Descrizione
È indetta una selezione pubblica unica, per titoli di accesso e prova scritta, per la formazione e l’aggiornamento di un elenco di idonei dal quale l’unione dei comuni del coros e gli enti locali aderenti all’accordo potranno attingere per assunzioni a tempo indeterminato o determinato, a tempo pieno o parziale, per i seguenti profili professionali come definiti nel regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi (allegato a – declaratoria profili).
Il funzionario contable svolge funzioni di elevata specializzazione e responsabilità in ambito economico‑finanziario, coordinando i processi di programmazione, gestione e rendicontazione.
L’iscrizione nell’elenco degli idonei non costituisce un concorso pubblico, non genera una graduatoria di merito e non conferisce alcun diritto all’assunzione. Essa rappresenta unicamente il requisito per la partecipazione alle procedure di interpello.
L’elenco degli idonei è aggiornato con cadenza almeno annuale, ai sensi dell’art. 3‑bis del d.L. 9 giugno 2021, n. 80, convertito dalla l. 6 agosto 2021, n. 113, mediante l’indizione di nuove selezioni uniche ovvero l’aggiornamento degli elenchi esistenti secondo quanto previsto nel presente avviso.
Resta ferma la possibilità per l’unione dei comuni del coros di dichiarare non più utilizzabile l’elenco decorso il termine di tre anni dalla data della sua prima approvazione
I candidati devono inoltre possedere i seguenti requisiti specifici (titoli di studio):
Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione:
Profilo f – funzionario contabile: laurea (l) in l-18 o l-33; ovvero diploma di laurea
(vecchio ordinamento) in economia e commercio; ovvero laurea specialistica (ls) o laurea
Magistrale (lm) nelle classi 84/s, 64/s, lm-77, lm-56 o altre classi economico-aziendali o
Economico-finanziarie equiparate secondo la normativa vigente.
La selezione consiste in un’unica Prova scritta, che si svolgerà In modalità telematica da remoto.
La data e le modalità di svolgimento della prova saranno comunicate mediante pubblicazione di apposito avviso sul portale unico del reclutamento “inpa” almeno 15 (quindici) giorni prima della data stabilita.
La dotazione tecnica per lo svolgimento della prova da remoto è a esclusivo carico del candidato.
La prova consisterà in un test di 40 quesiti a risposta multipla, da svolgersi in 60 minuti, sulle materie indicate nell’allegato b, distinte in materie comuni a tutti i profili e materie specifiche per ciascun profilo.
I punteggi saranno attribuiti secondo i seguenti criteri: +1 punto per ogni risposta esatta; 0 punti per ogni risposta errata o non data.
La prova si intende superata con un punteggio minimo di 28/40.
Il superamento della prova comporta esclusivamente l’inserimento del candidato nell’elenco degli idonei per il profilo prescelto.
Requisiti
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o possesso di statutiti previsti dall’art. 38 del D.lgs. 165/2001
- Età almeno 18 anni, non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo secondo le norme vigenti
- Godimento dei diritti civili e politici
- Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni
- Non aver riportato condanne penali che impediscono l’assunzione presso pubbliche amministrazioni
- Non essere stati destituiti o licenziati per insufficiente rendimento o decaduti da un impiego statale
- Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva se maschi nati entro il 31/12/1985
- Titoli di studio: Laurea in Economia, Management, o diplona di Laurea in Economia e Commercio o similari, riconosciuti nel sistema nazionale o estero con adeguato riconoscimento
Programma d'esame
Prova scritta telematica con 40 quesiti a risposta multipla da svolgersi in 60 minuti. La prova verte su materie comuni quali diritto costituzionale, diritto amministrativo, trasparenza, ordinamento degli enti locali, diritto penale, privacy, nonché materie specifiche di area economico-finanziaria. La prova si supera con almeno 28 punti su 40 e l’esito determina l’inserimento nell’elenco di idonei, che sarà aggiornato annualmente e può essere utilizzato per successivi interpelli.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- Contatti
- Tel. 079 3406090, Fax 079 3406295, 079 3406317, protocollo@pec.unionecoros.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
Contratto collettivo di lavoro del personale delle funzioni locali, con vantaggi e tutele specifiche per i lavoratori pubblici locali
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepararsi con attenzione alle materie di prova e alle specifiche normative regionali, considerando che la selezione riduce il numero di idonei per successive assunzioni
Livello concorrenza
Alta - numerosi candidati con titoli idonei e requisiti comuni, richiedendo un’ottima preparazione per distinguersi
Sintesi normativa
Le normative citate regolano l’organizzazione degli enti locali, le pari opportunità, la privacy, e le modalità di reclutamento e gestione del personale pubblico, influendo sui requisiti e sulle procedure della selezione.
