Scheda concorso ufficiale
Scade in 11 giorni

1 istruttore amministrativo

Procedura di stabilizzazione, ai sensi dell’art. 3 comma 5 del d.L. 44/2023, convertito in legge n. 74 del 21/06/2023, riservata al personale titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato con il comune di canosa di Puglia e in possesso dei requisiti previsti nel presente avviso, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 posto nel profilo professionale di “istruttore amministrativo” - area degli istruttori

Procedura di stabilizzazione riservata a dipendenti con contratto a tempo determinato presso il Comune di Canosa di Puglia, finalizzata all'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un istruttore amministrativo. Requisiti fondamentali includono servizio pregresso di almeno 36 mesi negli ultimi 8 anni, possesso dei requisiti generali e specifici, attività valutata positivamente, e superamento di un colloquio selettivo. La selezione avverrà tramite valutazione del curriculum, colloquio e verifica dei requisiti. La graduatoria finale sarà pubblicata sul portale InPA e nel sito istituzionale del Comune. Il contratto sarà firmato con visita medica negativa e il trattamento economico previsto dal CCNL funzionale.

Descrizione

Avviso

Procedura di stabilizzazione, ai sensi dell’art. 3 comma 5 del d.L. 44/2023, convertito in legge n. 74 del 21/06/2023, riservata al personale titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato con il comune di canosa di Puglia e in possesso dei requisiti previsti nel presente avviso, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 posto nel profilo professionale di “istruttore amministrativo” - area degli istruttori.

Requisiti per l’ammissione alla partecipazione
sono ammessi a partecipare alla presente selezione i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo determinato presso il comune di canosa di Puglia, in possesso dei requisiti di seguito indicati, a pena di esclusione:
1.1
– requisiti generali:
a)cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell'unione Europea oppure cittadinanza di uno stato diverso da quelli appartenenti all’unione Europea, qualora ricorrano le condizioni di cui all’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
b)godimento dei diritti civili e politici;
c)idoneità psico-fisica senza limitazioni a tutte le mansioni proprie del posto messo a selezione.
l’amministrazione si riserva di verificare tale requisito preventivamente ai sensi del d.Lgs.
n. 81/2008;
d)non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, o destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabili;
e)non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del presidente della repubblica 14 novembre 2002, n. 313, devono darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità' giudiziaria che lo ha emanato, ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
f)età non inferiore ad anni diciotto e non superiore a quella prevista dalle normative vigenti per il collocamento a riposo;
1.2
requisiti specifici, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del decreto legge n. 44 del 22 aprile 2023, convertito in legge 21 giugno 2023, n.74 e dell'articolo 20, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75:
a)essere in servizio, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, nel medesimo inquadramento e profilo professionale per il quale si concorre – istruttore amministrativo - alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura, presso l’ufficio di piano del comune di canosa di Puglia e con copertura finanziaria a valere sul fondo povertà;
b)essere stato assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con medesimo inquadramento e profilo professionale per il quale si presenta la candidatura, a seguito di procedura di reclutamento conforme ai principi di cui all'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e che sia in possesso dei requisiti di cui all'articolo 20, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75;
c)risultare in servizio presso il comune di canosa di Puglia, successivamente alla data del 28 agosto 2015 (data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015), con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o, in caso di amministrazioni che esercitino funzioni in forma associata, anche presso le amministrazioni con servizi associati;
d)di aver maturato, fino alla data di scadenza naturale del contratto a tempo determinato, almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato stipulato con il comune di canosa di Puglia. Il conteggio degli ultimi 36 mesi di servizio decorre a ritroso dalla data di scadenza del contratto a termine;
e)avere conseguito una valutazione positiva dell’attività svolta. La valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta deve essere attestata da idonea relazione sottoscritta dal dirigente del i settore, come da modello allegato al presente avviso (allegato a) da inserire, a pena di esclusione, nell’apposita sezione “allegati” del portale “inpa”;

IL colloquio selettivo, utile al conseguimento della idoneità, si svolgerà il giorno 8 aprile 2026, alle ore 17:00, presso la sala consiliare del palazzo di città.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o status equivalente
  • Godimento diritti civili e politici
  • Idoneità psico-fisica
  • Assenza di esclusioni dall'elettorato politico attivo
  • Assenza di condanne penali e procedimenti pendenti
  • Età non inferiore ai 18 anni
  • Non aver subito destituzione o licenziamento per giusta causa
  • Possesso dei requisiti di legge per l'impiego pubblico
  • Possesso dei requisiti specifici di servizio e assunzione con contratto a tempo determinato presso il Comune di Canosa
  • Aver maturato almeno 36 mesi di servizio negli ultimi 8 anni presso il Comune
  • Valutazione positiva dell'attività svolta attestata dal dirigente

Programma d'esame

Colloquio selettivo in presenza, volto a verificare esperienza professionale, competenze amministrative e gestionali, conoscenza normativa e organizzativa dell'ente, con materie di diritto, legislazione, normativa amministrativa, lingua inglese e competenze informatiche, con punteggio massimo di 30 punti e soglia di superamento 21/30.

Capacità richieste

Verifica conoscenza lingua ingleseCapacità di problem solvingLavoro in teamCollaborazione inter-ufficioUso di strumenti informatici

Conoscenze tecnico-specialistiche

Diritto costituzionale e amministrativoOrdinamento delle autonomie localiLegislazione amministrativa e contabileNozioni di diritto privato e leggi elettoraliConoscenza ufficio anagrafe e stato civilePrincipi di finanza e contabilità comunaleStatuto e regolamenti comunaliCodice di comportamento dei dipendenti pubbliciOrdinamento statale e regionale per gli enti localiServizio sociale e normative regionali/nazionaliCodice amministrazione digitaleCodice dei contratti (d.Lgs. N. 36/2023)Legge sul procedimento amministrativo (l. N. 241/90)Nozioni di anticorruzione, trasparenza e protezione datiConoscenza di base della lingua ingleseUso di apparecchiature e applicazioni informatiche

Contatti

Allegati (2)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali - garantisce condizioni specifiche di lavoro, retribuzione e avanzamenti secondo la contrattazione collettiva negoziata.

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente sul colloquio in tutte le materie di competenza, con particolare attenzione alle normative e alla conoscenza della realtà organizzativa dell’ente.

Livello concorrenza

Alta - La procedura limita la partecipazione a personale già in servizio con requisiti stringenti, tuttavia il numero di posti è unico, ideali per chi ricopre il profilo.

Sintesi normativa

Normative di riferimento stabiliscono i requisiti di servizio, procedura di stabilizzazione, norme sul lavoro pubblico e i criteri di selezione.

Riferimenti normativi

D.Lgs. 165/2001D.Lgs. 267/2000D.Lgs. 11 aprile 2001, n.165D.L. 22 aprile 2023, n.44D.P.R. 9 maggio 1994, n.487D.P.R. 16 giugno 2023, n.82CCNL funzioni locali 23 febbraio 2026

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Canosa di Puglia è l'ente locale che governa e amministrA la città, svolgendo funzioni di regolazione e servizi pubblici per il territorio. Rappresenta un punto di riferimento fondamentale per la comunità locale e per lo sviluppo socio-economico della zona.

L'ente ha un impatto significativo sul tessuto sociale ed economico di Canosa di Puglia, favorendo iniziative culturali, sociali e di sviluppo locale.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Canosa di Puglia immagine

Ente

Comune di Canosa di Puglia

Barletta-Andria-Trani, Puglia

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Barletta-Andria-Trani, Puglia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di collegamenti ferroviari e stradali efficienti.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Canosa di Puglia

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Basso

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Possibilità di benefit come smart workingbuoni pasto e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Canosa di Puglia?

Si può raggiungere facilmente mediante la stazione ferroviaria locale o tramite collegamenti stradali dalla regione Puglia.

Com'è vivere a Barletta-Andria-Trani?

Il territorio offre un mix tra tradizione culturale, dinamismo economico e un ambiente accogliente, ideale per chi cerca qualità e tradizione.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Canosa di Puglia applica il CCNL delle Funzioni Locali, garantendo stabilità e diritti ai lavoratori pubblici.

Concorsi correlati

Pubblicato

19 marzo 2026 - 20:38

ID: 91eab2dae23c45e4bbb9ac35c5f3ea35