Scheda ufficiale
20 giorni

Operatore esperto tecnico

Selezione pubblica per esami per la copertura con contratto a tempo indeterminato e pieno di n. 2 posti di operatore esperto tecnico (area degli operatori esperti), di cui: - n. 1 posto presso l'area tecnica (gestione associata llpp alfonsine - cotignola - fusignano) del comune di alfonsine; - n. 1 posto presso l'area tecnica del comune di bagnacavallo.

L’Unione dei Comuni della Bassa Romagna indice una selezione pubblica per esami per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di 2 Operatori Esperti Tecnici (Area degli Operatori Esperti): 1 posto presso l’Area Tecnica (Gestione Associata LLPP Alfonsine-Cotignola-Fusignano) del Comune di Alfonsine e 1 posto presso l’Area Tecnica del Comune di Bagnacavallo. La domanda va presentata esclusivamente telematicamente sul portale InPa entro le ore 9:30 del 30/04/2026. La selezione prevede prova teorico-pratica e prova orale con materie afferenti a ordinamento enti locali, sicurezza sul lavoro, codice della strada e manutenzioni (stradale/muraria) nel patrimonio comunale, codice di comportamento, informatica e lingua inglese, oltre a competenze comportamentali. Sono previste riserve/preferenze a parità di merito e titoli di preferenza per il genere meno rappresentato. Gli assunti hanno obbligo di permanenza di 5 anni nel Comune di destinazione ai sensi dell’art. 3, co. 7-ter del D.L. 80/2021.

Descrizione

Selezione pubblica per esami per la copertura con contratto a tempo indeterminato e pieno di n. 2 posti di operatore esperto tecnico (area degli operatori esperti), di cui:

- n. 1 posto presso l'area tecnica (gestione associata llpp alfonsine - cotignola - fusignano) del comune di alfonsine;

- n. 1 posto presso l'area tecnica del comune di bagnacavallo.

Requisiti

  • Diploma di Qualifica Professionale (tre anni)
  • Patente di guida tipo B in corso di validità
  • Requisiti generici richiesti per la partecipazione ai concorsi pubblici (non specificati nel dettaglio nel testo)

Programma d'esame

Valutazione per punti complessivi 60: prova teorico-pratica (max 30) e prova orale (max 30). Ammessi alla prova orale i candidati con voto minimo 21/30 alla prova teorico-pratica. La prova teorico-pratica può prevedere utilizzo di attrezzi, mezzi, macchine operatrici e strumentazioni, simulazioni di interventi, realizzazione di un manufatto o dimostrazione pratica della qualificazione/specializzazione; le conoscenze teoriche sono sulle materie: ordinamento enti locali (D.Lgs. 267/2000), sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), codice della strada e regolamento per segnaletica/cantieri (D.Lgs. 285/1992 e D.P.R. 495/1992), manutenzione stradale, manutenzione muraria nel patrimonio comunale, codice di comportamento (DPR 62/2013 e codici comunali), informatica e lingua inglese. Durante la prova teorico-pratica somministrato test psicoattitudinale/personale da esperto di psicologia del lavoro (non attribuisce punteggio alla prova teorico-pratica ma concorre alla valutazione delle competenze comportamentali in sede di prova orale). La prova orale è un colloquio individuale (superamento con minimo 21/30) volto ad approfondire competenze richieste e verifica dei requisiti attitudinali con assessment (es. in-basket, questionario psicoattitudinale, dinamica di gruppo, intervista BEI).

Capacità richieste

Tecniche di utilizzo strumenti ed apparecchiature di lavoroTecniche di manutenzione del verde pubblicoTecniche di impiantistica

Capacità aggiuntive

Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.

Conoscenze tecnico-specialistiche

Cenni sull’ordinamento degli enti locali (d.Lgs. 267/2000)Normativa in tema di sicurezza sul lavoro (d.Lgs. 81/2008)Codice della strada e relativo regolamento di esecuzione/attuazione (d.Lgs. 285/1992, d.P.R. 495/1992) per segnaletica e cantieri stradali

Conoscenze aggiuntive

Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.

Contatti

Sig.ra Anna Carloni tel. 0545299327 (assistenza informatica lunedì-venerdì 8
30-10:00). Portale InPa: https://www.inpa.gov.it

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Comparto Funzioni Locali per personale degli enti locali (Area degli Operatori Esperti): stipendio iniziale annuo lordo € 22.851,72 oltre a compensi accessori; previste trattenute previdenziali/assistenziali/erariali.

Suggerimenti sulla graduatoria

Concentra la preparazione sulla prova teorico-pratica: normative su sicurezza e codice della strada, manutenzioni nel patrimonio comunale e codice di comportamento, oltre a competenze comportamentali (qualità/accuratezza, orientamento al risultato e utenti). Verifica in anticipo requisiti e preferenze (in particolare titolo legato al genere meno rappresentato, oltre a eventuali titoli di riserva/preferenza) e cura la preparazione per il colloquio attitudinale.

Livello concorrenza

Sblocca la stima di concorrenza per decidere con più precisione dove investire tempo.

Sintesi normativa

Disciplina procedure concorsuali e requisiti (D.Lgs. 165/2001), criteri di riserve/preferenze e parità di genere (D.P.R. 487/1994 e modifiche), materie di prova per competenze tecniche (sicurezza, codice della strada, codice di comportamento), tutela dei dati personali (GDPR e Codice Privacy) e vincolo di permanenza quinquennale post-assunzione (D.L. 80/2021).

Riferimenti normativi

Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

L'Unione dei Comuni della Bassa Romagna è un ente pubblico locale che gestisce servizi condivisi tra i comuni aderenti, migliorando l'efficienza amministrativa e la pianificazione territoriale. Opera nel territorio della provincia di Ravenna, promuovendo lo sviluppo sociale ed economico locale.

L'ente contribuisce alla coesione socio-economica, sostenendo iniziative di sviluppo, servizi pubblici e tutela del territorio nella Bassa Romagna.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Unione dei Comuni della Bassa Romagna immagine

Ente

Unione dei Comuni della Bassa Romagna

Ravenna, Emilia Romagna

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Ravenna, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di trasporti ferroviari e stradali efficaci

Stazione vicina: Stazione di Ravenna

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibilità di benefit come smart workingbuoni pasto e welfare aziendale integrato.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Unione dei Comuni della Bassa Romagna?

È facilmente raggiungibile in treno e auto, grazie alla vicinanza a Ravenna e alle principali autostrade regionali.

Com'è vivere a Ravenna?

Ravenna offre un contesto storico e culturale unico, con infrastrutture moderne, un ricco patrimonio artistico e un ambiente vivace, ideale per vivere e lavorare.

Che tipo di contratto viene applicato?

Viene applicato il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e diritti ai lavoratori nel settore pubblico locale.

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Pubblicato

9 aprile 2026 - 09:30

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