Scheda concorso ufficiale
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Operatore esperto servizi generali

Mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto con profilo professionale di operatore esperto servizi generali, area operatori esperti, riservato alle categorie protette ai sensi dell’art.1 l. 12/03/99 n. 68 da assegnare al settore affari generali e istituzionali del comune di casina (re)

Il Comune di Casina (RE) indice una mobilità volontaria per un posto di Operatore Esperto Servizi Generali riservato alle categorie protette, presso l’Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano. Sono richiesti requisiti di servizio a tempo indeterminato, appartenenza alle categorie protette, idoneità fisica, assenza di condanne e procedimenti disciplinari. La selezione prevede colloquio e valutazione dei curriculum, con pubblicazione degli esiti e possibilità di procedimento di reclamo secondo normativa. La procedure si svolgeranno tramite piattaforma telematica entro il 6 aprile 2026.

Descrizione

Mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. 165/2001, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto con profilo professionale di operatore esperto servizi generali, area operatori esperti, riservato alle categorie protette ai sensi dell’art.1 l. 12/03/99 n. 68 da assegnare al settore Affari generali e istituzionali del comune di casina (re)

Requisiti

  • Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione
  • Inquadramento nell'Area degli Operatori Esperti con profilo di Operatore esperto Servizi Generali, o analogo
  • Appartenere alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 L. 12/03/99 N. 68 e aver maturato requisiti specifici richiesti dalla legge
  • Posssesso di nulla osta preventivo e incondizionato dell’Ente di appartenenza ai sensi dell’articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, o dichiarazione dell’Ente che non richiede nulla osta
  • Idoneità fisica all’impiego
  • Aver superato il periodo di prova
  • Assenza di condanne penali che impediscono l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione
  • Non aver procedimenti disciplinari in corso o sanzioni nel biennio precedente
  • Godimento diritti civili e politici
  • Conoscenza e rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e tutela delle categorie protette
  • Disponibilità a trasferimento e capacità di gestire attività amministrative di ufficio

Programma d'esame

Selezione mediante colloquio individuale in presenza, valutazione del curriculum vitae, con punteggi massimo di 10 e 30 punti rispettivamente. La prova si svolgerà presso la sede dell’Unione Montana l’13 aprile 2026 alle ore 09:30, con registrazione dalle ore 09:00. La prova valuterà esperienza, capacità relazionali e competenze professionali con focus sulle mansioni specifiche. L’esito sarà pubblicato sui siti ufficiali. La partecipazione richiede munizione di documento di riconoscimento valido.

Capacità richieste

Capacità relazionali e attitudinaliAdesione alle mansioni di front-office e gestione documentiCapacità di lavoro in team sotto supervisione

Conoscenze tecnico-specialistiche

Utilizzo di strumenti informatici (pc, office, internet)Gestione centralino e pratiche informaticheGestione atti e documenti, protocollo, fotocopiaturaSupporto alle attività di ufficioAttività di tipo specialistico inerenti alla riproduzione documenti e modelli

Contatti

Tel. 0522.610511; Fax 0522.610590; PEC: unioneappenninore@pec.it; indirizzo: Via Dei Partigiani, 10 - 42035 Castelnovo ne' Monti (RE)

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, che garantisce diritti e trattamento economico uniformi per il settore

Suggerimenti sulla graduatoria

Per migliorare le chances, curare bene curriculum e preparare un colloquio mirato alle mansioni specifiche.

Livello concorrenza

Media; il numero di posti disponibili è limitato e i requisiti sono specifici e selettivi.

Sintesi normativa

Le normative di riferimento regolano la mobilità volontaria, le categorie protette, i requisiti e le modalità di selezione per il personale nella pubblica amministrazione.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001Legge 12/03/1999 N. 68D.P.R. 09/05/1994 n. 487D.P.R. 16/06/2023, n. 82Legge 10/04/1991 N. 125D.Lgs. 30/03/2001 N. 165D. Lgs. 18/08/2000, n. 267D.L. 30/04/2022, n. 36D.Lgs. 14/11/2002, n. 313D.Lgs. 11/04/2006 N. 198

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

L'Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano è un ente di secondo livello che aggrega i comuni dell'area montana dell'Appennino Reggiano. Coordina le iniziative di sviluppo locale e gestisce servizi condivisi nell’ambito territoriale.

L'ente ha un impatto significativo sulla promozione dello sviluppo socio-economico e culturale dell'area montana, migliorando la qualità della vita e le opportunità lavorative.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano immagine

Ente

Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano

Reggio Emilia, Emilia Romagna

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Reggio Emilia, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di collegamenti ferroviari e stradali efficienti con il capoluogo e altre principali aree.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana

Accessibilità mezzi: Buona

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Rurale

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Potenziali benefit includono buoni pastosmart working e welfare aziendaletipici delle istituzioni pubbliche locali.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione Montana dei Comuni dell'Appennino Reggiano?

È facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria di Reggio Emilia AV Mediopadana, con collegamenti stradali che collegano l'area montana.

Com'è vivere a Reggio Emilia?

Reggio Emilia è una città di medie dimensioni con un mix di tradizione e modernità, caratterizzata da un ambiente dinamico e servizi di qualità, a breve distanza dall'area montana.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefici contrattuali ai dipendenti degli enti pubblici locali.

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Pubblicato

5 marzo 2026 - 16:50

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