Scheda concorso ufficiale
Scade in 13 giorni

1 istruttore amministrativo

Selezione pubblica, in modalita’ semplificata, per l’assunzione a tempo determinato, per anni uno e pieno, di un istruttore amministrativo (area istruttori) da assegnare al settore 3 edilizia privata, ambiente, suap e sue del comune di ventasso (re).

Procedura selettiva per un incarico a tempo determinato di un istruttore amministrativo presso il Comune di Ventasso (RE), con modalità in prova orale, requisiti di cittadinanza, età, assenza di condanne e diploma di scuola secondaria superiore. La domanda si presenta telematicamente entro il 24 marzo 2026. La selezione valuta competenze giuridiche, amministrative e capacità comunicative, con la possibilità di proroghe e di riapertura dei termini. Si garantiscono pari opportunità e adattamenti per disabilità.

Descrizione

Selezione pubblica, in modalita’ semplificata, per l’assunzione a tempo determinato, per anni uno e pieno, di un istruttore amministrativo (area istruttori) da assegnare al settore 3 edilizia privata, ambiente, suap e sue del comune di ventasso (re).

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o di stato membro UE con buona conoscenza della lingua italiana
  • Età tra 18 anni e limite di pensionamento
  • Regolare obbligo di leva (per cittadini italiani maschi nati entro il 31.12.1985)
  • Diritti politici (elettorato attivo)
  • Assenza di condanne penali o interdizioni previsti dalla legge
  • Non essere in stato di inabilitazione o dispensa dall'impiego pubblico
  • Idoneità fisica alle mansioni, attestata da visita medica
  • Diploma di scuola secondaria superiore idoneo all'accesso universitario

Programma d'esame

Prova orale che valuta le competenze giuridico-amministrative, attitudinali, motivazionali, e capacità relazionali, in presenza presso l'Unione Montana il 1 aprile 2026 alle ore 09:30. La prova comprende domande su normativa in materia di enti locali, procedimento amministrativo, pubblico impiego, GDPR, trasparenza, contratti pubblici, legislazione edilizia, redazione di atti e lingua inglese di base.

Capacità richieste

Capacità di redazione atti amministrativiCompetenze di gestione documentale e archivisticaConoscenza lingua inglese di baseUtilizzo sistemi informatici in ambito ufficioCapacità di relazionarsi con lutenza e gestione team

Conoscenze tecnico-specialistiche

D.Lgs. 18/08/2000 n. 267 - ordinamento degli enti localiLegge 07/08/1190 n. 241 e s.M.I. - procedimento amministrativoD.Lgs. 30/03/2001 n. 165 - pubblico impiegoD.P.R. 16/04/2013 n. 62 - codice di comportamento dei dipendenti pubbliciCdnl funzioni locali - disciplina sul lavoro pubblicoD. Lgs. 30/06/2003 n. 196 - protezione dati personaliD. Lgs. 14/03/2013 n. 33 - trasparenza e pubblicitàD.L. 24/06/2014 n. 90 - semplificazione e trasparenza amministrativaD.L. 22/04/2023 n. 44 - rafforzamento capacità amministrativaRegolamento ue 2016/679 gdprNormativa anticorruzione e trasparenza, legge 190/2012Codice dei contratti pubblici - d.Lgs. 31/03/2023, n. 36

Contatti

{"ente":"Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano"," indirizzo":"Via Dei Partigiani, 10 - 42035 Castelnovo ne' Monti (RE)","tel":"0522.610511","fax":"0522.610590","pec":"unioneappenninore@pec.it","mail":"personale@unioneappennino.re.it","referente":"Dott. Gianfranco Musiari"}

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, che garantisce retribuzioni e condizioni conformi alla legge e ai contratti collettivi di settore.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi bene sulle normative di riferimento e sulle procedure di selezione aumenta le possibilità di collocarsi in posizione utile per l'assunzione.

Livello concorrenza

Alta - La presenza di un solo posto e requisiti standard elevati suggerisce una forte competizione tra candidati preparati.

Sintesi normativa

Normative di riferimento riguardano l'organizzazione degli enti locali, la pubblica amministrazione, i diritti di accesso, la protezione dei dati e la contrattualistica pubblica.

Riferimenti normativi

Legge 07/08/1190 n. 241D.P.R. 09/05/1990, n. 487D. Lgs. 18/08/2000, n. 267D.P.R. 28/12/2000, n. 445D. Lgs. 30/03/2001, n. 165D. Lgs. 30/06/2003, n. 196Regolamento UE 2016/679D.L. 24/06/2014, n. 90D.L. 22/04/2023 n. 44D.Lgs. 31/03/2023, n. 36Legge 06/11/2012 n. 190D.lgs. 14/03/2013, n. 33

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

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Identità istituzionale

L'Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano è un ente di secondo livello che aggrega i comuni dell'area montana dell'Appennino Reggiano. Coordina le iniziative di sviluppo locale e gestisce servizi condivisi nell’ambito territoriale.

L'ente ha un impatto significativo sulla promozione dello sviluppo socio-economico e culturale dell'area montana, migliorando la qualità della vita e le opportunità lavorative.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano immagine

Ente

Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano

Reggio Emilia, Emilia Romagna

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Reggio Emilia, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di collegamenti ferroviari e stradali efficienti con il capoluogo e altre principali aree.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Potenziali benefit includono buoni pastosmart working e welfare aziendaletipici delle istituzioni pubbliche locali.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano?

È facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana, con collegamenti stradali che collegano l'area montana.

Com'è vivere a Reggio Emilia?

Reggio Emilia è una città di medie dimensioni con un mix di tradizione e modernità, caratterizzata da un ambiente dinamico e servizi di qualità, a breve distanza dall'area montana.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefici contrattuali ai dipendenti degli enti pubblici locali.

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Pubblicato

6 marzo 2026 - 09:00

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