Descrizione
Selezione Per la ricollocazione di personale in disponibilità, ai sensi degli artt. 33, 34 e 34 bis del d.Lgs. N. 165/2001 e ss.Mm.Ii., riservata agli iscritti negli elenchi del personale in disponibilità del consorzio unico di bacino delle province di Napoli e caserta, finalizzata alla copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di n. 1 posto di funzionario tecnico
Requisiti
- Iscrizione negli elenchi del personale in disponibilità del Consorzio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta in liquidazione (con indicazione della data di iscrizione)
- Essere stati assunti presso l’Ente di appartenenza a seguito di superamento di procedura concorsuale pubblica o altre forme di reclutamento previste per l’accesso al pubblico impiego (con estremi e data del provvedimento)
- Età compresa tra 18 anni e il limite massimo previsto per il collocamento a riposo
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La procedura prevede esclusivamente un colloquio conoscitivo e professionale, svolto da apposita Commissione. Il colloquio serve ad approfondire e valutare caratteristiche attitudinali e professionali, abilità e idoneità in termini di immediata operatività e adeguatezza rispetto al contesto di destinazione. Non risultano idonei i candidati con punteggio inferiore a 21/30. L’Amministrazione può effettuare il colloquio anche con una sola domanda utile.
Capacità richieste
Conoscenze tecnico-specialistiche
Contatti
- PEC
- pecprotocollo@cert.comune.battipaglia.sa.it. Responsabile del procedimento: Dr.ssa Paola Toriello – Tel. 0828/677659 – E-mail: p.toriello@comune.battipaglia.sa.it
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali (Area Funzionari/EQ) – applicazione del trattamento contrattuale previsto per il personale degli enti locali.
Suggerimenti sulla graduatoria
Trattandosi di mobilità riservata agli iscritti in disponibilità, il bacino è limitato. Tuttavia l’idoneità dipende dal colloquio: prepara risposte mirate sul ruolo di Funzionario Tecnico e sull’operatività nel contesto di Governo del Territorio, includendo evidenze concrete su competenze tecniche e informatiche richieste. In caso di più idonei, può contare l’anzianità di iscrizione negli elenchi.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La disciplina richiama l’ordinamento del pubblico impiego e la mobilità obbligatoria del personale in disponibilità, le regole generali dei concorsi/selezioni pubbliche, i vincoli su inconferibilità/incompatibilità, parità di trattamento e parità di genere, nonché gli adempimenti su documentazione, dichiarazioni sostitutive, trattamento dati e accesso agli atti. La procedura è gestita tramite Portale inPA e i requisiti devono essere posseduti fino al trasferimento.
Riferimenti normativi
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