età tra 18 anni e limite di pensionamento previsto dalle norme vigenti
  • Dipendente di pubblica amministrazione a tempo indeterminato come istruttore di vigilanza o equivalente
  • Superamento del periodo di prova presso l'ente di appartenenza
  • Possesso di patente di guida categoria B in corso di validità
  • Conoscenza lingua inglese
  • Conoscenza delle applicazioni informatiche diffuse
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Assenza di condanne penali o procedimenti penali ostativi
  • Idoneità psico-fisica all'impiego
  • Regolarità con obblighi militari (per maschi nati entro il 1985)

Programma d'Esame

La procedura di selezione comprende un colloquio sulle materie di diritto amministrativo, ordinamento enti locali, polizia giudiziaria, pubblica sicurezza, legislazione specialistica, management e soft skills. La valutazione dei titoli e delle esperienze professionali sarà effettuata contestualmente. I candidati saranno valutati anche in base a caratteristiche psicoattitudinali, motivazionali e attitudinali, con l'obiettivo di accertare interesse e compatibilità con il ruolo. La selezione si concluderà con una graduatoria basata sul punteggio complessivo, con una soglia di idoneità superiore a 21/30 punti.

Capacità Richieste

Capacità di risolvere problemi complessiResponsabilità di procedimento e risultatoGestione emergenze pubbliche e crisi istituzionaliTraduzione di indirizzi politici in azioni operativeCapacità organizzative e relazionali

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Conoscenze del codice della strada e legge 689/81Tecniche di indagine complessa e coordinamento con lautorità giudiziariaAnalisi del tulps e normativa sicurezza integrataGestione di procedure sanzionatorie e contenziosoGestione di progetti e processi trasversali

Contatti

https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F1b65a492970c4d27837025633067a607

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, che garantisce condizioni contrattuali aggiornate e diritti prestazionali adeguati

Suggerimenti sulla graduatoria

Considerando un posto disponibile e requisiti specifici, prepararsi bene sul colloquio e sulla preparazione teorica aumenterà le possibilità di successo.

Livello concorrenza

Alta

Sintesi normativa

Le normative di riferimento regolano la mobilità volontaria, i trasferimenti e le condizioni di assunzione del personale pubblico, assicurando procedure trasparenti e parità di trattamento.

Riferimenti normativi

art. 30 del d.lgs. 165/2001art. 34-bis del d.lgs. 165/2001

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Lacedonia è un ente locale che svolge funzioni amministrative e di governo nel territorio dell'Irpinia, contribuendo allo sviluppo socio-economico e alla gestione dei servizi pubblici per i cittadini. Rappresenta un punto di riferimento fondamentale per la comunità locale e lavora per migliorare la qualità della vita dei residenti.

L'ente ha un impatto significativo sulla coesione sociale e sul tessuto economico di Lacedonia e dei comuni limitrofi, promuovendo iniziative di sviluppo sostenibile e servizi pubblici efficienti.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Avellino, Campania
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di collegamenti ferroviari e stradali efficaci

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Avellino

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 6/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Possibilità di benefit quali buoni pastosmart working e welfare comunale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Lacedonia?

Puoi raggiungere Lacedonia facilmente in auto, con autobus dalla provincia di Avellino o tramite la stazione ferroviaria di Avellino, distante circa 50 km.

Com'è vivere a Avellino?

Avellino rappresenta una città di medie dimensioni con un ambiente rurale e un tessuto sociale attivo. Offre servizi di base, scuole e strutture sanitarie, mantenendo un ritmo di vita tranquillo.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Lacedonia applica il CCNL Funzioni Locali, che prevede contratti a tempo indeterminato o determinato, con benefit e possibilità di avanzamento professionale.