Comune di Orta di Atella
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Fabbisogno del personale dipendente. Utilizzo graduatorie di altri enti per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 4 istruttore amministrativo ex categoria c di cui n.3 posti per il servizio anagrafe e n.1 posto per il servizio tributi.

4 istruttori amministrativi

Procedimenti amministrativiAmministrazioneContabilità

Scadenza

19 marzo 2026

Posti

4

Tipo

colloquio

Pubblicato

4 marzo 2026

Collocazione

Servizio Anagrafe e Servizio Tributi

Riepilogo

Il Comune di Orta di Atella cerca 4 istruttori amministrativi (3 per anagrafe e 1 per tributi) da assumere a tempo pieno e indeterminato tramite utilizzo di graduatorie di altri enti pubblici, con modalità di selezione tramite colloquio. Requisiti specifici non sono dettagliati, ma sono richieste qualifiche pregressa superamento di un concorso pubblico a livello locale.

Descrizione

Fabbisogno del personale dipendente. Utilizzo graduatorie di altri enti per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 4 istruttore amministrativo ex categoria c  di cui n.3 posti per il servizio anagrafe e n.1 posto per il servizio tributi.

Requisiti

  • Aver superato un concorso pubblico presso un ente locale per la copertura di posti di 'ex categoria C' con qualifica di 'Istruttore Amministrativo'
  • Essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC)
  • La graduatoria deve essere a tempo pieno e in corso di validità alla data di scadenza del bando
  • Compilare e presentare domanda esclusivamente tramite piattaforma telematica del Portale del Reclutamento https://www.inpa.gov.it entro 15 giorni dalla pubblicazione dell'avviso, ovvero entro le ore 23:59 del 19 marzo 2026
  • Avere indicato un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) nella domanda
  • Accettare il colloquio motivazionale, che sarà svolto dal Responsabile del servizio personale e dal Segretario Generale
  • Firmare una rinuncia preventiva alla posizione in graduatoria prima della firma del contratto di assunzione

Programma d'Esame

Le modalità di selezione prevedono un colloquio motivazionale con il Responsabile del servizio personale e il Segretario Generale, senza valutazione della idoneità specifica. La selezione si basa sulla conferma della disponibilità all’assunzione e sull’esito del colloquio, che non vincola il candidato. La procedura si svolge tramite piattaforma telematica con invio di domande entro 15 giorni dalla pubblicazione, e non si specificano prove scritte o altre modalità di esame.

Capacità Richieste

Competenze di gestione amministrativaCapacità di utilizzo di sistemi informativi e software gestionaliAbilità comunicative e organizzative

Conoscenze Tecnico-Specialistiche

Normativa di settore sui servizi di anagrafe e tributiProcedure amministrative di gestione del personaleUtilizzo di piattaforme telematiche per candidature

Contatti

https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F4a8468de8f9c43efa13fc0518b64020c

Vai al Portale di CandidaturaSito dell'Ente

Analisi Approfondita

Inquadramento contrattuale

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto funzioni locali, che garantisce condizioni di lavoro e diritti adeguati al settore pubblico locale.

Suggerimenti sulla graduatoria

Per ottimizzare le possibilità di assunzione, si consiglia di verificare l’aggiornamento delle proprie graduatorie, mantenersi informati sulle date di pubblicazione e prepararsi al colloquio motivazionale.

Livello concorrenza

Media; il numero di posti è limitato, ma si tratta di una procedura riservata a soggetti con specifica esperienza pregressa tramite concorso pubblico.

Sintesi normativa

Le normative regolano l’utilizzo di graduatorie di altri enti pubblici e le modalità di selezione per assunzioni a tempo pieno e indeterminato, garantendo trasparenza e legalità.

Riferimenti normativi

art. 30, comma 2-bis, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165art. 3, comma 61, della legge 24 dicembre 2003, n. 350D.P.R. n. 445/2000

Profilo ente

Informazioni sull'ente

Dati territoriali e professionali dell'ente che ha pubblicato questo concorso.

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Orta di Atella è un ente locale che rappresenta la capitale amministrativa dell'omonimo comune in provincia di Caserta, operando nell'ambito della gestione del territorio e dei servizi ai cittadini. È un punto di riferimento per lo sviluppo sociale, economico e culturale della comunità locale.

L'ente svolge un ruolo cruciale nel coordinare servizi pubblici, promuovere iniziative sociali e sostenere lo sviluppo economico nel territorio di Orta di Atella, contribuendo alla coesione sociale e al benessere della popolazione.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Indirizzo
Viale Petrarca, 2
Comune / Provincia
Orta di Atella, Campania
Telefono
0810578111
PEC
protocollo.ortadiatella@asmepec.it
Sito istituzionaleGoogle Maps

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla buona rete di trasporti pubblici e collegamenti stradali.

Stazione vicina: Stazione di Caserta, collegata con rete ferroviaria e autobus regionali.

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Possibili benefit includono buoni pastosmart working e welfare aziendale.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Orta di Atella?

Puoi raggiungere il comune tramite la stazione di Caserta, collegata con treni e autobus regionali, oppure via strada con mezzi privati o bus.

Com'è vivere a Caserta?

Caserta è una città dinamica con un ricco patrimonio culturale e paesaggistico, ideale per chi cerca un ambiente sociale vivace con servizi di livello.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile è il CCNL Funzioni Locali, che garantisce stabilità e benefici ai dipendenti pubblici comunali.

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