Scheda concorso ufficiale
Scade in 11 giorni

2 istruttori direttivi amministrativi

Procedura di stabilizzazione, ai sensi dell’art. 3 comma 5 del d.L. 44/2023, convertito in legge n. 74 del 21/06/2023, riservata al personale titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato con il comune di canosa di Puglia e in possesso dei requisiti previsti nel presente avviso, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 2 posti nel profilo professionale di “istruttore direttivo amministrativo” - area dei funzionari e della e.Q.

Procedura di stabilizzazione riservata a personale con contratto a tempo determinato presso il Comune di Canosa di Puglia, finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato di due istruttori direttivi amministrativi. Requisiti principali includono esperienza minima di 36 mesi in servizio, possesso di determinati requisiti di legge e superamento di colloquio selettivo. La selezione si articolerà attraverso colloquio e valutazione dell'attività svolta, con pubblicazione della graduatoria finale. La procedura è soggetta a revoca qualora si attuino procedure di stabilizzazione alternative.

Descrizione

Avviso
procedura di stabilizzazione, ai sensi dell’art. 3 comma 5 del d.L. 44/2023, convertito in legge n. 74 del 21/06/2023, riservata al personale titolare di contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato con il comune di canosa di Puglia e in possesso dei requisiti previsti nel presente avviso, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 2 posti nel profilo professionale di “istruttore direttivo amministrativo” - area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, da assegnare all’ufficio di piano.

 

Requisiti per l’ammissione alla partecipazione
sono ammessi a partecipare alla presente selezione i dipendenti in servizio con rapporto di lavoro
a tempo determinato presso il comune di canosa di Puglia, in possesso dei requisiti di seguito indicati, a pena di esclusione:
1.1
– requisiti generali:
a)cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell'unione Europea oppure cittadinanza di uno stato diverso da quelli appartenenti all’unione Europea, qualora ricorrano le condizioni di cui all’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
b)godimento dei diritti civili e politici;
c)idoneità psico-fisica senza limitazioni a tutte le mansioni proprie del posto messo a selezione.
l’amministrazione si riserva di verificare tale requisito preventivamente ai sensi del d.Lgs.
n. 81/2008;
d)non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo, o destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabili;
e)non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del presidente della repubblica 14 novembre 2002, n. 313, devono darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità' giudiziaria che lo ha emanato, ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
f)età non inferiore ad anni diciotto e non superiore a quella prevista dalle normative vigenti per il collocamento a riposo;
1.2
requisiti specifici, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del decreto legge n. 44 del 22 aprile 2023, convertito in legge 21 giugno 2023, n.74 e dell'articolo 20, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75:

A)essere in servizio, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, nel medesimo inquadramento e profilo professionale per il quale si concorre – istruttore direttivo amministrativo - alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura, presso l’ufficio di piano del comune di canosa di Puglia e con copertura finanziaria a valere sul fondo povertà o sul fondo globale socio -assistenziale;
b)essere stato assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con medesimo inquadramento e profilo professionale per il quale si presenta la candidatura, a seguito di procedura di reclutamento conforme ai principi di cui all'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e che sia in possesso dei requisiti di cui all'articolo 20, comma 1, lettere a) e b), del decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 75;
c)risultare in servizio presso il comune di canosa di Puglia, successivamente alla data del 28 agosto 2015 (data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015), con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o, in caso di amministrazioni che esercitino funzioni in forma associata, anche presso le amministrazioni con servizi associati;
d)di aver maturato, fino alla data di scadenza naturale del contratto a tempo determinato, almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato stipulato con il comune di canosa di Puglia. Il conteggio degli ultimi 36 mesi di servizio decorre a ritroso dalla data di scadenza del contratto a termine;
e)avere conseguito una valutazione positiva dell’attività svolta. La valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta deve essere attestata da idonea relazione sottoscritta dal dirigente del i settore, come da modello allegato al presente avviso (allegato a) da inserire, a pena di esclusione, nell’apposita sezione “allegati” del portale “inpa”;

 

Il colloquio selettivo, utile al conseguimento della idoneità, si svolgerà il giorno 8 aprile 2026, alle ore 17:00, presso la sala consigliare del palazzo di città.

Requisiti

  • Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o altri requisiti specifici per cittadini extraUE
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Idoneità psico-fisica
  • Non essere stati esclusi dall'elettorato attivo, destituiti, licenziati o decaduti per motivi disciplinari o di rendimento
  • Non aver riportato condanne penali passate in giudicato o essere sotto procedimenti penali
  • Età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo
  • Essere in servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato nel medesimo profilo presso il Comune di Canosa di Puglia
  • Avere maturato almeno 36 mesi di servizio negli ultimi 8 anni
  • Avere conseguito valutazione positiva dell’attività svolta tramite relazione del Dirigente
  • Possesso di indirizzo PEC per la presentazione della domanda

Programma d'esame

Valutazione tramite colloquio in presenza, svolto il 8 aprile 2026, volto a verificare esperienza, competenze amministrative e gestionali, conoscenza normativa, e capacità trasversali. La commissione composta da 3 membri attribuirà un punteggio massimo di 30 punti, con minimo di 21 per superare. Il colloquio coprirà diritto costituzionale, legislazione comunale, diritto sociale, contabilità, normative di riferimento, inglese base e strumenti informatici.

Capacità richieste

Valutazione positiva dell’attività svoltaConoscenza della lingua ingleseCompetenza nelluso di strumenti informaticiCapacità di lavorare in teamProblem solvingOrientamento all’ascolto

Conoscenze tecnico-specialistiche

Diritto costituzionale e amministrativoLegislazione comunale, statuto e regolamentiNozioni di statistica e diritto tributarioDiritto e legislazione sociale e politiche attive e passive del lavoroNormativa nazionale e regionale in materia di servizi sociali e contrasto alla povertàRapporto di pubblico impiego e normativa contrattualeContabilità degli enti localiProcedimento amministrativo e disciplina del diritto di accesso ai documenti amministrativiNorme relative ai servizi comunali, ordinamento degli enti locali, codice amministrazione digitale, codice dei contrattiCodice di comportamento dei dipendenti pubblici, diritti e doveri del pubblico dipendenteNozioni di anticorruzione, trasparenza amministrativa e protezione dei dati personaliConoscenza di base della lingua ingleseStrumenti informatici e applicativi più in uso

Contatti

Allegati (2)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, che garantisce condizioni economiche e normative aggiornate e favorevoli al personale del settore pubblico locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

Preparati approfondendo tutti gli aspetti normativi, mettendo in evidenza esperienza e competenze trasversali, e sulla conoscenza delle specifiche procedure amministrative.

Livello concorrenza

Media; i requisiti sono restrittivi e la selezione si basa su colloquio

Sintesi normativa

Le normative illustrano il quadro giuridico, contrattuale e procedurale per la stabilizzazione del personale pubblico, definendo requisiti, modalità di selezione e procedure da seguire.

Riferimenti normativi

D.L. 44/2023Legge 74/2023D.Lgs. 165/2001D.Lgs. 267/2000D.Lgs. 18/2000D.P.R. 487/1994D.P.R. 82/2023CCNL Funzioni Locali 23/02/2026

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Canosa di Puglia è l'ente locale che governa e amministrA la città, svolgendo funzioni di regolazione e servizi pubblici per il territorio. Rappresenta un punto di riferimento fondamentale per la comunità locale e per lo sviluppo socio-economico della zona.

L'ente ha un impatto significativo sul tessuto sociale ed economico di Canosa di Puglia, favorendo iniziative culturali, sociali e di sviluppo locale.

Prestigio

Media

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Canosa di Puglia immagine

Ente

Comune di Canosa di Puglia

Barletta-Andria-Trani, Puglia

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Barletta-Andria-Trani, Puglia
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di collegamenti ferroviari e stradali efficienti.

Stazione vicina: Stazione ferroviaria di Canosa di Puglia

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Basso

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Media

Possibilità di benefit come smart workingbuoni pasto e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Canosa di Puglia?

Si può raggiungere facilmente mediante la stazione ferroviaria locale o tramite collegamenti stradali dalla regione Puglia.

Com'è vivere a Barletta-Andria-Trani?

Il territorio offre un mix tra tradizione culturale, dinamismo economico e un ambiente accogliente, ideale per chi cerca qualità e tradizione.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il Comune di Canosa di Puglia applica il CCNL delle Funzioni Locali, garantendo stabilità e diritti ai lavoratori pubblici.

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Pubblicato

19 marzo 2026 - 19:02

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