Descrizione
È indetta una selezione pubblica unica, per titoli di accesso e prova scritta, per la formazione e l’aggiornamento di un elenco di idonei dal quale l’unione dei comuni del coros e gli enti locali aderenti all’accordo potranno attingere per assunzioni a tempo indeterminato o determinato, a tempo pieno o parziale.
Agente di polizia locale: svolge funzioni di polizia stradale, polizia amministrativa, polizia giudiziaria e pubblica sicurezza, vigilanza sul rispetto dei regolamenti comunali e delle normative in materia di commercio, edilizia e ambiente.
L’iscrizione nell’elenco degli idonei non costituisce un concorso pubblico, non genera una graduatoria di merito e non conferisce alcun diritto all’assunzione. Essa rappresenta unicamente il requisito per la partecipazione alle procedure di interpello.
L’elenco degli idonei è aggiornato con cadenza almeno annuale, ai sensi dell’art. 3‑bis del d.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito dalla l. 6 agosto 2021, n. 113, mediante l’indizione di nuove selezioni uniche ovvero l’aggiornamento degli elenchi esistenti secondo quanto previsto nel presente avviso.
Resta ferma la possibilità per l’unione dei comuni del coros di dichiarare non più utilizzabile l’elenco decorso il termine di tre anni dalla data della sua prima approvazione.
I candidati devono inoltre possedere i seguenti Requisiti specifici (titoli di studio):
-Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale.
-Patente di guida di categoria b.
La selezione consiste in un’unica Prova scritta, che si svolgerà In modalità telematica da remoto.
La prova consisterà in un test di 40 quesiti a risposta multipla, da svolgersi in 60 minuti, sulle materie indicate nell’allegato b, distinte in materie comuni a tutti i profili e materie specifiche per ciascun profilo.
I punteggi saranno attribuiti secondo i seguenti criteri: +1 punto per ogni risposta esatta; 0 punti per ogni risposta errata o non data.
La prova si intende superata con un punteggio minimo di 28/40.
Il superamento della prova comporta esclusivamente l’inserimento del candidato nell’elenco degli idonei per il profilo prescelto.
L’elenco degli idonei sarà approvato con determinazione del dirigente apicale e pubblicato sul portale unico del reclutamento “inpa” e sul sito istituzionale dell’unione dei comuni del coros.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o possesso di uno degli altri status previsti dall’art. 38 del D.lgs. 165/2001
- Età non inferiore a 18 anni e non superiore all’età prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni
- Non aver riportato condanne penali passate in giudicato per reati impeditivi
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati per insufficiente rendimento da pubbliche amministrazioni
- Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva (per i maschi nati entro il 31/12/1985)
- Possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale
- Possesso della patente di guida di categoria B
- Riserva di accertamento del possesso dei requisiti, inclusi titoli di studio e patente
Programma d'esame
Prova scritta telematica con 40 quesiti a risposta multipla sulle materie di diritto costituzionale, amministrativo, trasparenza, ordinamento degli enti locali, diritto del lavoro, diritto penale e privacy. La prova si svolge in modalità remote, con comunicazioni effettuate sul portale inPA almeno 15 giorni prima e conclusione con superamento minimo di 28/40 punti. L'elenco degli idonei sarà aggiornato annualmente e utilizzato per interpelli specifici.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- Tel. 079 3406090 - Fax 079 3406295 - 079 3406317 - protocollo@pec.unionecoros.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Non specificato
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi bene sulla normativa di ordine pubblico e amministrativo regionale e nazionale, e puntare su una buona preparazione alle materie di diritto generale e specifico.
Livello concorrenza
Media - La selezione prevede una prova unica telematica, con requisiti specifici e un numero limitato di posti, quindi la competizione è moderata.
Sintesi normativa
Le normative di riferimento riguardano l'organizzazione degli enti locali, le pari opportunità, la privacy, il diritto amministrativo, penale e del lavoro, con implicazioni sul procedimento di selezione e i requisiti di legge per i candidati.
