Scheda concorso ufficiale
Scade in 28 giorni

Dirigente capo servizio urbanistica

Comune di ravenna - procedura comparativa pubblica (art. 110 comma 1 d. Lgs. 267/2000 e art. 47 reg. Uffici e servizi) - dirigente capo servizio progettazione e gestione urbanistica (contratto triennale prorogabile fino al termine mandato elettivo del sindaco)

Il Comune di Ravenna indice una procedura comparativa pubblica per l’assunzione di un dirigente a tempo determinato e pieno, con incarico di Capo Servizio Urbanistica (Area Pianificazione Territoriale). È richiesta abilitazione professionale e titolo di studio universitario, oltre a esperienza professionale di almeno cinque anni in ruoli dirigenziali o equivalenti. La selezione si avvale di valutazione dei titoli e colloquio, senza formazione di graduatoria di merito. La candidatura deve essere presentata telematicamente entro il 13 aprile 2026. Sono previsti emolumenti complessivi di circa 72.948,69 euro lordi annui, comprensivi di un’indennità dirigenziale e una retribuzione di risultato fino al 20%. La sede di lavoro è Ravenna. Sono richiesti requisiti di cittadinanza italiana o equipollente, età minima di 18 anni, idoneità fisica, godimento dei diritti civili e politici, assenza di condanne penali, posizione regolare verso obblighi di leva e iscrizione nelle liste elettorali. La procedura comprende registrazione online, compilazione del curriculum e domanda, e colloqui previsti entro maggio 2026. L’incarico ha durata fino a luglio 2026, prorogabile fino al termine del mandato del Sindaco, con possibilità di rinnovo o successiva assunzione. La selezione si basa sulla valutazione di curriculum e colloquio, senza graduatoria, con decisione finale del Sindaco. La partecipazione comporta l’accettazione delle condizioni di bando e trattamento dati, con informazioni sui direttrici legislative, normative e privacy. La pubblicazione finale del candidato selezionato avverrà sul portale INPA e sito del Comune di Ravenna.

Descrizione

E' indetta una procedura comparativa pubblica per l’assunzione di 1 dirigente a tempo determinato e pieno (art. 110 comma 1 d. Lgs. 267/2000 e art. 47 regolamento degli uffici e servizi) con incarico di Capo servizio progettazione e gestione urbanistica (area pianificazione territoriale)  con contratto triennale prorogabile fino al termine del mandato elettivo del sindaco

Requisiti specifici:

  • Abilitazione professionale e correlato titolo di studio universitario (specifica laurea magistrale/specialistica/diploma di laurea v.O.)
  • Unitamente a specifica esperienza professionale

Dettagli e altri requisiti di partecipazione sono indicati nell'avviso di selezione.

Le modalità di svolgimento della Procedura Selettiva sono descritte all'avviso di selezione. Sinteticamente, è  prevista una fase pre-selettiva di valutazione comparativa dei curricula seguita da una fase selettiva mediante colloquio per l'individuazione di una rosa ristretta all'interno della quale il sindaco opererà la scelta del candidato ritenuto in possesso della professionalità più idonea ad espletare l'incarico.

La procedura ha modalità comparative senza formulazione di una graduatoria di merito

Requisiti

  • Titolo di studio universitario e abilitazione professionale valida (architetto, ingegnere, pianificatore)
  • Esperienza professionale di almeno cinque anni in ruoli dirigenziali o equivalenti in enti pubblici o privati
  • Cittadinanza italiana o equipollente
  • Età almeno 18 anni, non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo
  • Idoneità fisica all’impiego
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva
  • Iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza
  • Assenza di provvedimenti disciplinari, di condanne penali o decadenze da pubblico impiego
  • Possesso o pratica di titolo di studio riconosciuto o equiparato in Italia o all’estero (con riconoscimento o equipollenza)
  • Conformità alle norme di partecipazione per soggetti già in quiescenza o lavoratori privati collocati in quiescenza

Programma d'esame

Selezione mediante valutazione dei titoli e colloquio, in presenza o online, con approfondimenti sulle esperienze professionali, capacità tecnico-organizzative e attitudini. Il colloquio si svolge presso la Residenza Municipale di Ravenna entro maggio 2026. La valutazione finale si baserà sulla congruenza del profilo con le esigenze del ruolo, senza formazione di graduatoria di merito.

Capacità richieste

Competenze manageriali e di coordinamento di strutture complesseCapacità di gestione e pianificazione delle attività urbanistiche e di riqualificazione urbanaSupporto alle politiche dell’ente e controllo degli obiettiviGestione delle risorse umane, finanziarie e strumentaliCapacità di lavorare in team, problem solving e orientamento ai risultatiCompetenza in normative di legge, regolamentari e di pianificazione urbanisticaCapacità di rapportarsi con soggetti istituzionali e enti pubblici e privati

Conoscenze tecnico-specialistiche

Normative tecniche, di legge e regolamentari statali, regionali e localiStrumenti di pianificazione urbanistica e gestione degli strumenti urbanistici generali e attuativiNormative su edilizia residenziale pubblica e socialeContrattualistica pubblicaGestione di accordi e convenzioni in ambito urbanistico e di riqualificazione urbanaProgettazione e gestione di strumenti urbanistici e piani urbanistici attuativiGestione di studi ambientali, economici, e monitoraggio di spesa e attuazione di finanziamentiAttività di rilascio permessi di costruire, certificazioni urbanistiche, gestione del sistema informatico urbanistico

Contatti

Contatti
InPA, personale@comune.ravenna.it, 0544/482500 – 0544/482496 – 0544/482501 – 0544/482214 – 0544/482566

Allegati (1)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Dirigenza – Area Funzioni Locali, caratterizzato da retribuzione superiore, autonomia e responsabilità maggiore

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente sulla normativa urbanistica e sulle competenze manageriali e tecniche richieste, puntando su un profilo professionale completo e documentato.

Livello concorrenza

Media; elevata richiesta di requisiti qualificati e esperienza specifica, ma pochi posti disponibili

Sintesi normativa

Le normative regolano le qualifiche, i requisiti e le procedure di selezione, l'idoneità fisica, i diritti e doveri, la gestione dei dati, e le condizioni contrattuali del personale dirigenziale pubblico.

Riferimenti normativi

art. 110 comma 1 D. Lgs. 267/2000art. 47 Regolamento Uffici e Servizi comunaliD.P.R. n. 328/2001Legge 120/1991D.Lgs. 165/2001Regolamento UE 2016/679D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3DPR 184/2006DPR 487/1994D.Lgs. 39/2013D.Lgs. 165/2001

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

Il Comune di Ravenna è l'ente locale responsabile della gestione amministrativa, dei servizi pubblici e dello sviluppo del territorio nel comune omonimo. Rappresenta un punto di riferimento fondamentale per cittadini, imprese e istituzioni locali.

L'ente svolge un ruolo centrale nell'economia locale, promuovendo iniziative culturali, sociali e ambientali che sostengono il tessuto sociale e il benessere dei cittadini.

Prestigio

Alta

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Comune di Ravenna immagine

Ente

Comune di Ravenna

Ravenna, Emilia Romagna

Indirizzo
N/D
Comune / Provincia
Ravenna, Emilia Romagna
Telefono
N/D
PEC
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla presenza di collegamenti ferroviari e transit pubblici efficienti.

Stazione vicina: Stazione di Ravenna

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 8/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Buoni pastosmart workingincentivi per la formazione continua.

FAQ sull'ente

Come arrivare al Comune di Ravenna?

Il Comune di Ravenna è facilmente raggiungibile tramite la stazione ferroviaria principale e collegamenti stradali ben sviluppati.

Com'è vivere a Ravenna?

Vivere a Ravenna significa abitare in una città ricca di storia e cultura, con un ambiente sociale attivo e servizi di qualità.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile è quello previsto dal CCNL Funzioni Locali, con possibilità di benefit quali tempo parziale, smart working e incentivi formativi.

Concorsi correlati

Pubblicato

12 marzo 2026 - 00:00

ID: 1fe18f90b05d4a00801b16c9224884b5