Descrizione
E' indetto un avviso di selezione per mobilita’ esterna, Ai sensi dell’art. 30 del d.Lgs. N. 165/2001, per l’assunzione di n. 1 dirigente a tempo indeterminato e pieno Con incarico di capo servizio nidi e scuole dell’infanzia – area infanzia, istruzione e giovani Riservato a dirigenti in servizio a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d.Lgs. 165/2001.
Requisiti:
- La partecipazione è riservata ai dirigenti in servizio a tempo indeterminato presso una delle pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1 comma 2 del d.Lgs. N. 165/2001;
- E' richiesto il possesso della Laurea specialistica\magistrale di cui ai nuovi ordinamenti universitari del d.M. 509/99 e del d.M. 270/04 o diploma di laurea di cui all’ordinamento universitario previgente;
- E' richiesta specifica esperienza professionale e precisamente:Qualificata e provata esperienza tecnica e amministrativa, organizzativa e gestionale di durata almeno triennale e ancora attuale acquisita nell’ambito della direzione dei servizi educatici per l’infanzia (fascia 0-6) Con competenza sulle attività descritte al punto 1. “ruolo professionale” del presente avviso;
- Altri requisiti specifici di partecipazione e indicazioni di dettaglio sono contenuti nell'avviso di selezione.
Procedura selettiva: per la selezione delle domande si utilizzeranno i criteri stabiliti dalle norme regolamentari sulla mobilità esterna vigenti nel comune di ravenna. In particolare viene formulata una graduatoria che tiene conto di curriculum professionale, motivazione al trasferimento (con particolare riferimento ai motivi familiari), esito del colloquio. E’ idoneo il dipendente che abbia ottenuto almeno 18/30 di cui almeno 6/10 nel colloquio. A parità di punteggio complessivo, precede il candidato avente maggior punteggio nel colloquio e in caso di ulteriore parità precede il candidato di minore età.
Data colloquio: Giovedi' 07 maggio 2026. iN caso di elevato numero domande, i colloqui eventualmente proseguiranno nelle successive giornate.
Requisiti
- Essere Dirigente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all’art. 1 comma 2 del D.Lgs. 165/2001
- Titolo di studio: Laurea Specialistica/Magistrale (D.M. 509/99 e D.M. 270/04) o Diploma di Laurea (previgente ordinamento)
- Cittadinanza italiana
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La procedura di mobilità prevede valutazione di curriculum formativo-professionale, motivazione al trasferimento ed esito di un colloquio. Il colloquio (con Direttore Generale o delegato, eventualmente con altro Dirigente del settore) valuta conoscenze, competenze e aspettative rispetto al ruolo, con focus su capacità manageriali, competenze di ruolo e specialistiche per la direzione del Servizio Nidi e Scuole dell’Infanzia (0-6), programmazione/pianificazione/controllo, coordinamento di strutture e gestione del personale, relazioni con soggetti istituzionali e orientamento al risultato/problem solving. È richiesto un punteggio minimo complessivo e al colloquio (almeno 18/30 e almeno 6/10 al colloquio).
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
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Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- Servizio Risorse Umane e Qualità – Ufficio Assunzioni e Gestione del Personale, Comune di Ravenna, Piazza del Popolo 1. Tel. 0544 482501 – 0544 482566 – 482496 – 482214 – 482500. PEC
- personale.comune.ravenna@legalmail.it. Orari: lun-mar-ven 8:30-13:00
- gio 14
- 30-17:30. Assistenza informatica: inpa@funzionepubblica.it
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Area Funzioni Locali – Dirigenza: stipendio tabellare e indennità di posizione secondo fasce del sistema di valutazione del Comune; possibile premio di risultato legato alla performance
Suggerimenti sulla graduatoria
Prepara un curriculum molto mirato all’ambito “0-6” (nidi/scuole infanzia) con evidenze su programmazione e controllo, gestione del personale e coordinamento pedagogico. Cura una motivazione di trasferimento coerente e sostenibile. Nel colloquio struttura esempi concreti (gestione risorse, affidamenti/contabilità, progetti e rapporti istituzionali) collegandoli a capacità manageriali e orientamento al risultato.
Livello concorrenza
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Sintesi normativa
La mobilità è disciplinata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001; l’incarico richiede assenza di inconferibilità/incompatibilità ex D.Lgs. 39/2013. Le dichiarazioni sono soggette alle responsabilità previste dal D.P.R. 445/2000. La gestione del trasferimento e gli eventuali differimenti seguono le regole dell’art. 3 comma 7-ter del D.L. 80/2021 (conv. L. 113/2021). Il trattamento dati è nel quadro del GDPR; sono richiamate norme su pari opportunità e procedure di comunicazione/trasparenza.
Riferimenti normativi
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