Scheda concorso ufficiale
Scade in 14 giorni

1 istruttore amministrativo - ventasso

Selezione pubblica, per soli esami, per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro della durata di dodici mesi, a tempo pieno (36 ore), nel profilo di “istruttore amministrativo” area istruttori, presso il settore 4 - lavori pubblici, patrimonio e protezione civile del comune di ventasso (re).

Il bando prevede una selezione pubblica per esami presso il Comune di Ventasso per un contratto di formazione e lavoro di dodici mesi, a tempo pieno, come istruttore amministrativo. Requisiti richiesti includono cittadinanza italiana o UE, età tra 18 e 32 anni, diploma di scuola superiore, assenza di condanne penali, idoneità fisica e conoscenza della lingua italiana. La procedura comprende prova preselettiva (se oltre 50 candidati), scritto e orale, con pubblicazione di avvisi sul sito. La graduatoria finale sarà valida dalla pubblicazione e si utilizzerà anche per eventuali assunzioni temporanee o rinnovo del contratto.

Descrizione

Selezione pubblica, per soli esami, per l’assunzione con contratto di formazione e lavoro della durata di dodici mesi, a tempo pieno (36 ore), nel profilo di “istruttore amministrativo” area istruttori, presso il settore 4 - lavori pubblici, patrimonio e protezione civile del comune di ventasso (re).

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana
  • Età compresa tra 18 e 32 anni, non aver compiuto 33° al momento dell’assunzione
  • Regolare posizione nei riguardi dell’obbligo di leva (se applicabile)
  • Godimento dei diritti politici
  • Assenza di condanne penali e misure di interdizione
  • Idoneità fisica alle mansioni specifiche
  • Diploma di scuola secondaria superiore idoneo all’accesso universitario
  • Esito positivo di visita medica di idoneità

Programma d'esame

La selezione si svolgerà tramite prova preselettiva (se richiesto), scritta e orale, con verifiche delle conoscenze teoriche e pratiche su norme di settore, gestione documentale, redazione atti, informatica e lingua inglese. La prova orale valuterà anche le competenze informatiche e linguistiche, con superamento minimo di 21/30 in tutte le prove.

Capacità richieste

Gestione documentale e archivisticaRedazione atti amministrativi e rapporti con entiUtilizzo sistemi informatici (microsoft office, internet, email)Capacità di problem solving e gestione pratica amministrativaConoscenza delle norme di settore e procedure di concorso

Conoscenze tecnico-specialistiche

D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 - ordinamento degli enti localiLegge 07/08/1190 n. 241 - procedimento amministrativoD.Lgs. 30/03/2001 n. 165 - testo unico pubblico impiegoD.P.R. 16/04/2013 n. 62 - codice di comportamento dei dipendenti pubbliciCcnl 23/02/2026 - funzioni localiD.Lgs. 30/06/2003 n. 196 e gdpr 2016/679 - protezione dati personaliLegge 06/11/2012 n. 190 - anticorruzione e trasparenzaD.Lgs. 31/03/2023 n. 36 - codice dei contratti pubbliciNormativa Europea e nazionale su gestione atti amministrativi, dati e privacy

Contatti

Posta elettronica certificata: unioneappenninore@pec.it; Tel: 0522.610511; Sito: https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F2af2dfe1b0044028bb75792f5b18061d

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Enti Locali, che garantisce sicurezza e aggiornamento sui contratti e le condizioni di lavoro

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi bene sui temi di normativa locale e statale, con attenzione alle competenze pratiche e alla redazione di atti e documenti

Livello concorrenza

Alta, considerando che il numero di posti è uno e i requisiti sono stringenti, favorendo una selezione accurata

Sintesi normativa

Normative di riferimento per l'accesso e il funzionamento del concorso, tutela dati, pari opportunità, e norme di settore.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 18/08/2000 n. 267D.Lgs. 30/03/2001 n. 165D.P.R. 16/04/2013 n. 62CCNL 23/02/2026D.Lgs. 30/06/2003 n. 196GDPR 2016/679

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

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Identità istituzionale

L'Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano è un ente di secondo livello che aggrega i comuni dell'area montana dell'Appennino Reggiano. Coordina le iniziative di sviluppo locale e gestisce servizi condivisi nell’ambito territoriale.

L'ente ha un impatto significativo sulla promozione dello sviluppo socio-economico e culturale dell'area montana, migliorando la qualità della vita e le opportunità lavorative.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano immagine

Ente

Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano

Reggio Emilia, Emilia Romagna

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Reggio Emilia, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di collegamenti ferroviari e stradali efficienti con il capoluogo e altre principali aree.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Potenziali benefit includono buoni pastosmart working e welfare aziendaletipici delle istituzioni pubbliche locali.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano?

È facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana, con collegamenti stradali che collegano l'area montana.

Com'è vivere a Reggio Emilia?

Reggio Emilia è una città di medie dimensioni con un mix di tradizione e modernità, caratterizzata da un ambiente dinamico e servizi di qualità, a breve distanza dall'area montana.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefici contrattuali ai dipendenti degli enti pubblici locali.

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Pubblicato

24 febbraio 2026 - 16:30

ID: 2af2dfe1b0044028bb75792f5b18061d