Descrizione
Comune di santhia’ - bando di mobilita’ esterna ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. N. 165/2001 per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di agente polizia municipale - area degli istruttori - presso il corpo di polizia municipale
Requisiti
- Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso Enti del comparto Funzioni Locali, inquadrato nell’Area degli Istruttori (ex cat. giuridica C) con profilo di “Agente di Polizia municipale” o “Agente di Polizia locale”
- Aver superato il periodo di prova nell’Ente di appartenenza
- Aver frequentato con esito positivo il corso di formazione professionale previsto dalla Legge Regionale Piemonte n. 58/1987 oppure un corso di formazione per operatori di P.L. neo-assunti, se obbligatorio nella Regione di provenienza
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La selezione è basata su un colloquio tecnico-attitudinale finalizzato ad accertare professionalità, competenze e motivazione rispetto al posto. Il colloquio verte su: ordinamento e normativa di Polizia Locale; testo unico delle leggi di pubblica sicurezza; codice della strada e regolamento di esecuzione; gestione dell’infortunistica stradale; compiti e atti di polizia giudiziaria; legislazione sul commercio e i pubblici esercizi; vigilanza edilizia e ambientale. È prevista inoltre la proposizione di casi e particolari situazioni di lavoro per verificare anche la motivazione. Valutazione: fino a 30 punti, con 24 punti per il colloquio e 6 punti per il curriculum; idoneità con almeno 21/30. Convocazione pubblicata su InPA e sito istituzionale; mancata presentazione nel giorno stabilito comporta esclusione/ritenuto rinunciatario. Graduatoria degli idonei con determinazione del Responsabile del settore personale.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
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Contatti
- Ufficio Personale Comune di Santhià
- 0161-936205/223
- orari lun-ven 09
- 00-13:00
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Comparto Funzioni Locali vigente nel tempo per l’Area di appartenenza (trattamento fondamentale e accessorio, oltre a 13ª mensilità, assegno nucleo familiare se dovuto e indennità connesse alla prestazione).
Suggerimenti sulla graduatoria
In fase di colloquio, prepara risposte strutturate e casi pratici su codice della strada/infortunistica, pubblica sicurezza e polizia giudiziaria, oltre a motivazione specifica al ruolo. Curiculum: punta a valorizzare esperienze direttamente affini alle materie d’esame e mantieni evidenze coerenti con i requisiti (patente, qualifica di P.S., formazione). Verifica inoltre il rispetto di tutte le condizioni formali (nulla osta, idoneità, assenza di procedimenti).
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La procedura è una mobilità esterna ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001; l’assunzione è subordinata al preventivo esito negativo della procedura di cui all’art. 34-bis. I requisiti di pubblica sicurezza e la formazione sono vincolanti. La domanda e le dichiarazioni sostitutive sono soggette alle previsioni del DPR 445/2000; la gestione dei dati avviene nel rispetto del Reg. UE 679/2016. Per la graduatoria si applicano le regole sulle preferenze previste dal DPR 487/1994.
Riferimenti normativi
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